經濟目標考核機制下出版社編輯要有所為有所不為

在經濟飛速發展的今天，經濟成分在社會中所占的比重越來越重，因此以經濟作為要素對事物進行評判的標準也成為了常態。在傳媒行業中，出版社編輯作為出版社的“把關人”要對將要出版內容進行審核、修訂，最后進行出版。將經濟目標考核機制引入編輯行業后，會引發不小的變化，這種變化有其兩面性，因此本文將以經濟目標考核機制及其利弊為出發點，討論經濟目標考核機制對編輯工作的影響，以經濟目標考核機制下編輯要有所作為有所不為為落腳點進行分析。

一、經濟目標考核機制及其利弊

經濟目標考核機制，是考核機制的一種，是以更便捷高效對員工進行預估與評定為目標的方法與標準。這種績效考評制度，是以經濟要素作為目標的一種評定員工的工作任務的完成情況、員工的工作職責的履行程度以及員工個人的發展情況，并將結果反饋給員工的制度。實施經濟目標考核機制的主要目的有兩方面：一方面，對于企業而言，是為了用于工作反饋、報酬管理、職務調整和工作改進，進而改善員工的工作表現，以達到企業的經營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感；另一方面，對于員工而言，可以在更公開、更透明的框架中做好職業規劃，可以明確薪資待遇的評定方式，可以提升自己的積極性。通常情況下，經濟目標考核機制主要有四項基本原則，即一致性、客觀性、公平性、公開性，這四項基本原則是維持考核機制合情合理的基礎。雖然經濟目標考核機制有對企業和員工有利的一面，但是也有一定的不利影響。在經濟因素的影響下，會使得員工在工作時不自覺的將經濟效益與考評成績放在首要位置，在某些時刻會帶來本末倒置的不良影響，過于功利的目標對于企業的凝聚力而言會有一定的負面影響。因此，經濟目標考核機制雖然是一種現行比較普遍且便捷高效的績效考核模式，但是也是既有利又有弊的。

二、經濟目標考核機制對出版社編輯工作的影響

在經濟目標考核機制的影響下，編輯工作不可避免的會發生與傳統模式不同的變化。傳統意義上的編輯工作基本不會受到經濟因素的影響，編輯工作者的薪酬與其所從事的工作量大小之間的直接關系并不明顯，但是在經濟目標考核機制下的編輯工作者的薪酬與其工作量、工作成果都有著直接聯系，因此出版社編輯工作會因此而受到影響。經濟目標考核機制對編輯工作的影響主要有兩方面：一方面，對編輯工作會帶來積極影響，如提高編輯工作效率、保障編輯工作者相關權益、提升編輯工作的經濟效益等等；另一方面，也會對編輯工作產生消極影響，如讓部分編輯工作者因經濟利益而職業道德失范、使編輯工作過于功利化、使編輯工作者的“把關”作用弱化。在這樣的影響下，編輯工作有可能變的更加高效率、高收益，但也很有可能讓編輯工作產生偏失，造成出版物質量下滑等。

三、經濟目標考核機制下出版社編輯要有所作為

經濟目標考核機制下的出版社編輯工作要有所作為，這種有所作為主要表現為強化這種考評機制下的正面影響，主要表現為以下兩方面：

（一）主動承擔，多勞多得

在經濟目標考核機制下，多勞多得是公平的一種良好體現，能者多勞、多勞多得對于員工間的良性競爭有著積極影響。在經濟目標考核機制下編輯要勇于主動承擔更多的工作任務，同時按時按量的完成手中的工作，這樣不僅能夠體現自身的責任感與價值，還能在承擔更多的工作的同時獲得更多的薪酬。這種良性競爭的循環效應會使得個人和整體的職業道德都得到提升。

（二）履行職責，明確使命

在經濟因素參與到績效考核模式中后，難免會影響編輯的工作態度，這種較為功利化的評價模式需要編輯工作者更好的履行自己的職責、明確自己的使命。出版社編輯工作者作為現代出版行業中的中心環節，出版物的質量如何對于出版社而言至關重要，對于將要出版的刊物進行嚴格的審核是出版社編輯的重要使命，明確這種使命可以讓出版社編輯能夠更好的為出版社的整體利益作出貢獻。

四、經濟目標考核機制下出版社編輯要有所不為

出版社編輯在經濟目標考核機制下難免會受到負面影響，這時就要求編輯工作者要有所不為，這種有所不為主要表現為以下兩方面：

（一）不因經濟利益而損害受眾利益

在以經濟為目標的考核框架中，誰創造更大的經濟效益，誰就能獲得更高的評價，進而在最終考核時獲得更多的經濟利益。因此，有的出版社編輯為提高自己的績效，將經濟效益放在第一位，在篩選出版物是否值得出版時違反行業規范，這樣為了贏得經濟利益而損害出版社利益的事情是絕對不能為之的。有的編輯為了經濟利益，將某些并不具有很高價值的作品通過審核，進行出版，這種行為嚴重損害了作為出版社編輯工作者的職業道德，長此為之，會使得出版社的口碑收到損害，也不利于整個出版業的發展。

（二）不因盲目追求利益而放棄學習

出版社編輯工作者是出版行業中的最后一道關口，經過總編輯通過后的內容便會得到出版發行。在經濟目標考核機制下，編輯工作者絕不能因一味的、盲目的追求經濟利益而放棄終身學習。編輯行業的職業技能是一定要與時俱進的，編輯出版學也隨著時代在不斷的進步。因此，如果出版社編輯如果因為盲目追求利益而造成自身技能缺失，不僅會影響編輯工作也會在未來導致自身利益的受損。

在人們越來越強調職業道德的今天，編輯工作者們必須要有所作為，同時也必須要有所不為，只有這樣才能守住“把關人”的責任，為編輯出版事業做出貢獻。社會經濟的快速發展并不會對職業道德的本質產生影響，在經濟快速發展的催化下，產生出的新型職業評價標準也不會降低職業道德對于從業人員的要求標準。希望通過本文能為經濟目標考核機制下的出版社編輯工作者提供新的思考。

（作者單位：江西高校出版社有限責任公司）