關(guān)于會(huì)計(jì)信息去偽存真的思考

張艷英

DOI：10.16661/j.cnki.1672-3791.2017.30.133

摘 要：會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性已經(jīng)引起了社會(huì)各界的廣泛重視，其對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起著重要的作用。本文首先從會(huì)計(jì)信息的無(wú)意失真和故意失真兩方面對(duì)會(huì)計(jì)信息失真進(jìn)行了論述；接著從4個(gè)方面提出了關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考：建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向、深化會(huì)計(jì)管理體制、加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督、提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)；最后從三方面提出了如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的去偽存真：加強(qiáng)企業(yè)的用人制度、加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督和指導(dǎo)、強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息 無(wú)意失真 故意失真 信息質(zhì)量 去偽存真

中圖分類(lèi)號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2017）10（c）-0133-02

1 對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的思考

1.1 會(huì)計(jì)信息無(wú)意失真

其一，無(wú)意失真不是故意所導(dǎo)致，而是會(huì)計(jì)人員由于自身的業(yè)務(wù)不熟練，或者粗心等因素造成。業(yè)務(wù)不熟悉表現(xiàn)為：將管理費(fèi)錯(cuò)記成了出差費(fèi)，將購(gòu)買(mǎi)日常消耗品的費(fèi)用記成了管理費(fèi)用等；粗心大意所表現(xiàn)出來(lái)的內(nèi)容是：收入現(xiàn)金6000元，記成了600元，但是這個(gè)過(guò)程不存在個(gè)人侵吞資產(chǎn)，而純屬個(gè)人的失誤導(dǎo)致。其二，有的會(huì)計(jì)無(wú)意失真給經(jīng)營(yíng)管理上以及財(cái)務(wù)上產(chǎn)生了相應(yīng)的影響，但是此種失真現(xiàn)象是合法的、真實(shí)的，同時(shí)也沒(méi)有違法企業(yè)會(huì)計(jì)的相關(guān)制度，僅僅是對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理不合理。如：出納人員對(duì)于現(xiàn)金日記賬的記錄中，沒(méi)有進(jìn)行每天的記錄，而是將幾天的業(yè)務(wù)合并填列，會(huì)計(jì)人員在工作中，會(huì)計(jì)科目、金額等記錄錯(cuò)誤，這些都會(huì)從一定程度上影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。其三，會(huì)計(jì)的無(wú)意失真屬于個(gè)人的誤操作行為，并未受到壓力和脅迫，與團(tuán)伙行為無(wú)關(guān)。其四，會(huì)計(jì)的無(wú)意失真查找起來(lái)比較容易，也容易進(jìn)行改正，不具有隱蔽性。所以只要企業(yè)有完善的內(nèi)部控制制度以及嚴(yán)格的會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)范，在進(jìn)行賬目核對(duì)時(shí)，一般都能很快地核對(duì)出錯(cuò)誤的信息，并進(jìn)行改正。

1.2 會(huì)計(jì)信息故意失真

會(huì)計(jì)信息的故意失真，顧名思義，會(huì)計(jì)失真的行為帶有一定的目的性，是造假行為的重要體現(xiàn)。會(huì)計(jì)信息的主體是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員為了個(gè)人利益以及局部的利益，于會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不顧，于會(huì)計(jì)信息使用者的利益不顧，篡改、捏造會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，提供虛假的會(huì)計(jì)憑證，上報(bào)虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表，最終導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)與真實(shí)的信息不一致，這種現(xiàn)象是會(huì)計(jì)信息故意失真的體現(xiàn)。會(huì)計(jì)的舞弊行為與會(huì)計(jì)的無(wú)意失真在形式上有相同之處，但是兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別。會(huì)計(jì)的舞弊行為帶有掩飾性，不敢將真相公布，這種行為是通過(guò)一定的手段隱瞞真實(shí)的信息，從而將虛假的信息公布于眾；與無(wú)意失真不同的是，這種現(xiàn)象很難被發(fā)現(xiàn)和識(shí)別。無(wú)論任何形式的信息失真現(xiàn)象，與會(huì)計(jì)的相關(guān)人員有著直接的關(guān)系，其包含了會(huì)計(jì)從業(yè)者本身和對(duì)會(huì)計(jì)有實(shí)際控制能力的人，這些人員的故意行為導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息與實(shí)際的會(huì)計(jì)信息背道而馳，其對(duì)會(huì)計(jì)信息起著決定性作用。

會(huì)計(jì)信息與實(shí)際信息有別，是會(huì)計(jì)失真現(xiàn)象中危害最大的，同時(shí)也是最具有隱蔽性的。以下從會(huì)計(jì)故意失真的內(nèi)容和特點(diǎn)兩方面進(jìn)行了論述。其一，故意失真內(nèi)容：偽造會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)憑證、挪用公款、侵吞資產(chǎn)、刪除交易記錄、偽造交易記錄、對(duì)會(huì)計(jì)政策的不當(dāng)使用和理解。其二，故意失真特點(diǎn)：（1）會(huì)計(jì)故意失真都是人為的故意行為，當(dāng)事人為了某種利益制造虛假的會(huì)計(jì)信息。如：為了侵吞資產(chǎn)將虛報(bào)現(xiàn)金收入；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為了夸大利潤(rùn)授意會(huì)計(jì)人員制造虛假的收入，捏造、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。（2）會(huì)計(jì)故意失真的結(jié)果，導(dǎo)致最終的會(huì)計(jì)信息與實(shí)際會(huì)計(jì)信息背道而馳，同時(shí)違反了企業(yè)的會(huì)計(jì)相關(guān)制度和國(guó)家的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不能如實(shí)地反映。（3）會(huì)計(jì)的故意失真行為既可以是個(gè)人的行為，也可以是團(tuán)伙的行為。如：出納人員為了侵吞資產(chǎn)，對(duì)支出資金進(jìn)行虛列，對(duì)支票進(jìn)行虛假登記，這些都屬于是個(gè)人的行為；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者授意會(huì)計(jì)人員提供虛假的會(huì)計(jì)信息、倉(cāng)庫(kù)人員與材料登記人員合伙侵吞企業(yè)的設(shè)備等，這些都屬于是團(tuán)伙行為。（4）會(huì)計(jì)故意失真都帶有目的性和預(yù)謀性，隱蔽性較強(qiáng)，所以一旦出現(xiàn)，企業(yè)很難發(fā)現(xiàn)。（5）會(huì)計(jì)故意失真后果很?chē)?yán)重，最終導(dǎo)致了企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)失誤，給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了不可挽回的損失，嚴(yán)重者伴隨著違法犯罪現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2 關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的幾點(diǎn)思考

