值守大壩的勞模畢衛賓

在三門峽水利樞紐的防汛一線上，有這樣一個人：在領導的眼里，他是技術高超的“畢師傅”；在老同志的口中，他是隨和可親的“小畢”；在年輕人的心里，他是眼光犀利的“技術控”。他就是三門峽黃河明珠集團工程管理分局運行值長——畢衛賓。一個來自異鄉，卻將整個青春歲月奉獻給三門峽大壩的閘門運行工。

今年47歲的畢衛賓同志，是黃委勞模、共產黨員、高級技師，工程管理分局的優秀職工、安全之星。1986年，畢衛賓參加工作，在閘門運行工的崗位上一干就是31年。在這31年里，他始終忙碌在樞紐防汛設備運行和維護的第一線，“干好本職工作”是對他最好的詮釋。他為人謙遜，孜孜不倦，對工作兢兢業業，默默奉獻。在閘門運行工這個平凡的崗位上，他以自身做表率并帶領班組成員扎實工作，對防汛設備的安全穩定運行做出了突出貢獻，本著“干一行，愛一行，鉆一行，精一行”的愛崗敬業精神，用實際行動書寫了一曲無怨無悔的黃河贊歌。

刻苦鉆研 開拓進取

業精于勤荒于嬉。1986年，正值青春年華的畢衛賓來到三門峽水利樞紐從事閘門運行工這一工作?！岸喔苫?，把活干好，腦子里就單純這么想。”于是，師傅們走到哪兒，這個小伙子就跟到哪兒。聽師傅們分析設備的故障原理，看師傅們如何維修保養，記師傅們如何操作設備。由于基礎薄弱，有那么一段時間，他覺得舉步維艱，經常會迷茫地想，自己是不是不如別人，到底要怎樣做才能趕上師傅們的腳步呢？但是，他有一股初生牛犢不怕虎的氣勢，年輕的他越挫越勇，暗暗下定決心，既然選擇了這個崗位，就把心交給這片土地，鐵下心學好技術，干好本職工作。

于是，他為自己制定了“干中學、學中干”的工作思路：有活他就搶著干，跟著前輩們學習設備操作技能，每次檢修設備時，設備的名稱、型號，故障部位、原因，元件服務時間，操作程序，相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，再反復琢磨，研究每一臺設備內部構造，觸摸每一道閘門，每一臺設備，壩頭的角角落落都留下了他的身影。工作過程中他意識到識圖是一項基本技能，只有看懂了圖紙才能明白設備的構造原理，才能對工作提供幫助。記得干工作一年轉正后，師傅要求畢衛賓學會看圖紙。于是，他經常一手拿著防汛設備圖紙，一面分析了解門機對應的部件，很快他就啃下了這塊“硬骨頭”。師傅們都說：“這小伙子有股鉆勁?！?/p>

當別人在為家庭、愛情忙碌時，他卻保持枯燥的宿舍、壩頭“兩點一線”的節奏，把自己滿腔的熱情投入工作學習中，學理論、鉆技術、看流程、走現場，并結合實際反復推敲，在知識的海洋里進一步充實和提高自己。功夫不負有心人，通過幾年的學習和實踐，他的操作技能和業務水平得到了質的飛躍。也正是這種“撥開云霧見端倪”的深刻體會，使他在艱辛的工作學習過程中找到了快樂和自信。一分耕耘，就有一分收獲：他一邊工作一邊學習，利用業余時間完成了高中課程的學習；在工程管理分局領導的支持下，畢衛賓還于1997年考上了華北水利水電學院（今華北水利水電大學）函授學院的機電一體化大專班。

2001年，工程管理分局為了提高工作效率和防汛職工的綜合技能，將分別承擔防汛任務的25噸班、350噸班、400噸班整合改制為4個運行值，畢衛賓經過競聘，成為運行值長。在這之后他又先后取得了閘門運行工技師資格證書和高級技師資格證書，并于2013年被聘為閘門運行工高級技師。

畢衛賓同志積極上進，不懈努力，在多次職工技能競賽中“發了光”：在2002年集團公司的“雙爭”活動中，他被評為“青年技術能手”；在2003年、2005年集團公司閘門運行工技術比武活動中兩次獲得第一名，榮獲“技術能手”稱號；在2005年的“十五”黃河工程管理工作中，被黃委評為先進工作者；在2006年被三門峽市總工會授予“五一勞動獎章”；在2014年集團公司閘門運行工職業技能競賽中榮獲三等獎。他以深厚的功底、精湛的技術，贏得眾多殊榮。他也由一名懵懂青年職工成長為一名技術一流的值長。

