淺談在新形勢下構(gòu)建企業(yè)大政工格局的措施

文/徐鐵軍，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)豐和農(nóng)業(yè)公司

淺談在新形勢下構(gòu)建企業(yè)大政工格局的措施

文/徐鐵軍，安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)豐和農(nóng)業(yè)公司

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，對于企業(yè)管理人員的要求也越來越高。大政工格局以其自身獨(dú)特的優(yōu)勢和作用，成為我國企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，其科學(xué)性和發(fā)展性都有著顯著的體現(xiàn)。本文對大政工格局進(jìn)行了細(xì)致的分析和研究，并提出了在當(dāng)前形式下，構(gòu)建企業(yè)大政工格局的方法和措施。

新形勢；大政工格局；構(gòu)建

所謂企業(yè)大政工格局，就是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政協(xié)同共抓，支部具體落實(shí)，群團(tuán)牽線搭橋，群眾廣泛參與的新的思想政治工作管理體系，是企業(yè)黨委在新形勢下，改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作的新模式、新機(jī)制、新方法、新舉措。而在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，構(gòu)建和完善企業(yè)大政工格局，是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。在大政工格局中，黨組織的政治核心作用可以得到充分地發(fā)揮，可以將科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”思想以及企業(yè)文化融入到職工心中，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的經(jīng)常化、科學(xué)化和制度化。

1 大政工格局概述

所謂“大政工”，指的是探索、創(chuàng)新的一種整體聯(lián)動(dòng)的政治工作新格局。將思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，將提高企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，著力探索改革和加強(qiáng)政治工作的新途徑，創(chuàng)新思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。“大政工”其實(shí)是相對于“小政工”而言的，小政工主要關(guān)注的是企業(yè)人事工資程序的辦理以及宣傳教育的具體事務(wù)等日常工作，其局限性較大，一般用來處理事務(wù)性工作，滿足于日常生產(chǎn)指標(biāo)，在事務(wù)辦理中尋求成就感和充實(shí)感。而大政工則立足整體，突出大局意識(shí)，注重于企業(yè)的思想政治工作，講求對企業(yè)整體運(yùn)作形勢和社會(huì)政治新形勢的把握，在事務(wù)處理工作中，體現(xiàn)出更加深廣的政治導(dǎo)向和政策性思想。

2 大政工格局的重要性

2.1 有利于企業(yè)黨政工作的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一

由于各自工作的特殊性，企業(yè)的黨政工作之間一直存在著許多難以調(diào)和的問題，這也是企業(yè)面臨的一個(gè)頑固性問題。雖然隨著企業(yè)管理水平的不斷提高，局面有所改善，但是由于對國外先進(jìn)管理理念的照搬照抄，沒有根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，加上多年來養(yǎng)成的習(xí)慣，以及對企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足，使得企業(yè)的思想政治工作、人本管理和企業(yè)文化建設(shè)之間缺乏聯(lián)系，各自為政。構(gòu)建企業(yè)大政工格局，有利于實(shí)現(xiàn)三者的有機(jī)整合，有利于企業(yè)黨政工作的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。

2.2 可以充分發(fā)揮企業(yè)職工的潛力

企業(yè)職工是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營順利進(jìn)行的前提與基礎(chǔ)，也是企業(yè)的思想政治工作、人本管理和企業(yè)文化建設(shè)的主要研究對象，構(gòu)建企業(yè)大政工格局，可以將三者進(jìn)行整合，從而調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮企業(yè)職工的潛力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高，使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

2.3 可以充分實(shí)踐企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任并不存在明確的定義，但是卻有著明確的目標(biāo)導(dǎo)向：企業(yè)必須健全基本的價(jià)值觀念，引導(dǎo)社會(huì)形成公平公正的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)自身的行為準(zhǔn)則必須以社會(huì)為本，為人民著想。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任關(guān)系著企業(yè)在市場競爭中的信譽(yù)和形象，關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，履行社會(huì)責(zé)任符合企業(yè)的長期利益。構(gòu)建企業(yè)大政工格局，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人員觀念的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)充分實(shí)踐社會(huì)責(zé)任。

