廣西會計代理記賬行業(yè)存在的問題及對策

楊紅+陸旭冉

摘要：會計代理記賬在整個社會中發(fā)揮的作用日趨增長，有著會計核算，納稅申報等職能，利于企業(yè)的經(jīng)營管理。但會計代理記賬行業(yè)本身也有許多不足之處。本文以廣西壯族自治區(qū)為例，對會計代理記賬行業(yè)存在的問題進行探討，并提出相應的解決對策。

關鍵詞：會計；代理記賬行業(yè)；發(fā)展

代理記賬是指將該企業(yè)的會計核算、記賬、報稅等一系列的會計工作全部委托給專業(yè)的記賬公司完成，該企業(yè)只設立出納人員，負責日常貨幣收支業(yè)務和財產(chǎn)保管等工作。

1廣西會計代理記賬的現(xiàn)狀及存在的問題

1.1代理記賬機構數(shù)量較少，與經(jīng)濟發(fā)展水平不符

隨著東盟經(jīng)濟的開發(fā)以及一帶一路的發(fā)展，廣西在全國發(fā)揮著越來越重要的作用，經(jīng)濟發(fā)展水平也在逐年上升。雖然近年來廣西的代理記賬機構也呈上升趨勢，但是總體數(shù)量較少，沒有完全適應經(jīng)濟發(fā)展水平。

1.2機構總體規(guī)模偏小，可信賴程度較低

在我們的抽樣調(diào)查顯示，多數(shù)代理記賬機構的注冊資本都在30萬元以下，而且從業(yè)人員都是50人以下，機構總體規(guī)模偏小。在新的經(jīng)濟危機及財務風險面前，他們表現(xiàn)出來的抗風險能力較弱。在企業(yè)選擇機構方面，他們的優(yōu)勢相比機構規(guī)模大的弱，可信賴程度也相對較低。

1.3行業(yè)認知度較低，知名度有待提升

在小微企業(yè)中，有些沒有具備設置會計機構條件的，他們會選擇代理記賬機構或會計兼職人員去完成代理記賬工作。但他們在選擇代理記賬機構的過程中，存在著對該單位、該行業(yè)了解程度偏低的問題。有時他們也會選擇聘請會計兼職人員代替會計代理記賬機構去進行代理記賬業(yè)務，但會計兼職人員在行業(yè)中沒有一個明確的管理標準。

1.4行業(yè)內(nèi)部管理混亂

首先，大多數(shù)機構存在著崗位分離沒有實施到位，會計人員職責分工不明確，業(yè)務流程不規(guī)范，內(nèi)部控制沒有嚴格進行的特點。其次，業(yè)務流程很不規(guī)范，很多企業(yè)與代理記賬機構存在業(yè)務相關但并沒有簽訂相關合同，更多的是口頭協(xié)議。其次，還有些代理記賬機構，根本沒有固定的營業(yè)場所，出現(xiàn)上門找不到單位的現(xiàn)象，或者是當他們機構的辦公地址或法人變更時，沒有及時去當?shù)刎斦块T辦理相關手續(xù)。第三，政府監(jiān)管不到位，代理記賬機構成立后，隸屬于工商部門管理，與財政部脫離，缺乏有效的監(jiān)督管理。最后，代理記賬業(yè)務活動不透明。有些代理記賬機構為了追求眼前利益，違背會計準則，與企業(yè)一起策劃偷稅漏稅，編制假賬。

1.5政府扶持力度小

因廣西的大部分代理記賬公司都處于初期階段，規(guī)模較小，資金有限且沒有完善的管理制度，不利于機構的長期發(fā)展。在代理記賬的這個行業(yè)中，沒有稅收的優(yōu)惠政策，沒有政府的大力扶持，行業(yè)發(fā)展緩慢。當然，在這大的環(huán)境下，也不能忽視地區(qū)的整體經(jīng)濟發(fā)展水平。

1.6會計人員的職業(yè)素質(zhì)還有待提升

據(jù)我們調(diào)查顯示，大部分的會計人員僅有會計從業(yè)資格證書，而且主要集中在大中專畢業(yè)的學生。同時也存在一些從業(yè)人員連基本的從業(yè)資格證都沒有就已經(jīng)上崗了。在代理記賬行業(yè)中還存在一個普遍現(xiàn)象，一些年齡較大的從業(yè)人員，往往經(jīng)驗豐富，業(yè)務能力強，辦事效率快，但隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，他們的知識框架難以適應新的形勢，新的會計政策和電算化的來臨，他們的學習能力就表現(xiàn)出相對弱的趨勢。一些年紀較輕，文化水平較高的從業(yè)人員，他們吸收新的知識和學習新的技能較快，但他們在行業(yè)的流動性很大，很多人把代理記賬機構當成了行業(yè)跳板。

