對以提升就業質量為導向的高職院校就業工作的幾點探討

[摘 要] 隨著高校招生的擴招，大學生數量的增加使得就業成為亟待解決的問題，當前大學生的就業問題成為社會發展中亟待解決的問題。為此，在高職院校發展中要能夠以就業為導向來提升學生的就業質量。內容重點闡述了以提升就業質量為導向的高職院校就業的策略，以便更好地促進學生就業。

[關 鍵 詞] 高職院校；就業質量；導向

[中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2017）16-0182-01

隨著社會的發展，大學生就業也越來越面臨一定的問題，大學生在日益復雜的社會環境中如何能夠順利就業成為社會發展面臨的一個問題。國家為了能夠保證高校畢業生順利畢業并找到合適的工作實施了相關政策。高校在發展中不僅要注重教學方面的改革，還要能夠注重學生就業方面的改革，以便更好地解決學生在就業方面的問題，提升高校整體的就業質量。當前高職教育主要是提升就業為導向，高校教育教學以及就業工作的開展主要是圍繞學生的就業率。但是單從就業率并不能看出高校畢業生就業質量的高低，只是能夠反映出畢業生的就業量，無法科學地分析畢業生的就業質量。為此，高校在發展中不僅僅將就業率作為教育教學的指標，而應該考慮到畢業生的就業質量。

一、注重政策方面對學生就業的引導

為了更好地促進高職畢業生的就業質量，政府制定相關政策進行引領。例如大學生創業扶持資金。大學生小額貸款等，這些都對大學生的創業有很大的幫助，此外，政府還通過三支一扶，大學生村官、選調生等途徑引導大學生進行就業，很好地實現自身價值。

二、注重人才培養模式的創新

為了更好地提升就業質量，需要創新人才培養模式，通過開展校企合作的方式對學生進行培養。高校在發展中注重和企業之間的溝通交流、企業以及市場的發展，以及時對教育教學做出調整。要對企業實踐模式進行拓展，培養社會需求的應用型人才，以此更好地提升學生的就業質量。高職院校對人才的培養要能夠以相關政策為導向，通過和企業之間的相互合作，以此更好地提升高職院校對人才的質量，注重將理論和實踐結合起來，通過校企合作模式實現高校培養人才和企業需求人才之間的對接。

三、注重和家長之間的合作

高職院校在發展中要注重和學生家長之間的合作，學生在就業時一般會考慮到家長的建議，家長會對學生的就業產生一定的影響。學生在家長建議下可能會獲得一份不錯的工作，但是這份工作可能并不是學生喜歡的工作。學生在父母的建議下獲得一份工作，但在實際工作中工作起來并不順心，對崗位的認同度也不夠高，在一定程度上就會影響學生的就業質量。為此，在高職院校發展中要能夠注重應用家校聯動機制，通過和家長之間的溝通交流，讓學生對職業有自己的規劃，父母要做的是尊重孩子的選擇，這樣就能夠更好地有助于畢業生就業質量的提升。

四、注重學生素質的提升

學生在就業時首先要注重自身就業觀念的轉變，學生在畢業時一般都會想獲得較為穩定而且在待遇上也不錯的工作，但是事實上學生的這種需求很難滿足。高職畢業生找工作時一般會遇到各種各樣的問題，有時可能是一些不公平的待遇，這就要求學生在就業時能夠調整好自身心態，逐漸提升自身的工作能力，能夠自主選擇工作，以此提升學生的就業質量。此外，學生還要注重專業知識的學習，除了要學習專業知識之外，還要積累豐富的專業能力素養，以此更好地提升自身理論素養，為就業奠定良好的基礎。學生還要注重提升自身的就業技能，畢業生在就業時不僅僅需要理論知識，還需要一定的技能，對自己的職業有一定的規劃。高職畢業生在就業時要能夠充分利用各種平臺為自己的就業創造機會。在學校學習時要注重自身技能的提升，通過多個方面來提升自身能力水平，以使得自己在激烈的競爭中獲得一席之地，提升自身就業質量。

五、結語

高校教育教學以及就業工作的開展主要是圍繞學生的就業率。但是單從就業率并不能看出高校畢業生就業質量的高低，只是能夠反映出畢業生的就業量，無法科學地分析畢業生的就業質量。為此，政府要制定相關政策進行引領。創新人才培養模式，注重和學生家長之間的合作。注重自身就業觀念的轉變，提升自身的就業技能，對自己的職業有一定的規劃。高職院校在發展中還要不斷探索提升就業質量的措施，以便更好地提升學生的就業質量。

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