辦公室年輕干部應(yīng)保持“心常態(tài)”

黨的十九大報(bào)告指出，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家才有前途，民族才有希望。對(duì)年輕干部來說，辦公室既是一個(gè)工作平臺(tái)，也是一個(gè)歷練自己的人生舞臺(tái)。各級(jí)各類辦公室既是一個(gè)溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的工作機(jī)構(gòu)，也是決策機(jī)構(gòu)的參謀部、工作推進(jìn)的后勤部和對(duì)外交往的聯(lián)絡(luò)部，是一個(gè)單位的關(guān)鍵部門。年輕干部要做好辦公室工作，不僅需要不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，更需要有良好的心態(tài)和崇高的思想境界。具體講應(yīng)該在五個(gè)方面時(shí)刻保持“心常態(tài)”。

一是有“忠心”——絕對(duì)忠誠的政治意識(shí)。“人之忠也，猶魚之有淵。”對(duì)黨絕對(duì)忠誠是辦公室工作的生命線。尤其對(duì)于年輕干部來說，忠誠既是從政之本，也是人生之根。保持“忠心”不二，煉就不忘初心的政治品格，就要做到“清、信、行”。一曰“清”，就是要保持在政治上的敏銳性。忠誠就是要講政治、顧大局，就是像毛澤東同志所說的“做老實(shí)人、說老實(shí)話、做老實(shí)事”，就是同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，就是要在政治考驗(yàn)面前頭腦清醒，保持高度的敏銳性，始終堅(jiān)定正確的政治態(tài)度，確保在任何時(shí)候、任何情況下政治立場不移、政治方向不迷、政治道路不偏。二曰“信”，就是保持政治立場的堅(jiān)定性。對(duì)年輕干部來說，做到絕對(duì)忠誠，最核心的是堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻保持政治立場的堅(jiān)定性。堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，切實(shí)掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義思想武器。堅(jiān)定對(duì)中國特色社會(huì)主義的信念，進(jìn)一步增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。只有保持政治立場的堅(jiān)定信念，才能永葆忠誠政治本色，才能永遠(yuǎn)把黨和人民的利益放在心中最高位置。三曰“行”，就是嚴(yán)守政治紀(jì)律的自覺性。做到絕對(duì)忠誠，最關(guān)鍵的是嚴(yán)守政治紀(jì)律。年輕干部要自覺做到慎獨(dú)，時(shí)刻做政治上的“明白人”，始終強(qiáng)化黨的意識(shí)、政治意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，并將這三種意識(shí)融入到平時(shí)工作中，體現(xiàn)在工作的成效上。要從小事做起，從普通崗位做起，認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好每一件事情，在任何時(shí)候、任何情況下，都以釘釘子精神，不折不扣地把組織賦予的各項(xiàng)使命和上級(jí)安排的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是有“全心”——高瞻遠(yuǎn)矚的大局意識(shí)。辦公室年輕干部工作壓力大、任務(wù)重，容易在不知不覺中陷入自轉(zhuǎn)、困于一域。因此，強(qiáng)化大局意識(shí)，培養(yǎng)系統(tǒng)思維和全局視野，對(duì)年輕干部來說尤為重要。一要立足大局。要“身在兵位，胸為帥謀”，自覺站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度去觀察、分析、處理問題。要利用工作之機(jī)，聆聽領(lǐng)導(dǎo)同志教誨，第一時(shí)間了解和掌握領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題和全局性工作，全面了解各地區(qū)各部門情況，不斷培養(yǎng)寬廣的政治視野和長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，始終胸懷大局、立足大局。比如在起草領(lǐng)導(dǎo)講話之類的綜合性文稿時(shí)，不能囿于一域，要站在發(fā)展大局上考慮，既要符合領(lǐng)導(dǎo)身份，又要看準(zhǔn)行文的對(duì)象；既要全面貫徹領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件會(huì)議精神，又要對(duì)基層工作及所有相關(guān)工作了如指掌，只有這樣才能有的放矢。二要服從大局。服從大局就是要正確處理個(gè)人利益與整體利益的關(guān)系，擺正主次，分清輕重緩急，識(shí)大體、謀全局，善于取舍，善于抓住主要矛盾，不糾結(jié)于細(xì)枝末節(jié)，不眉毛胡子一把抓。對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署和指示要求，要堅(jiān)決服從、認(rèn)真執(zhí)行，不搞變通、不做選擇，真正把服從大局落到實(shí)處。三要服務(wù)大局。立足大局體現(xiàn)的是素質(zhì)，服從大局體現(xiàn)的是能力和精神。辦公室的年輕干部不但要立足大局、服從大局，更要時(shí)刻想著如何維護(hù)大局、服務(wù)大局。要堅(jiān)持從自身崗位職責(zé)出發(fā)，勤勤懇懇提升本領(lǐng)，踏踏實(shí)實(shí)做好工作，從而體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，在服務(wù)大局中發(fā)揮出最大的效用。

