新時期下企業政工工作的探討

文/于春祥，東臺市南沈灶鎮經濟貿易服務中心

1 企業開展政工工作的意義

政工工作在企業內部的順利開展，能夠提高其員工的思想政治素養，為企業未來的長遠發展奠定一個扎實的基礎。內部成員的思想道德素養水平和政治覺悟的高低，會為企業帶來更深層次的效益，確保在企業自身追求自身經濟效益的同時擴大社會影響力，為社會和國家的發展盡一份力量。一般情況下，企業的管理者都要擁有高水平的思想道德修養，在面對企業的重大選擇和未來發展方向計劃的制定時，需要保持良好的心態和并從長遠的角度出發，這樣才能夠精準的根據現實情況制定計劃抓住機遇。還要學會將自身的戰略與國家的相關政策相結合，眼光放長遠，才有利于長足發展。

2 新時期企業政工工作面臨的挑戰

2.1 政工隊伍的專業性問題

企業的政工隊伍對企業的整體發展具有十分重要的作用，不僅能企業的思想政治工作的開展提供十分重要的依據，對企業的文化建設和發展也發揮重要作用。企業政工工作在實際執行期間，最為根本的目標就是基于企業當前的實際發展情況，對企業的未來發展方向進行思考。但是，在實際工作執行期間，需要為企業員工構建完善的管理機制，并保證在工作中能夠促進員工之間的相互交流與溝通，促進員工思想意識的提升和獲得較大成就感。同時，為了在整體上促進企業政工工作效果的充分發揮，還需要基于思想政治工作需要、企業的文化建設需求進行思考。盡管如此，我國的一些企業中存在的政工工作人員雖然在表面上具備一定專業性和的能力，但政工隊伍的構建一般都是臨時的，有些政工工作人員是其他部門調來的，無法促進該工作的獨立性，也無法將政工工作進行充分落實。

2.2 政工隊伍的構建穩定性問題

企業在對思想政治進行宣傳期間，要為其提出更高要求。宣傳工作的執行需要對員工的自身利益和發展過程中的基本需求進行思考，以維護員工的合法權益。同時，政工工作人員還需要掌握專業性和技能，并在宣傳工作中獲得自信。在現代社會不斷發展中，企業的內部制度得以改變，一些領導人的決策對企業發揮十分重要的作用，尤其在政工工作中，相關人員需要在實踐發展過程中積累經驗，多學習相關的理論知識，并基于企業的實際發展需要促進其應用效果的充分發揮。并且，政工工作人員還需要具備一定穩定性，這樣才能為后期工作的執行提供便利條件。但是，我國市場面對較大挑戰，一些中小企業在發展中存在人員流動大的特點，尤其是企業的政工工作人員，在整體上無法保證企業的穩定發展。

2.3 政工隊伍的工作方式問題

隨著科學技術水平的不斷提升，信息技術普遍應用到企業發展中去，從而影響人們的生產和生活。在新時期發展下，信息技術應用到企業中具有十分重要的作用，但是，企業政工工作的主要方式還比較單一，只是執行思想政治工作。同時，使用的工作模式也不符合現代信息時代的發展要求。一些企業也沒有將政工工作放在首要位置，沒有加大力度對政工隊伍進行培養，無法促進信息技術的充分發揮。并且，在現代社會不斷進步和發展下，也沒有引進先進的工作理念，導致工作在實際發展中面對較大挑戰。

3 新時期加強企業政工工作的策略

3.1 加大企業政工干部的培訓力度

政工干部是企業政工工作的主導因素，其綜合素質水平直接影響著企業政工工作的開展效果。因此，企業要想加強政工工作，做好企業思想政治文化建設，就需要不斷完善政工干部的綜合素質。首先，企業需要加大政工干部的培訓力度，提高政工干部對理論體系的掌握程度；其次，企業間可以進行人才交流，在不涉及商業機密的情況下，可以互相交流政工工作經驗，促使政工干部綜合素質的提高；最后，政工干部自身也需要不斷完善自我，在工作過程中要善于發現員工存在的問題，并及時解決，提高政工工作效率。

3.2 豐富政工活動內容及形式

現如今，人們在經濟壓力不斷增加的情況下，其生活娛樂節目逐漸減少，若企業政工工作依舊采用開大會形式，就會降低員工對政工工作的支持，不利于政工工作的發展。因此，企業政工干部應充分認識到當前企業員工所面臨的社會問題，通過改變自己的工作方式，豐富政工活動內容，將生活娛樂性的節目融入到政工活動中，從而提高企業員工的參與程度。此外，企業在政工工作中，應堅持“以人為本”，重視企業員工的權益的維護，以身作則去影響企業員工，提高政工工作的效率。

3.3 建立健全的管理體系

企業進行政工工作是一個長期的工作，因此，企業應該跟上時代的發展步伐，在新形式下不斷創新，探究出更加新穎的工作模式。首先，應該對相關工作進行目標性管理，在這個過程中需要掌握企業發展的實際情況，找出企業的實際工作需求，運用員工示范等方式，為政工人員制定出更加明確的目標，使得每一個員工在企業中都能夠發揮出應有的價值。另外，還應該把政工人員的管理歸納為企業管理工作的關鍵。最后，在企業中做好監督工作，定期地對政工人員進行考核，監督的主體主要是群眾，充分發揮群眾在企業中的帶頭示范性作用。由此可見，在政工工作管理中應該建立健全的管理體系。

4 結束語

在新時期發展中，企業為了在激烈的市場上獲得較大地位，實現可持續進步，還需要促進企業政工工作的完善發展。因為企業政工工作能夠為新時期文化構建提供動力支持，基于新理念和新工作方式，促進企業政工工作的積極建設，對現代社會的積極發展具有十分重要的作用。

[1]張亞男.分析新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略[J].華章,2012.

[2]董蔚.新時期企業政工工作面臨的挑戰和策略[J].商品與質量,2015.