著力人才建設 提升城市競爭力

過去幾年，成都的經濟實力和綜合競爭力，以及在國內外的影響力都得到了快速提升。尤其是去年國務院批復《成渝城市群發展規劃》以來，成都完成了由區域性中心城市到建設國家中心城市的城市定位躍升。《2016年世界城市評級報告》中，成都進入全球城市百強；《2017中國城市商業魅力排行榜》中，成都以98.97的高分位居新一線城市榜首。

雖然成都借助國家實施成渝城市群戰略之力，拿到了國家中心城市的入場券，但客觀地說，無論是城市功能還是經濟實力，離真正意義上的國家中心城市有著差距。比如，成都高新技術產業產值僅為深圳的43%，高新技術企業數量僅為深圳的26%；杭州文創產業增加值達2541億元，占GDP的21%，而成都兩項指標均不到其1/4；與重慶相比，雖各有比較優勢，但成都的優勢在減弱、差距在加大。

國內外城市發展實踐表明，一座城市能否站上世界城市體系“塔尖”，既取決于國家戰略意志，又取決于綜合競爭能力。“差距就是潛力，也是努力方向。”可以說，當前成都全市上下，既有滿滿的自豪感，也有強烈的危機感。

今年4月召開的成都市第十三次黨代會，確立了建設全面體現新發展理念的國家中心城市的總體目標；7月召開的國家中心城市產業發展大會，就加快構建具有國際競爭力和區域帶動力的現代產業體系作出部署。這兩次會議，立足新的起點，用全球視野和國際標準審視成都發展，為成都實現城市永續健康發展、奮力開創治蓉興蓉新局面指明了前進方向，繪就了未來5年的發展藍圖。

城市的核心是人。建設全面體現新發展理念的國家中心城市的宏偉藍圖，要靠人來推動和實現，而我們把城市建設得更美好的終極目的，也是為了讓廣大人民更有幸福感和獲得感。因此，無論是成都市第十三次黨代會，還是國家中心城市產業發展大會，最具新意和創意的城市治理理念，就是把“人”看成是城市的核心要素。

尤其是在今后，從全球經濟發展趨勢看，新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起，人才資源作為第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經成為城市發展動力的核心要素。隨著建設全面體現新發展理念的國家中心城市壯闊征程的開啟，成都比以往任何時期都更加需要廣開進賢之路，更加需要廣納天下英才。實現這一系列宏偉目標，關鍵是要造就一支規模宏大、結構合理并具備專業知識、專業能力、專業作風、專業精神的高素質人才隊伍。

責任在肩，時不我待。成都是一個非常講求效率的城市，5年發展藍圖繪就以后，各級各部門解放思想、敢闖敢試、遵循規律、真抓實干。比如，從7月20日起，外地的全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業證即可申請落戶成都。憑技術學歷落戶、提供免費人才驛站、激勵產業人才、給予高層次人才創新創業扶持……成都密集出臺一系列“最強”人才新政，不唯地域、不求所有、不拘一格“引鳳來”，讓人才各得其所、各展其能……

總而言之，成都要贏得未來發展，站穩國家中心城市地位，積蓄沖刺世界城市的能量，必須始終堅持以習近平總書記經濟思想為根本遵循，主動適應和把握經濟發展新趨勢，穩中求進、創新突破，實現產、城、人共興的城市形態，努力走出一條質量更高、效益更好、結構更優的發展新路。