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關于農村集體“三資”代理的幾點思考

2017-12-11 07:37:46邱孟根張海燕
中國集體經濟 2017年35期
關鍵詞:農村管理

邱孟根+張海燕

近年來,江蘇省連云港市贛榆區認真貫徹落實《農業部關于進一步加強農村集體資金資產資源管理指導的意見》農經發[2009]4號、《省委辦公廳省政府辦公廳轉發省農委<關于加強農村集體資金資產資源管理的意見>的通知》蘇辦發[2011]50號等文件精神,開拓創新,積極探索農村集體“三資”運營管理有效機制,全面推行農村集體“三資”代理,取得了明顯成效。

一、基本做法

(一)健全機構

各鎮成立由鎮政府主要負責人任組長、分管農經工作的領導任副組長,鎮紀檢、農經、財政、民政、國土、建管、水利、司法等部門負責人為成員的農村集體“三資”代理工作領導小組。同時,依托鎮農村經濟管理服務中心(以下簡稱農經中心),成立農村集體“三資”代理辦公室。與農經中心合署辦公,兩塊牌子、一套人馬。按照“定崗、定編、定酬”的要求,配齊人員,工資納入鎮級財政預算。配備硬件設施,保障經費來源。為農村集體“三資”代理奠定基礎。

(二)下發文件

以贛榆區農村工作領導小組辦公室的名義下發《關于實行農村集體“三資”代理,推進“三資三化”建設的意見》(贛委農組辦[2016]1號),明確農村集體“三資”代理的指導思想、基本原則、主要內容和基本要求,為這一管理機制推行指引方向、提供依據。

(三)明確職責

根據上級管理要求和基層工作實際,確定農村集體“三資”代理辦公室的主要職責。一是資金代理。對村級集體資金實行收支兩條線管理。村集體資金收入,包括發包經濟項目收入、資產租賃收入、村集體經營收入、補助收入、其他收入、一事一議籌資籌勞款以及其他代收代辦的資金、結算款項、上級撥付的財政補助資金等,必須在收款二日內送存鎮“三資”代理辦公室資金管理專戶,納入村集體賬內管理。村級用款時需填寫“請款書”,注明款項用途和金額,由鎮“三資”代理辦公室對其真實性、合規性進行審查;用款數額較大的,經鎮“三資”代理辦公室初審,報鎮領導核準辦理。二是資產代理。加強集體資產日常管理。建立資產臺賬,定期更新,實行動態管理。村級集體資產購置、建設,由鎮招投標中心進行公開招標。資產處置由鎮產權交易中心進行公開拍賣。三是資源代理。建立資源、承包合同臺賬,村級資源發包由鎮招投標中心實行公開發包,陽光操作。四是檔案管理。對村級會計檔案、農村專業承包合同檔案實行由鎮集中統一管理,保證村級經濟檔案資料安全、完整。

(四)定員定崗

農村集體“三資”代理辦公室根據工作需要,設置主任、主管會計、出納會計、代理會計、“三資”管理員、審計員等崗位,并建立健全人員崗位職責。

(五)簽訂協議

在堅持農村集體“三資”所有權、使用權、審批權、收益權、基本核算單位不變的前提下,經村民會議或村民代表會議討論同意,由村民委員會委托鎮“三資”代理機構,對村集體“三資”運營進行代理。鎮農村集體“三資”代理辦公室與各村簽訂委托代理協議,以規范和約束雙方的行為,做到依法照章辦事,規范操作。

(六)開設賬戶

鎮農村集體“三資”代理辦公室在金融部門開設統一的銀行賬戶,專戶存儲、分村核算村級資金增減變動情況。

二、主要成效

通過全區上下的共同努力,農村集體“三資”管理水平顯著提升,涉農信訪明顯減少,社會穩定明顯改觀,為我區經濟社會事業發展提供有力保障。

(一)實現全面代理,提升“三資”管理水平

實行“三資”代理,使農村集體“三資”監管由側重于資金管理的會計代理拓展到資金、資產、資源的全面代理。通過訂立協議、健全制度、規范流程、嚴密措施,將管理的關口前移、職權上移,使農村集體“三資”監管部門的職能得到了強化,確保各項管理措施的落實,推動農村集體“三資”向制度化、民主化、規范化、信息化邁進。

