淺議企業基層黨支部書記如何抓好黨建工作

王群國

【摘要】國有企業基層黨支部是貫徹落實黨的路線方針的基礎“細胞”，是黨的領導力滲透到企業單位的“前哨站”。作為基層黨支部書記，如何提高自身素質，如何將黨建優勢轉化為推動企業改革發展的優質生產力，是國有企業基層黨支部書記抓黨建的“必修課”。

【關鍵詞】企業基層黨支部 黨支部書記 黨建工作

黨的十八大報告指出：要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。這對新形式下基層黨支部工作提出了新的要求。當前開展的“兩學一做”常態化制度化活動，既是加強基層黨建工作的重要舉措，也是加強基層黨支部建設的有效途徑。支部書記作為基層黨支部的“班長”，在加強黨支部建設，推動單位全面發展起到關鍵作用。國有企業基層黨支部是貫徹落實黨的路線方針的基礎“細胞”，是黨的領導力滲透到企業單位的“前哨站”。如何將黨建優勢轉化為推動企業改革發展的優質生產力，是國有企業基層黨支部書記抓黨建的“必修課”。就如何提高基層企業黨支部書記抓好黨建工作，談幾點粗淺的認識與體會。

（1）圍繞企業生產經營發揮作用。把保證企業生產經營和各項任務的完成作為黨建工作的重要內容，教育、引導和組織黨員在生產經營中發揮先鋒模范作用。一是幫助企業在生產中攻堅克難。在日常工作中，積極主動解決問題，遇到問題不回避，正面面對問題，千方百計解決問題；二是主動協調員工與企業的關系。黨支部要加強組織與員工的溝通，干部要經常深入生產一線，傾聽群眾呼聲，了解和幫助職工在工作和生活中遇到的實際問題，與人民群眾同呼吸、共命運。基層黨員干部要發揚主人翁意識，發揮表率作用，在日常工作中，要以人為本，從尊重人、關心人、理解人出發，在企業內部簡歷新型人際關系，建立起互幫互助，爭做先進，爭做表率的良好氛圍，從而維護企業的穩定，保證企業生產經營的正常運轉。

（2）大力加強支部的自身建設。要加強黨支部的領導班子建設和新形勢下的黨員教育管理工作，堅決執行和完善黨支部的組織制度、生活制度、監督制度和日常工作制度。認真組織開展。三會一課”，特別是開好組織生活會，支委成員、中層及以上管理人員在會上要認真開展批評和自我批評，取長補短形成合力；要通過加強自身建設，充分發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力探索新形勢下在新的社會階層中發展黨員的方法和途徑。

（3）樹立典型，擴大示范帶動作用。一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘，在平時工作過程中，大家要以一個黨員的身份來要求自己，困難面前上前一步，利益面前后退一步。在平凡的崗位上，爭做一個凸顯時代特色的先進個人。以自身為榜樣，激勵廣大職工為企業做貢獻。

（4）作為支部書記，努力提升自身素質。要提升總攬全局的能力。作為基層黨支部書記處于領導班子的核心和主導地位的“班長”，要敢于總攬全局，善于總攬全局，要有一種高瞻遠矚的戰略眼光，站在全局的高度觀察和處理問題，既立足當前又放眼未來，做到對每個成員的特長和優點了如指掌，揚長避短，充分調動其它委員的積極性。工作中要有“大將風度”，放權、放手、放心，使每名黨員各展所長，從而形成人人心情舒暢、個個奮勇爭先的良好局面。

要增強維護團結的意識。支部書記作為基層黨支部的“班長”，必須具有寬闊的胸襟，包容的肚量，謙和的態度。工作中，取得成績和出現失誤都是常有的事，但如何對待成績和失誤也是一門學問。作為“班長”，首先要心胸寬闊，不攬功諉過，“一班人”工作有成績時，要勇于把功勞歸為大家，當“一班人”工作出現問題時，要主動承擔責任，但是這并不意味著對班子其它成員放任不管，該批評的要批評，該較真的要較真。同時，“班長”要時刻嚴格要求自己，處事要公正、公平，端平“一碗水”，把好“一桿秤”，注意用自身的人格魅力去影響同志，凝聚人心。只有這樣，才能在班子中樹立起自己的良好形象，工作起來才得心應手。

要練就知人善用的本領。黨支部書記要有識才的慧眼，愛才的明智，容才的雅量，用才的魄力。堅持五湖四海，任人唯賢，不搞小圈子，善于知人善任，用當其才，特別是心懷至公，敢于使用持不同意見、甚至反對過自己的干部，從而能夠吸引和聚集一批優秀人才。此外，要牢記“德才兼備”的用人原則，實現人與事的科學結合。

要修煉清正廉明的正氣。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”“班長”的影響力靠的是廉潔奉公和勤政為民。公生明，廉生威，要做到廉潔奉公，首先要求從情感上，從內心深處確立“全心全意為人民”的意識。同時，要從人民的意愿和利益出發，在工作中為職工辦實事、辦好事，不斷加強黨性修養，始終保持高尚的情操和良好的工作作風，反對和防止腐化墮落行為。作為基層黨組織負責人、戰斗堡壘的核心，黨支部書記務必保持為人正派、廉潔自律、勤政為民的本色，以自身的良好形象去教育和影響下屬，用自己的模范行動帶領職工為單位發展做出應有的貢獻。

總之，作為基層黨支部書記，要始終把黨建工作作為推動企業各項工作健康發展的基礎性工作來抓，不斷研究新情況，解決新問題，提高黨員干部的理論素養和業務能力，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，同時以黨建帶隊伍，以隊伍促行政，實現黨建、隊伍、行政和企業整體工作的全面協調發展。