管理文化對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的作用研究

司馬慧文

[摘要]通過對于相關文獻的閱讀和分析，從我國的管理文化出發(fā)，探討管理文化在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟中的地位和作用，分析出我國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要歷程，并提出自己的觀點和意見，以此推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。

[關鍵詞]管理文化；產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟；作用研究

一、管理文化在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟中的地位

（一）管理文化與產(chǎn)業(yè)運行的同步性

管理文化與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展是兩個相互推動和滲透的系統(tǒng)。從發(fā)展的本質(zhì)上講，就是通過產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展實現(xiàn)個人發(fā)展進步，而管理文化的最終目標也是為了實現(xiàn)個人的全面發(fā)展，因此二者的目標是一致的。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)品是人類通過物質(zhì)文化轉(zhuǎn)化為勞動和智力所創(chuàng)造的一種產(chǎn)品類型，體現(xiàn)了人們對于不同管理文化的需求，從而使得產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟展現(xiàn)出不一樣的價值意義。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人類對管理文化的水平不斷加大，由低至高快速發(fā)展，并且將娛樂、智慧以及實用集結(jié)于一身，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展，滿足不同人群的消費水平。

（二）管理文化在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)造性

管理文化在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)造性主要是體現(xiàn)在對于資源的調(diào)節(jié)、組合以及擴張功能上。其中調(diào)節(jié)功能主要是針對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中對于產(chǎn)業(yè)資源的調(diào)整和平衡，實現(xiàn)資源在時間空間分布上的不同時間序列、空間位置上的產(chǎn)業(yè)要素，并按照一定的標準和時間序列放在特定的位置上，實現(xiàn)資源的合理運用，提高資源的使用效率，并在各個要素之間形成特定的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)節(jié)資源功能，創(chuàng)造出產(chǎn)業(yè)資源的使用價值，幫助產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

二、管理文化對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的作用機制

（一）滲透式

管理文化對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的影響是潛移默化的中進行的，其本身就是一種理念，是假想的一種，但是管理文化也可以通過具體的事物影響其他人，比如說語言、書籍等等就可以實現(xiàn)對于其他人的管理。同時如果當管理文化可以通過具體的實體表現(xiàn)出來的時候，就會通過我們每個人的大腦發(fā)生信息傳遞，一定程度上對人的主觀意識產(chǎn)生影響，進而實現(xiàn)社會的快速發(fā)展。

（二）導向式

導向式的作用主要是在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟中凸顯作用，并為產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展指出一條發(fā)展道路，并幫助產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟在管理文化的推動下向著更加穩(wěn)定的方向發(fā)展。但若是不妥善經(jīng)營管理文化，也會導致一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展受到阻礙，最終導致整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)狀況。同時一個好的管理文化可以在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展過程中，幫助企業(yè)內(nèi)部員工建立一種良好的精神狀態(tài)，以更加積極飽滿的態(tài)度進行工作。

（三）轉(zhuǎn)化式

因為科學是第一生產(chǎn)力，良好的科學技術可以推動知識的轉(zhuǎn)化，將知識變成生產(chǎn)力，所以我們必須加大對于科學技術的管理力度，切實落實產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟管理中的管理文化的開展，努力提高產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展速率，利用科學技術促進產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，進而促進個人生活質(zhì)量水平的提高和改善。并在管理過程中實現(xiàn)科學技術的轉(zhuǎn)化，推動其向著生產(chǎn)要素的轉(zhuǎn)化作用的實行。

三、管理文化對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響

從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上來看，不同于西方的產(chǎn)業(yè)布局，中國的產(chǎn)業(yè)布局主要是以政府為核心主導，社會在其中發(fā)揮的作用主要體現(xiàn)在邊緣關系中，這種關系并不利于一個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和管理：而在西方的國家的產(chǎn)業(yè)布局中，其主要是以企業(yè)為核心，市場作為企業(yè)發(fā)揮作用的舞臺，僅僅是起到輔助作用，幫助企業(yè)擁有更多的發(fā)展空間，在西方國家里，這種市場經(jīng)濟的力量往往體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展的過程中，可以利用最大化的經(jīng)濟目標實現(xiàn)經(jīng)營過程。換句話將，就是在依靠市場進行經(jīng)濟管理，實行宏觀管理政策。

從產(chǎn)業(yè)布局的另一個角度來看，我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要動力是科學技術。即技術促進生產(chǎn)，然而在近代受到相關政策的影響，尤其在鴉片戰(zhàn)爭以后，這種憑借技術手段推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的動力并無法推動企業(yè)發(fā)展：然而在西方國家，一直以來依靠科學技術手段促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方式已經(jīng)使得這些企業(yè)能夠更好的發(fā)展和適應這種模式，為西方經(jīng)濟的快速發(fā)展帶來良好的經(jīng)濟效益。

四、我國管理文化對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的影響現(xiàn)狀

在我國，管理文化已經(jīng)具有悠久的歷史，從炎黃開始，我們就使用管理文化在進行政治、經(jīng)濟、民生問題等的管理，并在這種管理模式下得到發(fā)展和壯大。后來隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，這種管理文化被不斷深入解剖，并逐步滲入到人們的生活細節(jié)當中，成為我國百姓心中的一種發(fā)展模式。盡管我國的傳統(tǒng)文化具有這著悠久的歷史文化，但是并沒有將這種管理文化在歷史的發(fā)展中很好的與科學技術相結(jié)合共同發(fā)展，而是逐漸形成脫離分開發(fā)展的趨勢。

在我國的這種管理文化的發(fā)展進程中，一方面通過不斷擴大文化軟實力和經(jīng)濟消費結(jié)構(gòu)的改善，提高我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)在國際中的競爭能力，進而實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。另一方面，堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，在管理文化中堅持落實黨的相關政策，隨著改革開放的推行，逐步運行市場經(jīng)濟，并以多種經(jīng)濟體制為輔助，開展了一系列國家產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的變革活動。在這些變革活動中，我國的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟也正穩(wěn)步向前發(fā)展。相信隨著國民素質(zhì)的不斷提高，以及國家經(jīng)濟能力的提升，我國將在管理文化上做的更好，尤其是對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，起到重要的推動作用。

五、結(jié)論

為了更好的實現(xiàn)企業(yè)管理文化對于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的推動力，我們不僅關注管理文化在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟中的地位，同時應把控管理文化是否能給產(chǎn)業(yè)帶來新的生命力，也就是能否對產(chǎn)業(yè)布局以及后期的發(fā)展過程中，為產(chǎn)業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益。此外，一個產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的良好發(fā)展不僅僅取決于管理文化的水平高低，還與企業(yè)文化的外在形象有關，為了更好的完成企業(yè)形象的塑造，必須從企業(yè)內(nèi)部的文化管理開始，一個好的管理文化，對于打造具有文化底蘊和良好生產(chǎn)關系、推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)在這個競爭激烈的社會中的發(fā)展。endprint