(二)實現源頭控制,推進基層黨風廉政建設

通過實行村級集體資金收支兩條線管理,用款事前申請核準,做到關口前移,變事后監督為事前監督,防止違規收費和資金使用上弊端的發生。處置集體資產,通過鎮產權交易平臺公開拍賣、轉讓,資產購置、建設實行公開招投標,杜絕了營私舞弊的發生。集體資源發包通過產權交易平臺公開交易,防止了少數村干部以權謀私,搞仗權承包、人情承包,筑牢反腐倡廉的“防滲墻”,有力加強了基層黨風廉政建設。

(三)實現民主公開,保持農村穩定

集體“三資”與財務活動的不透明,一直是引起群眾懷疑、引發群眾來信來訪的重要因素。通過實行民主決策、民主管理、民主監督,特別在資源發包、資產處置、工程建設等方面公開招標,公平交易,杜絕暗箱操作,實行陽光操作,做到了公平、公正、公開、透明,群眾明白了,干部清白了。消除了群眾懷疑,鈍化了干群矛盾,促進了社會和諧,保持了農村穩定。

(四)實現規范運營,維護集體利益

通過集體“三資”代理,強化資金監管,減少了集體資金使用的“跑、冒、滴、漏”,防止了資金流失。同時,工程建設實行公開招投標,有效節約了建設成本。通過搞好資產拍賣、資源發包,使集體經濟利益達到了最大化。很大程度上解決了農村集體“三資”管不到、管不好、用不活的問題,開源節流、增收節支,切實維護了集體經濟利益。據統計,2016年年末,全區代管村集體資金累計額4.57億元,代管余額1.15億元。共拍賣集體資產54次、拍賣金額2003.67萬元,資源發包1139份、金額5171.85萬元,建設工程招標266項,金額9539.54萬元。通過公開招投標,為集體增收583.96萬元,節約資金510.68萬元。

三、存在的問題

農村集體“三資”代理,作為“三資”監管機制的一項新的探索,雖然取得了積極的成效,但由于主客觀因素的影響,在其推行的過程中也面臨一些有待解決的問題。

(一)思想認識不到位endprint

有的基層干部對新形勢下實行“三資”代理的重要性、必要性認識上存在偏差,片面認為現有的管理模式基層已習慣了、效果也不錯,沒有必要瞎折騰、勞心費力;少數村干部感覺“三資”代理是給基層添麻煩,村里花錢不方便,“捆住了村干部的手腳”,不利于調動村干部的積極性,增加了日常辦事的成本;還有的人擔心村集體資金資產被鎮擠占、挪用、平調,不愿搞“三資”代理,態度消極。

(二)管理體制不健全

2002年以來,江蘇省農村經濟管理部門由原來的以條為主的管理體制,改由鎮黨委政府塊塊管理。農經人員的人事、工資權限全部下放到鎮。上級農經部門指導職能有余,監管職權不足,其落實政策,監督管理的職能受到嚴重削弱。同時鎮與鎮之間人員無法流動,素質難以提高,再加上經費無來源,工資無保障,福利待遇不到位,人才流失嚴重,農經系統處于線斷、點散、心亂的尷尬境地,嚴重挫傷了農經人員的工作積極性。由于人員不流動、工資待遇低、發放不及時,不少鎮面臨無錢辦事、無人管事的局面,影響了“三資”代理的全面有效落實。