2廣西會計代理記賬行業(yè)的發(fā)展對策

2.1加強行業(yè)建設

如何加強會計代理記賬行業(yè)的建設呢？第一，要培養(yǎng)高素質(zhì)的，擁有過硬的專業(yè)知識的會計人員。同時，要相應提升這部分人員的工薪待遇水平，表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予相應獎勵，讓他們在日常工作中能體驗到自身在該行業(yè)的價值。第二，會計代理記賬機構有能力的多方面發(fā)展業(yè)務，努力為企業(yè)提供納稅籌劃，稅務咨詢，會計管理等多元化的會計服務，滿足更多企業(yè)的需求。第三，制定統(tǒng)一的收費標準，使該行業(yè)的收費標準透明化。第四，建立該行業(yè)的信用等級評級。各單位應努力提升自身優(yōu)勢，克服不足，爭取做一個信用等級優(yōu)秀的單位。第五，倡導和諧理念，對員工關心，尊重員工的智力勞動和專業(yè)價值，增強行業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力。

2.2強化相關業(yè)務流程與業(yè)務規(guī)范，關注內(nèi)部控制

一個健全的業(yè)務流程，應權責明確，程序清晰，業(yè)務流轉有序化；一個健全的業(yè)務規(guī)范，利于業(yè)務的合規(guī)化。好的內(nèi)部控制，可以保護資產(chǎn)的完整性，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。業(yè)務流程與業(yè)務規(guī)范的標準化，有利于提升整個行業(yè)的業(yè)務水平，有利于提升整體的工作效率，有利于增強企業(yè)對會計代理記賬行業(yè)的了解。

2.3建立健全相關的法律法規(guī)

當前需要國家建立健全相關的法律法規(guī)，完善相關制度，使會計代理記賬在會計處理的過程中有章可循，有法可依，提高會計代理記賬的法律地位。還可以成立一個會計代理記賬協(xié)會，加強行業(yè)的統(tǒng)一管理，制定有關的規(guī)章制度，使行業(yè)規(guī)范化。

2.4實行“走出去”戰(zhàn)略

基于廣西的地理獨特位置，應建立中國一東盟自貿(mào)區(qū)會計服務出口示范基地，利用中國一東盟貿(mào)易博覽會平臺，構建會計代理記賬行業(yè)服務企業(yè)的新渠道，利用廣西對東盟小語種培養(yǎng)的優(yōu)勢資源，探索復合會計人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批通曉東盟會計和審計準則、在行業(yè)“走出去”過程中能夠發(fā)揮關鍵作用、承擔國際化業(yè)務的復合型撥尖人才。推動與東盟自由貿(mào)易區(qū)簽署“行業(yè)支持相關領域發(fā)展合作協(xié)議”，搭建會計代理記賬機構聯(lián)系東盟各國與企業(yè)和各類機構組織間的中介橋梁。支持機構與東盟一些大所合作，培育一批擁有比較健全的東盟服務網(wǎng)絡、具有一定服務品牌和國際競爭力的大型代理記賬公司，積極走出去參與東盟會計市場的競爭。

2.5加大宣傳力度

現(xiàn)階段，企業(yè)對會計代理記賬行業(yè)的了解幾乎是微乎其微。如何讓他們有個更深入的了解呢？加大宣傳。我們可以利用新聞媒體，簡報或者財政網(wǎng)等形式加大宣傳力度。這時就需要各政府部門及各會計代理記賬機構的積極配合，共同創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，讓更多的企業(yè)知道并積極采用會計代理記賬，進而推動會計代理記賬行業(yè)的發(fā)展。

2.6加大政府的扶持力度

面對沒有具備設置會計部門的小微企業(yè)，鼓勵他們?nèi)嫶碛涃~機構進行代理記賬；具備設置會計部門的小微企業(yè)，應白行設立會計部門。這樣的會計核算、納稅申報不僅節(jié)約企業(yè)開支，而且規(guī)范化和專業(yè)化，利于企業(yè)的經(jīng)營管理。政府應加大對會計代理記賬行業(yè)的資金扶持力度和建立相關稅收優(yōu)惠政策。

2.7注重人才的高素質(zhì)培養(yǎng)

在會計代理記賬行業(yè)中，不僅要對會計人員進行技能的培訓，還應更注重對會計人員的職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。我們應積極吸收有較高的專業(yè)素質(zhì)的會計人員，加大對他們的培養(yǎng)，讓他們在行業(yè)中產(chǎn)生歸屬感。擁有一個良好的職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)，有利于提高整體的工作效率，有利于增加企業(yè)對我們的可信賴度，有利于行業(yè)發(fā)展。endprint