如何做一個稱職的黨支部書記

文/洪波,潞安新疆煤化工（集團）有限公司一礦

如何做一個稱職的黨支部書記

文/洪波,潞安新疆煤化工（集團）有限公司一礦

基層黨支部書記是我們黨組織中的最原始的單元，黨支部書記在很大程度上是這個單元的“靈魂”，支部的戰斗力、凝聚力、號召力的大小，與“靈魂”息息相關，怎樣搞好支部各項工作并能長期保持共產黨員的先進性，是每一個基層黨支部必需著重考慮的，在這種新形勢下，如何才能當好基層黨支部書記呢？我認為，當好基層黨支部書記要協調好兩種關系、提高五種能力。

基層支部；書記；稱職

1 作為基層黨支部書記，要在全心全意投入工作的同時，不斷學習、不斷進取、不斷提高，要協調好以下兩種關系：

一是正確處理黨支部書記和行政負責人的關系。

處理好這種關系，關鍵是黨支部書記和行政負責人素質要好，能顧大局、識大體，互相尊重，團結協作，緊密配合。支部書記應圍繞生產、經營和行政工作，做好黨的工作和思想政治工作，教育帶領黨員努力完成行政任務，維護、支持行政負責人職權，主動給行政負責人出主意，想辦法，當后盾。行政負責人要重視本單位黨組織的工作，為支部開展工作創造有利條件。黨員行政負責人應以普通黨員身份積極參加黨支部組織活動，認真貫徹執行上級黨組織和支部的決議，定期通報行政工作情況，完成支部分配的工作任務，自覺接受監督。支部書記和行政負責人都要擺正關系，按照各自的職責開展工作，相互支持，合作共事。

1）常提醒、少指責，保證政令暢通。科隊的工作千頭萬緒，件件都需要督促落實，有時還需要領導親自到場指揮。這樣一來，作為行政負責人在繁瑣的事務中，難免會出現一些問題和疏漏。在這種情況下，只要行政負責人大膽工作，積極努力，黨支部書記就應該積極主動配合支持。再者，如果行政負責人對工作中的某些方面沒有想到或顧及不到時，支部書記應及時提醒，并協助把事情考慮的更周全、更穩妥、更細致。

2）多支持、不拆臺，保證協調一致。在各項事務性工作中，行政負責人往往處于一線，遇到的具體情況和矛盾也最多。這時候，書記應主動協調好事務，積極化解矛盾。只有這樣，才能保證黨政協調一致，才能體現班子團結協調，才不會被職工看笑話。

3）勤調查、多通氣，提高科學決策能力。基層的情況千變萬化，黨支部書記應該經常調查研究這些新情況、新問題，認真掌握第一手資料，為行政負責人決策提供科學依據。工作中支部書記要充分發揚民主，在安排工作時多與行政負責人商量通氣，防止相互撞車，意見不統一的情況而使下屬左右為難，無法開展工作。

4）敢負責、不爭功、增強自律意識。在實際工作中支部書記必須寬容大度，做到成績歸功于集體領導，有問題要主動承擔責任，只有敢于負責，才能同心同德做好工作。

2 關心員工、幫助員工，正確處理好與員工的關系

2.1 用知識提升員工。為提高員工的安全生產意識和優質服務意識，黨支部書記應牽頭定期舉辦安全生產培訓和優質服務培訓班，采用考試的形式，實行一定的獎罰措施，鼓勵員工認真學習，狠抓安全不放松。拓寬知識面，與高校結合，講授企業所應用的科技知識，使員工知識結構隨企業的發展而充實。

2.2 把健康送給員工。開設職工活動室，應使之成為員工娛樂健身的好場所，使員工享受的了身心放松的愉悅。通過定期組織員工體檢，年度文化娛樂活動，為員工搭建了一個健康向上的文化平臺。有了這些硬件條件，就需要由黨組織來組織廣大員工進行參與和活動，讓大家真正從活動中得到益處。

2.3 用愛心溫暖員工。員工群眾的困難就是企業的困難，多年來，立足于不斷改善提高員工的工作環境，在資金十分緊張的情況下，黨支部成立了“困難員工檔案”以愛心助困的形式走訪貧困戶，為他們實實在在送去黨的溫暖和關愛。

3 支部書記在具體工作中要能夠學以致用，用心投入工作中，并不是說具有以上幾種意識就能夠得心應手，馬到成功，還要在實踐中積累工作經驗，提高以下五種能力

3.1 提高組織領導能力。作為支部書記，雖然不是處于行政“領導”的地位上，但個人的思想水平、業務素質、個人品德等是構成支部書記有組織領導才能的重要因素，因此，支部書記應該經常和黨員進行談心，為他們辦實事，幫助其提高認識，這樣才會贏得同志們的信賴和擁護。

3.2 提高說服教育能力。支部書記要做好每個黨員和要求進步同志的思想工作，在實際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應新時期政治思想工作要求的，隨著時代的發展及改革開放的進一步深入，人們的思想觀念和認識都發生了深刻的變化，作為支部書記，在這方面要善于抓黨員思想方面的難點、焦點，積極探索工作方法的新途徑、新方法，切中肯綮，寓說服于嚴肅性、藝術性和趣味性一體，起到“事半功倍”的效果。

3.3 提高正確決策的能力。決策能力是多種能力的綜合表現，古人云：“凡事預則立，不預則廢。”也就是說決策要講求科學性。我們黨歷來強調民主集中制原則，也就是為了實現民主決策，避免或減少決策的失誤，作為支部書記，要全面掌握支部內所有黨員同志的基本情況，熟悉單位的情況，了解群眾的思想狀況，更好地為行政領導提供決策依據，在一定程度上將有助于行政領導決策的科學化、民主化、正確化。

3.4 提高社會交往能力。黨的支部書記如果不注重社交能力的培養，必然會導致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，思想工作做不到點子上，因為思想政治工作不是一項單一性工作，它涉及面廣，需要與社會各屆發生交往，所以作為支部書記應該適當參加社會交往，這樣才能有利于開展工作，開拓視野，提高自己提綱挈領的水平，才會有“人緣”，黨員干部才會和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。

3.5 提高本部門業務能力。支部書記除了以上所講的政治素質、工作能力、領導水平等以外，還要是本部門、本行業的行家里手，才不致于出現“外行領導內行”的笑話，假若如此，同志們會把你當業務上的“門外漢”，你就會失去很多和黨員同志交心通氣的機會和深談的“觸點”，做好政治思想工作將會成為一句空話。所以，支部書記要在進行思想政治工作的同時，努力鉆研業務知識，不斷提高專業水平，在思想覺悟方面當好支部的“頭”，在業務能力方面更要當他們的“頭”，只有這樣才能則相得益彰，無出其右，這才稱得上是一個合格的、優秀的基層黨支部書記。