論事業(yè)單位思想政治教育與企業(yè)文化建設

摘 要：事業(yè)單位是我國社會主義市場經(jīng)濟體制重要的構(gòu)成部分，通過事業(yè)單位的建設與發(fā)展，能夠充分的完善我國特色主義現(xiàn)代化事業(yè)的建設。為了能夠進一步提高現(xiàn)代事業(yè)單位的競爭實力，就應該從思想政治教育和企業(yè)文化建設兩方面來執(zhí)行。本文通過對于事業(yè)單位的思想政治教育、企業(yè)文化建設兩方面進行深入的研究，從而為我國事業(yè)單位的思想政治教育和企業(yè)文化建設打下堅實基礎。

關鍵詞：事業(yè)單位；思想政治教育；企業(yè)文化；研究

我國當前正處于深化社會體制改革的重要轉(zhuǎn)型階段，事業(yè)單位在文化體制改革的進程中壓力與挑戰(zhàn)并存。一方面，由于事業(yè)單位進行市場化體制改制，企業(yè)職工的性質(zhì)也發(fā)生了深刻的轉(zhuǎn)變，對于很多職工的思想意識產(chǎn)生了非常大的影響，在這樣的情況下，就必須要加大思想政治教育力度，穩(wěn)定企業(yè)職工的思想情緒。

1 思想政治教育的建設

思想政治教育對于社會的思想觀念、政治觀點以及道德規(guī)范具有非常深遠的影響。通過思想政治教育能夠保證社會成員具備社會所要求的思想品德，盡可能的從根本上提高人的思想素質(zhì)、促進人的全面發(fā)展[1]。為我國特色社會主義事業(yè)奮斗。

由于事業(yè)單位當前處于轉(zhuǎn)型的關鍵時期，所以必須要全面加強對于員工的思想政治教育工作，通過對企業(yè)職工灌輸創(chuàng)業(yè)精神、職業(yè)道德以及職業(yè)紀律等方面的思想意識，進而提高職工的思想政治覺悟，以全局、發(fā)展的角度看待改革轉(zhuǎn)型，盡力削減員工產(chǎn)生的負面情緒，增強職工的競爭意識和自身實力，更加積極的態(tài)度投入到工作之中，在事業(yè)單位營造良好的工作環(huán)境和氛圍。在加強思想政治教育的建設過程中，必須要將社會主義核心價值觀的精神與理念進行融會貫通，并且全面培養(yǎng)職工的綜合素質(zhì)全面發(fā)展，積極發(fā)揮思想政治教育的引領作用。

2 企業(yè)文化的建設

企業(yè)文化也叫作組織文化，是一個企業(yè)長期以來逐漸發(fā)展形成的重要成為具有價值觀念的一種現(xiàn)象。在事業(yè)單位中，企業(yè)文化應該構(gòu)建成以人為本的人本管理制度，也是企業(yè)管理中非常先進的一種人本管理思想。在企業(yè)文化的范疇，不僅包括文化觀念、道德觀念、企業(yè)精神、行為準則，而且還包括了歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境等，涉及到企業(yè)的方方面面。企業(yè)文化是一個企業(yè)在發(fā)展過程中的靈魂，能夠保證企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中始終堅持正確的道路，永遠不會迷失方向[2]。企業(yè)文化關系著企業(yè)的核心價值觀念，也是企業(yè)在激烈市場競爭中立于不敗之地的重要因素。

我們熟知的海爾集團對于企業(yè)文化的建設非常重視，他們的企業(yè)發(fā)展的程度與自己的價值觀念相一致，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠保證企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的快速實現(xiàn)，也能夠成為抵御誘惑的盾牌。這點在海爾集團體現(xiàn)的非常明顯。一方面，海爾集團在發(fā)展的過程中，非常重視用戶體驗，堅持“永遠以用戶為是，以自己為非。”這樣的企業(yè)文化能夠幫助海爾集團贏得良好的口碑，從而樹立正面的企業(yè)形象。另一方面，海爾集團重視員工的利益，堅持人企合一的利益觀念，保持海爾集團的健康發(fā)展。

企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展非常重要，就比如行軍打仗的統(tǒng)帥一樣，能夠充分的發(fā)揮出企業(yè)的凝聚力，從而獲得巨大的能量。尤其是事業(yè)單位在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，更要加強員工心往一處想、勁往一處使的團結(jié)。這樣才能夠保證事業(yè)單位獲得不斷前進的源動力，從而進一步增強事業(yè)單位自主創(chuàng)新、逆流而上的拼搏精神。