(三)人員素質須提高

一方面,農村集體 “三資”代理工作涉及面廣,工作量大,標準要求高,對農經人員知識結構、政策水平、業務技能提出了更高的要求。另一方面,由于體制不健全,人員經費無保障,待遇不落實,年富力強的農經人員紛紛跳槽,留下的人員積極性不高,再加上長期得不到有效的培訓,知識無法及時更新,政策水平難以提高,農經人員出現年齡老化、思想僵化、知識退化的態勢,與“三資”代理工作要求難以完全適應。

(四)管理手段有待提升

農村集體“三資”代理對“三資”監管手段提出了新要求,但從目前的情況看,農村集體“三資”管理網絡平臺的功能發揮不夠充分,僅僅是實現了會計電算化,其資產管理、資源管理、網上公開的功能尚未使用。而且現在基層干部對審核手續繁瑣意見不少。減少審核層次,改進審核方式,實行網上審核勢在必行。

四、幾點思考

實行農村集體“三資”代理,是農村集體“三資”管理機制創新的有益探索,也是強化農村集體“三資”管理標本兼治的系統工程。必須在實踐中完善、在落實中深化,更好地發揮其在農村經濟管理方面的效用。

(一)提高思想認識

要加強宣傳、開展基層干部教育,提高思想認識。使他們樹立正確的價值觀、權力觀、義利觀,進一步增強對實行“三資”代理重要性、必要性認識,使大家充分認識到實行“三資”代理是新形勢下加強基層黨風廉政建設的必然要求,是化解農村矛盾、保持農村穩定、促進社會和諧的現實需要,也是嚴格管理、規范運營、發展壯大村級集體經濟的有效途徑,更是維護農民對村級財務的決策權、管理權、監督權的有力舉措。從而自覺地在思想上、行動上推進“三資”代理各項措施的落實,發揮這一管理機制在農村物質文明、政治文明、基層黨風廉政建設中的重要作用,加快農村小康社會建設的進程。

(二)理順管理體制

建立條塊共管,各負其責的農村集體“三資”管理體制。認真按照連委辦發[2015]72號及贛委發[2015]35號文件的要求,堅持人事管理、業務指導由條條負責,代理機構(農經中心)日常管理運行、經費保障由鎮負責。解決有人辦事、有錢辦事的問題。區、鎮財政要保證農經中心經費來源,按人社部門核定的標準解決農經人員的工資、福利及養老、醫療保險等問題,解除他們的后顧之憂。樹立權威性,使農村“三資”代理機構有職有權,成為農村經濟管理名副其實的主管部門。使其能放心、放膽、放手地履行職責、開展工作。發揮其監督、管理、執法、服務的職能作用,把好農村集體“三資”監管關。堅持原則、嚴明法紀、規范操作,強化管理,把農村集體“三資”代理的各項要求落到實處。

(三)加強隊伍建設

農經人員是農村集體“三資”代理工作的主力軍。要建立人員流動機制。在保障人員工資、福利待遇的基礎上,使人員能夠流得進、流得動。優化配置、促進人員合理、有序流動,激發內部活力。要建立人員培訓機制。通過加強培訓,解放思想、開闊視野,轉變觀念、更新知識,增強農經人員法紀觀念、政策水平和業務素質。要建立約束激勵機制。建立健全考核機制,用制度管事管人,增強農經人員工作責任心和自覺性。同時要通過表彰獎勵,表彰先進、鞭策后進,調動農經人員的積極性,增強其榮譽感、獲得感、歸屬感,充分調動他們的工作積極性。建設一支穩定、高素質的農經隊伍,為農村集體“三資”管理工作推行提供人員保證。

(四)完善平臺功能

在充分發揮農村“三資”監管平臺現有功能的基礎上,并加以拓展,實施網上公開,方便群眾查詢;對村級日常資金申請,實行網上審核,提高工作效率,降低行政成本。揚長補短,提高操作性、實效性,有效推行“三資”代理,推動農村集體“三資”管理工作手段網絡化信息化。

(作者單位:邱孟根,中共連云港市贛榆區委農工辦;張海燕,連云港市贛榆區贛馬鎮農經中心)endprint

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