安全培訓工作在企業中的重要作用

王文娟

【摘 要】安全是現今社會生產生活的重中之重。近年來，我國出現了很多嚴重的安全事故，不但造成了經濟損失，最重要的是給親人帶來了精神上的傷害，種種事件給大家敲響了警鐘：安全第一。不要只有在事情發生的時候才知道安全的重要性，一定要防微杜漸，把一切安全隱患扼殺在搖籃里。論文就企業現階段存在的安全問題、如何進行安全培訓以及安全培訓的重要作用幾個方面展開詳細探討。

【Abstract】Nowadays， safety is the most important thing in the social production and life. In recent years， there have been many serious security accidents in our country， which not only caused economic losses， but also brought spiritual harm to their relatives. All kinds of events have sounded the alarm bell： safety is the first. Don't know the importance of safety only when things happen， we must kill all safety check erroneous ideas at the outset， in the cradle. This paper discusses the safety problems， how to carry out safety training and the important role of safety training in the enterprise at present stage.

【關鍵詞】安全培訓；管理；方法；重要作用

【Keywords】 security training； management； methods； important role

【中圖分類號】F272 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）11-0155-03

1 安全管理存在的問題

安全是生活生產之本。但是現如今的企業，把利潤以及利益的最大化放在首位，從而忽視了安全問題。在企業的安全問題上，員工得不到充分的認識，安全管理存在著各種各樣的問題，如果這些問題得不到正確的認識和解決，可能會對以后的安全管理帶來更多的問題。

1.1 企業的領導及員工的安全意識淡薄

有的企業從上至下，從領導到員工都沒有安全意識和安全態度，只是一味地追求企業的經濟利益，完全忽視企業的安全培訓，殊不知安全對于企業的正常健康持久發展至關重要。企業發展再好，創造社會價值、經濟利益再大，只要有一場安全事故的發生，一切都灰飛煙滅，因此只有加強安全培訓，認識到安全培訓的重要性才可以規避安全事故的發生，企業才可以持續的經營發展下去。很多時候，都是事情發生了才追悔莫及，這就如同亡羊補牢。要及時排解一切危險因素，防止事故的發生，這就要求員工的安全意識達到一個較高的層次。但是現實中，有很多員工安全意識不到位，總覺得一切危險是不可能發生的，或者有一點點的危險因素是不要緊的，不會有較大的影響。這就反映了部分員工安全意識薄弱，正是因為在小事上得過且過，存在僥幸心理，不去注意安全，對企業安全生產隱患疏于管理，最終會給企業以及社會帶來更大的損失。

1.2 員工的安全技能與安全意識有待提高

現今社會已經加大了安全生產的宣傳，很多人也已經意識到了安全的重要性。但是只是意識到，對于安全技能的掌握還存在欠缺。簡言之，只知道安全很重要，但是卻不知道如何去做。在實際的生產生活中，如果真的遇到危機情況，不知道采取怎樣的措施進行急救。

綜合以上兩個問題舉一個例子。有這樣一個視頻在網上廣為流傳，在一座加油站中，一位運送油的司機趴在油箱上，用打火機照亮，看看油到底還剩多少。如果沒有安全技能的人不會覺得有什么不妥，但是在視頻中，工作人員打開火機的下一秒，油箱爆炸，濃煙滾滾，火光照亮黑夜。這是最基本的常識，加油站禁止煙火，禁止撥打手機，可是在實際生活中，在加油站撥打手機的現象是十分常見的。如果這位工作人員安全意識高一些，想必不會出現這樣的事故。所以安全意識和安全技能是最基本的，提高員工的安全意識更是重中之重。

1.3 要抓好安全生產的例行檢查工作

一些企業單位，對安全是有明確規定的。但是很多員工認為不會出大問題，明明需要每天進行的例行工作可能會出現隔一天檢查一次的情況，又或者馬馬虎虎檢查一遍，這種態度和做法是要堅決杜絕的。例行工作就要統一控制，統一監督，對每天的工作內容、工作時間以及工作地點都要有嚴格的規定，并且要嚴格執行，不能有絲毫的馬虎和怠慢。在檢查中，工作人員要對問題進行具體的分析，為什么會出現這樣的問題，出現問題時要及時采取什么措施，這些都是保證安全生產的前提。但是，在部分企業中，這一點還沒有得到充分的認識和改善。

1.4 安全生產的規章制度有待完善

大部分企業對安全生產制定了相關的規定，但是也只是做到了表面工作，并沒有針對性，沒有起到嚴格監督的作用。比如有關企業安全生產的記錄，在記錄本上只存在簡單的內容摘要，并沒有分析其原因以及采取的措施。這就如同掩耳盜鈴，是在自欺欺人。人作為社會生產的主要力量，是肩負著重要責任與義務的。企業頒布了相關的安全規定，就要嚴格遵守，對出現的問題不但要做記錄，而且還要分析其原因，并提出解決的方案，對于相同的問題，絕不容許第二次的出現。這就要求安全生產的規章制度要完善，要細致到責任的分配，以及安全工作具體的做法，否則部分人就會充當起“老好人”的角色，做與不做都不會得罪人，那么就會放置不管。