2.4 可以構(gòu)建和諧的企業(yè)人文環(huán)境

企業(yè)的人文環(huán)境，是指在正確思想的引導(dǎo)下，企業(yè)所培育出來的，與企業(yè)發(fā)展以及企業(yè)職工個(gè)人發(fā)展相一致的，各種文化現(xiàn)象的綜合反映形成的環(huán)境氛圍。企業(yè)大政工格局的構(gòu)建，可以促進(jìn)企業(yè)和諧人文環(huán)境的營造和建設(shè)，可以實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面的統(tǒng)一，即：職工個(gè)人追求與企業(yè)整體目標(biāo)的統(tǒng)一；企業(yè)思想政治工作與企業(yè)行政工作目標(biāo)的統(tǒng)一；企業(yè)文化與企業(yè)多種文化因素的統(tǒng)一。這些統(tǒng)一的文化現(xiàn)象或文化氛圍，正是企業(yè)和諧人文環(huán)境的展現(xiàn)。

3 企業(yè)構(gòu)建大政工格局的措施

3.1 完善領(lǐng)導(dǎo)體系，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用

要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，建設(shè)具有創(chuàng)新能力、高文化水平、高素質(zhì)、自信心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，推行“一崗雙責(zé)”、“雙向參與”的制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。對于企業(yè)黨委干部而言，要同時(shí)關(guān)注黨建和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)安全；企業(yè)的各級(jí)行政負(fù)責(zé)人必須在做好本職行政工作的同時(shí)，關(guān)注本部門的思想政治工作。

3.2 建設(shè)大政工網(wǎng)絡(luò)體系

企業(yè)構(gòu)建大政工格局并只是管理人員的任務(wù)，必須做到黨政干部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、共同負(fù)責(zé)，企業(yè)職工的廣泛參與、積極配合，同時(shí)對工會(huì)資源進(jìn)行整合，形成一個(gè)縱橫交錯(cuò)，覆蓋整個(gè)企業(yè)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)，企業(yè)各個(gè)部門要相互配合，做到協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，發(fā)揮出各自的優(yōu)勢，克服不足，充分體現(xiàn)出整體效應(yīng)。

3.3 建立健全大政工制度體系

企業(yè)必須建立和健全大政工制度體系，為大政工格局的構(gòu)建提供制度支持。首先，要建立和完善思想政治工作制度、標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，形成全面完整的思想政治工作制度體系，提升企業(yè)思想政治工作方面的管理水平。其次，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制定科學(xué)合理的工作標(biāo)準(zhǔn)，保證企業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。然后，要建立相關(guān)的黨建規(guī)章制度，完善企業(yè)先進(jìn)性建設(shè)的常態(tài)長效機(jī)制。

3.4 加強(qiáng)監(jiān)管，構(gòu)建監(jiān)督管理體系

監(jiān)督和管理是大政工格局得以順利實(shí)現(xiàn)的保障。企業(yè)要想形成一個(gè)良性的發(fā)展模式，促進(jìn)自身的可持續(xù)發(fā)展，必須具備一個(gè)強(qiáng)而有力的監(jiān)督管理體系。構(gòu)建科學(xué)的監(jiān)管體系，可以保證大政工格局的順利實(shí)行，避免欺瞞現(xiàn)象的發(fā)生。

4 結(jié)語

在新時(shí)期新的形勢下，企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境快速發(fā)展變化，思想政治工作面臨著許多新情況、新問題和新任務(wù)。做好新時(shí)期的思想政治工作，必須適應(yīng)新任務(wù)，建立大政工，以便有效地整合起企業(yè)各方面的力量，形成合力，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，保證企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要高度重視國有企業(yè)思想政治工作的重要地位和作用，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感、緊迫感。總而言之，面對新的發(fā)展形式，企業(yè)要立足自身實(shí)際，努力構(gòu)建大政工格局，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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