三是有“上進(jìn)心”——時(shí)不我待的學(xué)習(xí)意識(shí)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)日新月異。在辦公室工作的年輕干部，更應(yīng)牢固樹立時(shí)不我待的學(xué)習(xí)意識(shí)，站在時(shí)代的前沿，跟上社會(huì)變化的節(jié)奏。具體要做到“四多”。一是多學(xué)。年輕干部缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)注重平時(shí)學(xué)習(xí)和工作的積累，要在干中學(xué)、學(xué)中干。除了平時(shí)自我積累外，還要多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向兄弟單位學(xué)、向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，不斷提高各方面的能力素質(zhì)。在有些工作上，不僅要做行家，更要做專家。如供給側(cè)改革、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、基金小鎮(zhèn)等新鮮名詞所涉及的知識(shí)，更要學(xué)早一步，學(xué)深一步，深刻領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵，并運(yùn)用到實(shí)際工作中。二是多思。通過對(duì)各項(xiàng)工作的深入思考，不斷掌握科學(xué)的思想方法，學(xué)會(huì)辯證地、客觀公正地看待分析和解決問題。如在撰寫材料時(shí)，既要多研究思考材料涉及的工作，還應(yīng)該把該材料涉及到的方方面面都研究透徹，做到既知其然又知其所以然。三是多練。多練習(xí)就是要多實(shí)踐，防止眼高手低。對(duì)于年輕干部，要找到寫材料的“感覺”，就是要多練。熟能生巧，把尋找寫作門道當(dāng)作一項(xiàng)基本功來練習(xí)。要從寫好公文做起，逐步把握機(jī)關(guān)公文的基本要求和寫作規(guī)范，進(jìn)而練習(xí)起草匯報(bào)、講話等材料。磨煉得越久，基礎(chǔ)越扎實(shí)。四是多切磋。“三人行，必有我?guī)熝伞！蓖轮g可以將自己寫的領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告等材料拿出來，會(huì)同其他同事一起討論研究、集思廣益，也可以定期開展文稿講評(píng)活動(dòng)，或以書面形式廣泛征求意見。集體的智慧會(huì)讓文稿的質(zhì)量更上一層樓。

