姥山分場的現代國有林場之路

■撰文/余啟新

姥山分場的現代國有林場之路

■撰文/余啟新

姥山分場是淳安縣林業總場下轄16個分場之一，成立于1962年，是總場管護面積最大的林場之一，山林面積5.2萬畝。2016年分場實現收入260萬元、利潤50萬元。自上世紀80年代初開始建設部省聯營林木良種繁育基地以來，先后被評為國家馬尾松種質資源庫、國家首批重點林木良種基地、全國生態建設突出獎林木種苗先進單位。2017年4月27日上午，慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行，姥山分場被授予“全國工人先鋒號”榮譽稱號，是浙江林業系統唯一獲此殊榮的集體。

努力不輟 守護綠色千島湖

強化核心區林水資源保護，為杭州飲水工程保駕護航。

姥山分場地理位置非常特殊，處于千島湖核心風景區范圍內，林地屬國家一級公益林，鄰近杭州引水工程取水口，是國家一級水源保護區，林場職工始終把山水資源保護、湖面垃圾清理和林相改造作為核心工作抓好落實，從未發生過森林火災、林地被侵占、林木被盜伐案件，島上植被茂盛、物種豐富，是千島湖重要的科普教育基地和飲用水源地。

大力開展林木良種選育推廣，促進國家生態建設綠色發展。牢固樹立“林以種為本、種以質為先”的理念，經過30多年的努力，分場已建成集良種生產、種質資源收集、研究開發為一體的林木良種基地。現保存686畝種子園、385畝資源庫、53畝采穗圃、50畝母樹林和1065畝試驗林，累計生產各類林木良種種子30多萬公斤。通過去外地選優、與其他基地進行資源交換等形式，目前基地擁有的種質資源總數達到3200余份，在全國處于領先地位。2007年，依托國家級種子園和優美的生態環境，在火炬松實驗林、馬尾松種子園、柏木種子園中套種楊桐150畝。2016年3月，與杭州市某楊桐公司開展合作，林場提供采摘作業區，對方公司負責采摘與制作成品出口日本，給予林場約定的森林資源培育補償金。姥山分場首次售賣楊桐枝條就實現了3萬元收入。

深入實施創新發展戰略，積極參與國家重大科技項目攻關。分場與中國林科院亞林所合作完成“南方針葉樹種高世代育種技術研究與示范”“抗性馬尾松松脂對松材線蟲病的防衛應答”等國家“十二五”科技支撐課題，初步破解種子園高世代和高抗性選育、抗松材線蟲病材料等難題。分場獲得了20余項科技成果，其中“紅豆樹、木荷等6種珍貴用材樹種品種選育和高效培育技術”獲2012年度浙江省政府科學技術二等獎，“馬尾松二代遺傳改良和良種繁育技術研究及應用”獲2013年度梁希林業科學技術獎二等獎。

助推林業供給側結構性改革，加快現代林業轉型發展。

落實五大發展理念，策劃推出公益體驗項目，實現林場生態資源共享。介入森林康養游憩產業，一是松文化融入項目，與中

國節能環保集團公司合作，推出姥山島松竹文化體驗項目，傳播千島湖以松樹、松針、松果、松花粉為主題的松文化。同時策劃姥山島建設浙江省首個森林教育體驗中心項目，通過高科技和深度體驗參與，提升千島湖森林體驗項目的科技含量和強化科普教育功能。二是實施茶果園的有機化生產。柑橘通過綠色食品A級產品認證，曾榮獲省農博會金獎，年出口朝鮮柑橘35萬公斤。四面環水的姥山島上，茶園與森林相擁、以秀水為伴。數百畝茶園傍山疊起，生產“別有香”有機生態茶，采用自然農法，打造出的茶葉具有色綠、香郁、味甘、形美之品質。

銳意進取 打造美麗林場

按照總場提出的“綠色寶庫、森林旅游、活力林場、樂業新地”四大品牌，確立“自力更生、豐衣足食、以場養場、自我發展”的工作思路，努力建設“智慧林場、美麗林場、文化林場、富裕林場”。重點圍繞資源保護、轉型發展、林場文化、職工增收等內容，抓好四方面工作。

主抓森林資源保護，穩固林場生存和發展根本。把呵護千島湖青山綠水作為永恒的事業，切實抓好生態公益林建設，做到林區無火情、無案情。合理布局護林力量和設備，投入資金建設遠程監控設備，實現智能化管理。基于姥山分場特殊的生態地位及國家重點林木良種基地的重要性，要對外縣松材制品進入林區進行有效嚴格的監控，對松毛蟲害防治進行調研和分析，尋求科研單位進行合作和技術攻關，盡力控制路

綠色天地邊、景區邊松毛蟲害，確保不發生松材線蟲病。

強化良種基地建設，打造一流的學教科普基地。通過穩定面積、調整結構、做好種質保存，推廣林木良種種苗，建設馬尾松高世代種子園，創制培育高抗品種，在馬尾松、柏木等種質資源保存數和種子園園藝化栽培水平上達到全國領先。同時以姥山林木良種基地為重點實驗區，應用二維碼技術，“智”造林木“身份證”，逐步在農特、旅游產品上廣泛應用，進一步宣傳公司和“新安兵營”品牌。

轉變林業經營思路，努力尋求經濟效益增長點。依托良好的生態發展林業產業，在良種基地內發展林下經濟，種植2000畝中藥材、楊桐等高價值作物，提高林地綜合產出和經濟效益。大力發展森林旅游，力爭把姥山島打造成千島湖森林休閑第一島，重點建設好環島綠道、農業休閑果園和森林教育體驗中心，針對不同游客需求，突出一批個性化定制森林體驗和戶外拓展項目，確保每年上島人數穩定在5萬人左右，森林旅游收入達到林場總收入的70%。

啟動花園林場建設，讓職工更有獲得感和尊嚴感。投入1000萬元專項改造資金，按照“一場一改造”計劃進行提升，確保職工住房、廚房、辦公室、會議室、活動室“兩房三室”條件和環境有較大改觀，職工有獨立宿舍，配備完善空調、床柜、衛浴等設施，改善林區道路、供電供水、移動通訊等設施，加大林場場部美化力度，讓職工安居樂業。同時完善考核機制和加強培訓，提高林業職工收入，讓林場職工在社會上有尊嚴、有地位，來了不后悔，待了不想走。