3 思想政治教育與企業(yè)文化建設的融合

在新時期，事業(yè)單位的思想政治教育要與企業(yè)文化建設相結(jié)合，這樣才能夠保證兩者之間相互促進、共同影響，各自發(fā)揮出積極的優(yōu)勢條件，并且相互補充，可以說事業(yè)單位思想政治教育和企業(yè)文化建設二者之間缺一不可。在事業(yè)單位發(fā)展實踐的過程中，要注重吸收優(yōu)秀的企業(yè)文化，重視思想政治教育，并且積極探索兩者之間相互交融的有效途徑，這樣才能夠建設現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念，進而增強事業(yè)單位在激烈市場競爭中的優(yōu)勢。

企業(yè)文化分為物質(zhì)層、理念層和制度層，所以對于事業(yè)單位思想政治教育就必須要從這三個層次之間找準切入點進行融合，從而達到一加一大于二的效果，充分發(fā)揮出兩者的積極作用[3]。具體來說，思想政治教育可以結(jié)合企業(yè)價值觀念、企業(yè)精神、道德、體制、形象、文化結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念等方方面面進行開展，這樣能夠保證思想政治教育的全面落實。在企業(yè)文化定位過程中，一定要與我國的特色社會主義理論相結(jié)合，才能夠保證企業(yè)文化符合我國的價值觀念，滿足企業(yè)職工不斷增長的精神文化方面的追求，進一步提高企業(yè)從制度創(chuàng)新到精神創(chuàng)新，將企業(yè)的法律法規(guī)、經(jīng)營制度和管理制度融為一體，有機結(jié)合，全面提升企業(yè)文化的凝聚力和向心力，發(fā)揮出企業(yè)文化的巨大能量。

4 事業(yè)單位思想政治教育和企業(yè)文化建設的案例

為了有效提高營運司機的安全意識、守法意識，減少有責行車事故，杭州市的公交司機從企業(yè)的實際出發(fā)，通過將司機、車輛、道路三者之間進行整合，形成統(tǒng)一的有機整體，實現(xiàn)了“人行橫道禮讓行人”的企業(yè)文化，這樣一來，不僅滿足了構(gòu)建和諧社會的發(fā)展需求，而且加強了事業(yè)單位企業(yè)職工的思想道德建設。通過這樣的企業(yè)文化的營造，也能夠進一步引導司機重視生命安全，避免出現(xiàn)交通事故的發(fā)生。

除了公交司機能夠做到“禮讓行人”之外，還有很多企業(yè)在實際的工作中也能夠通過各種各樣的活動來達到思想政治教育和企業(yè)文化建設的功能。比如事業(yè)單位通過辦理閱覽室、報刊櫥、宣傳活動、知識競賽、演講比賽、參觀歷史博物館和展覽、祭拜烈士墓等豐富多彩的活動，加強企業(yè)的思想政治教育和企業(yè)文化的建設，還能夠保證思想政治教育和企業(yè)文化進行融合，從而深入開展各項企業(yè)文化的發(fā)展戰(zhàn)略。

5 結(jié)論

本文通過對于事業(yè)單位思想政治教育和企業(yè)文化建設進行詳細的研究，分別說明了思想政治教育和企業(yè)文化建設的具體功能和作用，并且說明了二者之間相互交融所產(chǎn)生的巨大能量，并且結(jié)合實際案例進行具體補充說明，從而為我國事業(yè)單位思想政治教育和企業(yè)文化建設提供參考依據(jù)。

參考文獻

[1]錢靜.論事業(yè)單位思想政治教育與企業(yè)文化建設[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2016，（05）：54-56.

[2]宋永志.論加強企業(yè)文化建設對做好事業(yè)單位思想政治工作的重要性[A].《智能城市》雜志社、美中期刊學術(shù)交流協(xié)會.2016智能城市與信息化建設國際學術(shù)交流研討會論文集III[C].《智能城市》雜志社、美中期刊學術(shù)交流協(xié)會：，2016：1.

[3]安亞菲.思想政治工作對事業(yè)單位文化建設的意義[J].濮陽職業(yè)技術(shù)學院學報，2017，30（03）：40-41+68.

作者簡介

張雪（1984-），女，江蘇連云港人，本科，黨建方向。endprint