形神合一，創新思政工作模式

習總書記在黨的群團工作會議上指出，工會組織是黨聯系職工的紐帶與橋梁，要切實保持和增強黨的群團工作和群團工作的政治性、先進性和群眾性。這表明了在群團工作中，政治性是靈魂，是第一位的。只有在群團工作中堅定地用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來作為自己的行動指南，才能提升思想認識，改進工作作風，創新工作模式，提高工作水平。

在新形勢下，群團工作形式上的創新，離不開“互聯網+”的模式；群團工作內容上的創新，要注重工作的政治性，把過去偏重福利的“福利型”工會模式，轉為注重“政治性、先進性和群眾性”的“三性”工作模式。

一、學校互聯網強大，引領思政工作。

“互聯網+”時代的開啟，離不開學校互聯網的引領作用。學校辦公網及工會網絡平臺的強大信息指導，是院級工會開展思政工作的有力保障。

1、網絡辦公，高效規范，指明政策方向。

學校辦公網信息量巨大，政治性強，國家改革發展的重要信息，學校黨政、群團工作的指導方針，都及時在辦公網上發布，指導黨、工會思政工作的有效、有序開展。

2、工會平臺，欄目清晰，明確各項任務。

《工會法》、高校工會的工作制度、高校工會的理論研究，網絡上明白可查，高效指導各院級工會開展工作。

教代會校網上明確公布時間、地點及會議主題；教代會的提案通過電子提案系統提交、審核、受理、答復與反饋，體現了網絡辦案的先進性。

學校“三育人”先進集體、先進個人等網絡投票的評選，公平、公正、公開，凝聚人氣，營造氣氛，傳播了先進人物的事跡和正能量。

二、QQ、微信的使用，創新思政工作。

在新時期僅僅采用簡單說教式的思政工作模式，已難以有效開展工作。校醫院一是女職工多，各種問題、困難較多，需開展深入細致的思想工作；二是新進的年輕人多，手機APP使用是一種時尚；三是校醫院遍布杭州的5個校區及舟山、海寧校區，QQ、微信已成為醫院傳遞信息必不可少的工具。以“互聯網+”的工作模式，為工會思政工作的開展開辟了新思路、新理念和新途徑。

（一）QQ群的建立，開啟工會工作新模式。

院工會自2013年起就建立了QQ群，QQ群較其他網絡通訊軟件，有無可替代的優點：

1、QQ群容量較大，我們的QQ群可容納500人，能滿足所有工會成員加入群的需要，日常事務直接在群里通知，可迅速傳達到每一個成員，做到信息通達的快捷、有效。

2、QQ群有專門的活動相冊、公告、文件等欄目，每次活動照片上傳后，長時間不會丟失，每個群員均可下載；上傳文件保存時間也很長，隨需下載；重要通知有公告欄及時提醒，避免遺忘及遺漏，所有的信息都做到了公開、公正的傳遞。

3、QQ群可直接征求每個群員的意見、建議，工會委員們有意見、建議也可以直接在群里發表，每個群員也可直接加入討論，真正做到了深入基層，深入群眾。

醫院的工會群有群員100多名，每晚都非常活躍，做到了知無不言，言無不盡。

（二）微信群的開通，工作潤物細無聲。

自微信這個通訊工具開始活躍后，我們相繼建立了工會委員群，各工會小組群，兵乓球、籃球、羽毛球等協會群，較好地做到了對QQ群的補充。

1、微信群較小，分類較為明確，討論問題更有針對性。每次院工會重要活動前，工會委員們就會在自己群里熱烈討論，人人發表意見、建議，采用民主集中制的原則，確定活動方案。

2、微信點對點的交流更為方便，個別溝通、交流更容易；微信的表情包豐富，簡單的一個笑臉，就拉近了朋友之間的關系，有利于做深入細致的思想工作。

3、微信的朋友圈可反映職工的思想動態，通過前期的閱讀朋友圈，能進一步了解職工的興趣愛好等情況，有的放矢地開展思政工作。

三、豐富日常管理、強化思政工作。

院工會在開展網絡思政工作的同時，豐富工會日常管理內容，做到全方位、多層次地開展工會的思政工作。

1、推進院務公開和民主管理。院工會每年4月召開雙代會，以雙代會為載體，拓寬民主參政議政渠道。同時以行風監督員、領導干部民主生活會及民主黨派活動等多種形式，豐富民主管理形式，提高職工參政意識。

2、院《健康通訊》每季一期，堅持輿論引導。院《健康通訊》由校醫院主辦，院工會委員們親自執筆，堅持貼近實際、貼近生活，報道時事政治、宣傳醫院好人好事，努力完成醫院正確輿論導向的功能，是全院職工喜愛的、自己的報紙。

3、院工會每年要開展多項特色暖心活動，每年“三八節”組織女職工的春游；每年“重陽節”組織醫院退休職工的秋游；每年“512護士節”給護士同志的慰問；過年過節對職工的慰問等，體現了院工會對職工的關愛之情；同時也拉近了工會與職工們的距離，促進思政工作的開展。

4、學校開展的黨員與群眾結為“事業之友”活動，為思政工作增添了新的內容。校醫院的每位黨員都與工作相關的群眾同事結對子，通過一對一密切接觸，在思想上的關懷、工作上的幫帶和生活上的關心，更好地帶動廣大群眾，為基層組織提供了思政工作的新模式。

醫院工會班子注重新常態下，高校醫院工會工作的實踐與創新，堅持把職工的理想信念教育作為工會工作的首要任務，不斷提高工作效率，不斷提高職工的滿意度，在發揮組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中展現新風貌，2016年院工會獲得了校工會的“模范教工之家”光榮稱號。

本文系浙江大學黨建2015年立項課題。

（作者單位：浙江大學校醫院）