1.5 安全培訓只是流于形式

有的企業的安全培訓只是應付地方政府及上級部門的檢查，根本不具備安全培訓的師資力量、教學設施和教學環境。隨隨便便的找幾個人，找個教室，再找個老師就開始進行安全培訓，切實有效的將安全培訓落到實處更是無從談起，安全培訓只是流于形式主義。有的企業會有一部分安全培訓的師資力量、教學設施和教學環境，但是存在教師缺乏安全生產經驗，教學設施陳舊，造成安全培訓的效果不明顯。有的安全培訓教師理論與實踐脫節，也就是說，有關安全管理和生產的知識并沒有應用到實踐中，部分人對于安全管理的談論可以說是滔滔不絕，但是在實際運用中，并不一定能達到很好的效果。

2 安全培訓工作的具體實施

對于以上提出的有關安全的幾方面問題，使大家認識到安全培訓一定要全方面進行，從根本抓起，要杜絕形式主義的說教培訓。不但對企業的員工進行精神層面的培養，而且還要把有關安全的知識帶到實際的生產生活中，保證理論和實踐的統一，從根本上發揮安全培訓的重要作用。

2.1 進行安全思想的教育工作

一定要在企業員工的頭腦中形成“安全第一”的觀念，幫助員工樹立正確的價值觀，摒棄對安全的模糊認知。這點是非常重要的，思想是展開工作的基礎，只有思想正確，跟上時代的步伐，才能做出正確的決定和舉措。一個企業是靠人來支撐的，員工作為企業的主體，只有員工的思想能夠跟上企業的需求，才會輔助企業更好地發展。而安全又是企業發展的基本，所以對員工進行安全思想教育，無疑是奠定了其他工作安全開展的根基。

2.2 進行安全知識的教育

安全知識的普及可以通過講座等多種形式開展。在員工已經對安全有了較高的認知之后，還要了解一些有關安全的常識，這樣才有助于安全工作的高效開展。有一種情況是普遍存在的，不管是學生還是工作人員都知道安全是非常重要的，但是對于怎樣在危急情況下進行自救，或者是營救他人的方法卻不是很了解，這種情況就反映了安全知識的缺乏。只有對安全專業知識有了進一步的了解和掌握，才能促進安全生產生活的有效進行。

2.3 安全宣傳活動的多元化

比如在公司粘貼安全知識的漫畫，或者可每周進行一次安全知識的有獎競答等等，通過各種形式進行安全教育，既讓員工對安全生產有了正確的認識，又讓員工對安全知識的掌握提高了一個層次，以此來鞏固安全思想的教育以及安全知識的掌握。我公司基層單位開展的本質安全管理“每日一題”活動，每日利用班前會時間提出一道有關生產安全危險源辨識的相關知識，點名提問，答完后由班組成員進行補充，起到了較好的學習效果。同時通過在大型卡車等設備上設置調頻廣播電臺，宣傳安全法律法規、相關安全生產知識及安全操作規程等，在宣傳安全知識的同時，有效緩解了工作疲勞。

2.4 企業關于安全制度的具體規定

企業對員工的安全教育實施之后，必須還要結合企業自身實際情況制定規范的安全規章制度。在安全規章制度中將具體崗位安全職責落實到個人，嚴格規定每次工作結束后必須進行安全檢查，以部門為單位組成安全檢查小組，由部門領導擔任組長，經常組織排查安全隱患。還要在安全制度中規定要經常在工作中進行安全檢查、自我排查、相互監督，嚴格防范安全事故的發生，在安全規章制度中明確規定安全責任懲罰條例，并在實際生產工作中嚴格執行下去，堅決杜絕員工在工作中不安全的行為的發生，這樣既可以防止員工出現一時疏忽的情況，又可以促進安全工作的有效進行。把責任具體分配到個人，獎懲分明，不僅起到約束的作用，同時給員工創建了平等的工作平臺。安全規章制度不僅要實施在工作當中，還要將其深入員工的內心，只有這樣企業的安全工作才會做好。

2.5 安全理論與實際工作的結合

這一點是至關重要的，有安全的思想和有關安全的知識是基本，這兩點滿足之后還要運用到實際工作中。為了達到較好的培訓效果，可以從基層單位選聘有豐富現場工作經驗的專業技術人員作為兼職教師，或定期派專職教師下基層進行調研、學習，深入了解現場生產實際情況，將理論與實踐更好地結合起來，不斷提高培訓質量[1]。