四是有“責(zé)任心”——高度自覺的責(zé)任意識(shí)。年輕干部切忌“推一推，動(dòng)一動(dòng)”，要積極履職盡責(zé)。一要有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的進(jìn)取意識(shí)。進(jìn)取意識(shí)是責(zé)任心的重要內(nèi)容，對(duì)年輕干部來說要有進(jìn)取意識(shí)首先體現(xiàn)在爭取工作的主動(dòng)權(quán)上。對(duì)常規(guī)性工作要做到今日事今日畢，為后面的緊急任務(wù)留出應(yīng)急時(shí)間，做到“召之即來，來之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”。除做好事務(wù)性工作外，還要做好既能“想領(lǐng)導(dǎo)之所想、急領(lǐng)導(dǎo)之所急”，還能“想領(lǐng)導(dǎo)之未想、急領(lǐng)導(dǎo)之可能急”的主動(dòng)性、前瞻性工作。如向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，心中要有多套方案，各個(gè)方案有哪些利弊，精煉地分析出來，讓領(lǐng)導(dǎo)做決擇。二要有追求卓越的敬業(yè)精神。年輕干部要把精益求精、堅(jiān)持一流作為工作習(xí)慣，牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，時(shí)刻把工作想細(xì)、把工作抓實(shí)，確保零差錯(cuò)。同時(shí)，辦公室工作的成效關(guān)鍵在有亮點(diǎn)、有新意，在追求卓越之路上，年輕干部還要善于創(chuàng)新，在工作中大膽融入新思維、新理念、新觀點(diǎn)，用發(fā)展的眼光和改革的辦法來思考和解決問題，提升各項(xiàng)工作質(zhì)量。三要有舍我其誰的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。辦公室常常是大事要事交織、急事難事疊加，在辦公室工作的年輕干部必須要勇?lián)?dāng)、會(huì)擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，才能處理好各項(xiàng)工作。要把單位的事當(dāng)成分內(nèi)之事，把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事當(dāng)成自己的事，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢擔(dān)責(zé)。要在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)要豁得出來、頂?shù)蒙先ァＫ囊绣浂簧岬膱?jiān)韌品格。對(duì)于年輕干部來說，越是能夠自我加壓，不斷進(jìn)行自我“打磨”，越能培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔的品格。因此,要積極主動(dòng)迎接各項(xiàng)工作的考驗(yàn)，在日積月累的摸爬滾打中，最大限度地挖掘自身潛在的才能。只有不斷磨練自己，才能鍛造出堅(jiān)韌不拔的頑強(qiáng)意志，才能在今后工作中處變不驚、茁壯成長。

五是有“奉獻(xiàn)心”——無怨無悔的奉獻(xiàn)意識(shí)。年輕干部需要在“被領(lǐng)導(dǎo)”的過程中成熟心智，清晰定位，不斷認(rèn)清自己、客觀看待他人，真正了解“欣賞自己的價(jià)值，首先要為社會(huì)奉獻(xiàn)價(jià)值”的真諦。一要力戒享樂心態(tài)。習(xí)近平總書記說，“現(xiàn)在，青春是用來奮斗的”。青春的底色永遠(yuǎn)是“奮斗”二字，辦公室年輕干部工作任務(wù)繁重，更需要有積極奮斗、不怕吃苦、不怕吃虧的奉獻(xiàn)精神，更要力戒享樂心態(tài)。要學(xué)會(huì)在工作中尋找樂趣，認(rèn)真挖掘每一項(xiàng)工作的價(jià)值，將能力運(yùn)用到每一件小事中，享受每一份收獲帶來的愉悅。二要力戒功利心態(tài)。有的年輕干部只想著晉升提拔，在面對(duì)繁重任務(wù)時(shí)就會(huì)滿腹牢騷，也會(huì)在價(jià)值取向中迷失自我，讓自己的發(fā)展停滯不前。只有戒除功利心，甘于奉獻(xiàn)，才能收獲自身的成長。因此，年輕干部要力戒功利心態(tài)，擺正位置，不斷保持工作的熱情，不斷激發(fā)工作的潛力，實(shí)現(xiàn)在哪里存在就在哪里綻放的自我人生價(jià)值。三要力戒浮躁心態(tài)。有的年輕干部容易心浮氣躁、好大喜功，難以沉下心來干事創(chuàng)業(yè)、奉獻(xiàn)自己。因此要戒掉浮躁心態(tài)，腳踏實(shí)地，把當(dāng)前崗位和職責(zé)作為自己的事業(yè)，樹立“居其位，安其職，盡其誠”的奉獻(xiàn)精神。要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，把崗位當(dāng)做考場，把工作當(dāng)做考卷，把同事當(dāng)成考官，互相補(bǔ)臺(tái)、互相協(xié)作，不計(jì)付出地奉獻(xiàn)自我，形成人人奉獻(xiàn)良好氛圍，凝聚工作合力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)體進(jìn)步帶動(dòng)個(gè)人發(fā)展。

辦公室年輕干部應(yīng)時(shí)刻保持這些“心常態(tài)”，向下扎根，才能向上開花；根扎得越深，花開得越盛。只要善于把辛苦的過程轉(zhuǎn)化為自我修煉的過程，轉(zhuǎn)化為厚積薄發(fā)的過程，就一定能得到更大的收獲。