（1）堅(jiān)持建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革方向。會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)行為中存在的問(wèn)題屬于改革中的問(wèn)題，有些是舊的體制向新的體制轉(zhuǎn)變過(guò)程中難以完全避免的，只有通過(guò)加快改革，進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立企業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制中的主體地位，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，這是保證會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的前提。

（2）深化會(huì)計(jì)管理體制改革，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理規(guī)范體系。其一是完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，維護(hù)法律的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。要進(jìn)一步落實(shí)《公司法》《合同法》等相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)憑證填制、會(huì)計(jì)賬范登記、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等的會(huì)計(jì)核算要求，保證會(huì)計(jì)核算內(nèi)容的準(zhǔn)確完整。其二要健全會(huì)計(jì)監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。要注重會(huì)計(jì)人員執(zhí)行資格考試、聘任、業(yè)績(jī)能力考核，以及執(zhí)業(yè)會(huì)計(jì)人員檔案等相關(guān)管理制度。

（3）完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化外部監(jiān)督。完善內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督，主要包含三方面：其一，改革現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)人員管理體制，實(shí)行會(huì)計(jì)的委派制，方便會(huì)計(jì)的統(tǒng)一管理。對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育要加強(qiáng)，從根本上提高其綜合水平，職業(yè)道德水平?？茖W(xué)、合理地實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，從而保證國(guó)有資產(chǎn)保值的能力。其二，監(jiān)督制度要落實(shí)到位。在日常的工作中，要能夠?qū)Ω黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督，將事前、事中、事后監(jiān)督完全有效地進(jìn)行結(jié)合，形成一體化的監(jiān)督體系，使會(huì)計(jì)監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。其三，合理地處理企業(yè)和國(guó)家的利益關(guān)系。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要能夠起到表率作用，要能夠遵守國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并能夠接受監(jiān)督。與此同時(shí)，要引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作人員接受內(nèi)部監(jiān)督，幫助其克服困難。在外部監(jiān)督機(jī)制上，由于監(jiān)督的范圍和內(nèi)容不盡相同，所以監(jiān)督部門(mén)要能夠各司其職，分工明確的同時(shí)，又能相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一，能合理地處理好重復(fù)和疏漏的工作。同時(shí)要能夠加強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)審計(jì)方面，要提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)，組建一支高素質(zhì)、高水平的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍，為社會(huì)的審計(jì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（4）提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)?，F(xiàn)階段，會(huì)計(jì)信息方面的問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，同時(shí)引起了會(huì)計(jì)界的廣泛重視，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的問(wèn)題包含：信息質(zhì)量不實(shí)、偏差、混亂等，究其原因，社會(huì)處在轉(zhuǎn)型期，其制度不完善，加之從業(yè)人員的思想有偏差等造成。會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的高低，給會(huì)計(jì)信息質(zhì)量帶來(lái)了不同程度的影響，所以如何提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)已經(jīng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)所關(guān)注的問(wèn)題之一。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的內(nèi)容包含：保持客觀公平的執(zhí)業(yè)精神；不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)技能；保持清醒的頭腦，不為權(quán)勢(shì)所傾倒；為會(huì)計(jì)人員提供良好的會(huì)計(jì)環(huán)境。

3 如何實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的去偽存真

（1）加強(qiáng)企業(yè)的用人制度。要按照現(xiàn)代化企業(yè)的管理制度，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向和定位，廣泛地向社會(huì)吸納人才。避免家族化的企業(yè)管理方法，這樣只會(huì)使高技術(shù)的人才和管理者敬而遠(yuǎn)之。

（2）加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督和指導(dǎo)。企業(yè)必須要有財(cái)會(huì)人員，要設(shè)置財(cái)務(wù)部門(mén)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)的記錄、核算，并能夠?qū)?huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確地反映出來(lái)，為企業(yè)管理者提供決策的有用信息。企業(yè)要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、職業(yè)道德的培訓(xùn)、專業(yè)技能的培訓(xùn)等。另外，企業(yè)要建立和健全會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制制度，只有相關(guān)的法律制度的健全，才能使相關(guān)從業(yè)人員重視會(huì)計(jì)制度，依法行事。

（3）強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。當(dāng)前企業(yè)往往將發(fā)展經(jīng)營(yíng)、擴(kuò)大市場(chǎng)等作為企業(yè)發(fā)展的重中之重，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理不夠重視，忽略了其在企業(yè)管理中的地位。所以企業(yè)要想長(zhǎng)期立足，必須重新樹(shù)立管理的觀念，轉(zhuǎn)變思想，將管理提到發(fā)展的第一位，強(qiáng)化財(cái)務(wù)的管理，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1] 吳麗蘭.對(duì)如何提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的分析與探討[J].會(huì)計(jì)之友，2015（8）.

[2] 李建.電子商務(wù)[M].清華大學(xué)出版社，2013.endprint