3 安全培訓工作的重要作用

3.1 安全培訓工作能夠提高員工的安全意識

思想可以說是人們行動的指揮棒。通過安全培訓工作，提高員工對安全的認知，加強員工的自我保護意識，從而使他們積極參加到安全的管理工作中去。在競爭激烈的現今社會，更多的人追逐的是利益的最大化，因而忽視了安全的重要性，有時候對于危險系數較小的項目睜一只眼閉一只眼，覺得它并不能造成嚴重的后果，不會帶來大的傷害，所以一次一次走在安全隱患的邊緣。但是就在一時疏忽之際，看著不大的安全隱患卻造成了驚天動地的危害時，一切都來不及重新改過。所以不要等到事情發生了再去自責、檢討，平時多做安全培訓的相關工作，讓安全問題時刻存在員工的大腦中。任何一項工作，都要把安全放在第一位考慮，員工不但增強了自我保護意識，同時也培養了員工全方面考慮問題的能力，通過不斷的安全培訓，把所有人的安全都放在第一位。

3.2 安全培訓能夠豐富員工的安全知識，提高員工的安全文化素質

提到安全，很多人會自然而然地想到有關消防的安全知識，這種安全知識教育不僅在社區開展，同時在各大企業，各大、中、小學也進行了宣傳和實地演習，這大大提高了公民的安全知識，讓居民學到了對于一些緊急情況的處理方法，自救以及營救的方法等等。這就是安全培訓的重要作用，不要把安全培訓僅僅作為口號，安全也不是用口號喊出來的，只有真正地把安全培訓落到實處，才能豐富大家的安全知識，把之前的“被動安全”轉為“主動安全”。在許多大型企業中，一線員工的文化素質普遍較高，但依然不乏違章者，因為文化素質高并不等同于安全素質高，安全素質的提高需要不斷加大各類安全培訓力度，如新員工上崗前培訓、員工技能培訓、危險源辨識方法及控制措施培訓、班組長安全管理培訓及安全管理人員管理技能及管理新方法、新理念的培訓等，不斷提高全員安全素質。

3.3 安全培訓是實現安全生產的重要前提

隨著社會的飛快發展，現代化、自動化的設備越來越多的應用到生產生活中，節約了一部分勞動力，但是對于工作人員的技術要求也越來越高，安全生產也越來越重要。安全培訓能夠讓工作人員充分認識到安全的重要性，不斷提高工作人員的安全操作技能，增強事故預防能力和應急處理能力。雖然企業已經步入現代化和自動化，但是人依然是整個運營的主體，所以要想實現安全生產，人依然是最基本也是最重要的，安全培訓自然而然也就是安全生產的重要前提。只有工作人員跟上時代的需求，才能促進企業的優化發展，保證企業的安全生產。

3.4 安全培訓能夠促進安監隊伍的有效建設

要想加強安監隊伍的建設，就要不斷提高安監人員的安全意識、安全知識、安全技能等多方面知識水平，而這些最有效的途徑就是加強安全培訓。在如今的社會，越來越多的從業人員是沒有通過安全培訓直接上崗的，特別是一些高危行業，比如煤礦和建筑施工，而這些工作人員很大一部分是來自農村，文化水平有限，對安全的認知有限，而且他們的流動性非常大，在這種情況下，就需要安監隊伍采取有效措施，加強執法監管力度，使從業人員經過培訓合格后，方能上崗，從而保證生產的安全進行。

安監隊伍的有效建設，就是指由初期的被動轉為后期的主動。安全管理剛開始是由政府或有關部門監督完成的，但是通過長期的安全教育和安全培訓，使企業認識到安全生產的重要性，不但保證了他人的安全，同時也是在保證自己的利益。通過一系列的轉化，企業會主動加強有關安全管理的政策，達到自我約束的效果。而這一切的根本方法就是安全培訓的有力開展和實施。

4 結語

安全生產培訓工作任重而道遠，這不僅僅需要國家和地方政府去嚴抓、嚴查，最主要的是使各級企業從安全意識和安全態度上得到重視，認清進行安全培訓中存在的不足和問題，企業能夠積極地在生產經營中認真改正，逐步完善。安全培訓工作是一個企業未來能否持續發展的保證，在實際安全培訓中企業應嚴格控制培訓質量，通過培訓不斷提高企業整體的安全文化素質，警醒企業麻痹的安全神經，為企業的主要領導和各部門員工敲響警鐘；有利于企業在激烈的市場競爭中持續發展，增強企業綜合競爭力。有利于保護企業及人員不受到重大損失，可以說做好安全培訓工作是對生命的尊重，對自身的尊重。安全監督管理部門在安全檢查中應該嚴格執行相關安全法律，從制度上提高企業的安全意識，促使企業主動務實地開展安全培訓工作。

【參考文獻】

【1】張清中.正確處理煤礦安全工作中的十種關系[J].安全與健康，2011（11）：50.