立足本職 兢兢業業

畢衛賓同志所帶領的班組最初管理的是2號350噸門機和三底孔液壓啟閉設備。這也是畢衛賓從父親手中接過的黃河防汛接力棒。雖然350噸門機現如今已被新的450噸門機完全替代，但在其成為歷史景觀之前的半個世紀里，它一直是三門峽大壩防汛的主力設備?！叭卓住眲t是控制溢流壩段僅有的三個只有底孔過水的泄流孔洞閘門啟閉的專門設備，一個控制柜、一個油罐、兩臺油泵、三個油缸，規整地排列在壩體內的一間設備室內。畢衛賓同志所在的班組每年都精心維護和操作它們。以分布在大小車行走這種關鍵部位上的數十個注油孔為例，很多都隱藏在非常不起眼的地方，有的甚至根本看不到，要伸手憑感覺觸摸來尋找。每次加油都要在狹窄的空間里長時間保持一個很不自然的姿勢，但畢衛賓從來沒有“懶省事”過，總是一個個加注，作為值長，他也一直這樣要求自己的隊伍。即使如今的新設備已經具備了集中供油系統，但在日常的巡檢和養護中，畢衛賓同志依然堅持著自己的原則。每當遇到新參加工作的職工，也總會反復強調這些細節。他總會說：“要讓認真成為一種習慣?！?/p>

每年的汛前準備是防汛工作的重中之重，也是確保實現三個百分之百防汛目標的基礎。嚴格落實防汛責任制，做好汛前準備工作是首要任務。為此，畢衛賓同志帶領班組對所轄防汛設備進行檢查、保養和查缺工作，先后完成了三底孔液壓式啟閉機液壓油過濾；油缸基礎螺栓緊固；閥門、管路漏油處理；檢修橋吊保養；64碼液壓自動抓梁和220 噸壓重物油箱、油缸清洗；對12個底孔、12個深孔逐一進行檢查、清理。這些工作為大壩上的設備安全運行打下了堅實基礎。

壩前清污工作是保障發電生產的重要環節，由于清污設備運行時間長、負荷大，就要求這些設備必須具有良好的“身體素質”。接管該設備后，畢衛賓同志帶領班組對設備進行了“全面體檢”，對32個大車行走軸承箱進行拆洗、加油；對各機構液壓制動器進行了調整、加油；對主提升、大車行走、小車行走減速箱機油進行更換；對大車行走、聯軸器、減速機螺栓進行了緊固、更換，等等。通過查缺陷、排隱患，做好設備的日常維護保養工作，有效避免了設備帶“病”作業。運行期間，加大巡視力度，堅持每班對電動機、制動器、限位開關、基礎螺栓等關鍵部位的檢查，確保安全高效地完成清污任務。

450噸門機更新改造后，他認真學習機械、電氣原理等業務知識，盡快掌握操作技能，在門機實際運行中，歸納總結了運行中發現的問題，為門機的安全運行提供了第一手資料，并參與了450噸門機操作規程的編寫工作。

從350噸門機到450 噸門機，從防汛工作到清污工作，他都能周密精細地安排工作任務，密切關注各個環節的進展情況和各項指令的落實情況，記錄工作中遇到的難題及解決方案，一步步向著自己的夢想靠近。

言傳身教 薪火相傳

“沒有王金海師傅，就沒有我的今天?！碑呅l賓同志感慨道，“在我剛從父親手中接過工作棒的時候，內心總想著要把工作干好，為自己爭一口氣，也讓父親為我感到驕傲。雖然這種信念一直支撐著我，但由于基礎知識薄弱，肚里‘墨水少’，我內心更多的是緊張與不安。在那些年，我眼中有一身‘干貨’的王金海師傅給予了我最大的幫助。從最基本的識別防汛設備圖紙，到分析了解門機對應的部件，再到解決問題，王師傅都一遍一遍耐心給我講解，也正是他的悉心指教，讓我在工作中看到了希望，找到了自信與方向，我至今仍心存感激?！碑呅l賓同志知道“師傅”對于一個企業的文化的傳承有著重要的作用。

經過三十余年的積累，畢衛賓同志在工作中有一套自己的理論體系和設備維護的方法。他不但對所管轄的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全部摸透，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。雖然技術水平提高了，但他并沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。隨著老職工的退休，新員工的加入，青黃不接現象日趨嚴重，運行隊伍的整體素質亟待提高。畢衛賓同志自入職以來就謙虛勤奮，作為高級技師，做好“傳、幫、帶”是義不容辭的責任，畢衛賓同志先后與一名新進大學生和一名轉崗職工簽訂了指導協議，利用工閑時間講解原理，利用實際操作傳授經驗。由于自己年輕時的親身體會，他深知青年工友們雖理論知識扎實，但實踐經驗嚴重不足，理論與實踐不能相結合是青年工友們成長中最大的瓶頸，也會令他們感到力不從心。因此，畢衛賓同志一直堅持放低身份，也絲毫沒有領導架子，耐心地在工作中給青年工友們提出問題，并一起討論解決方案。在他的帶動下，青年工友們之間形成了“比學趕幫超”的良好氛圍，技術水平得到快速提高，個個爭做技術骨干。

“謙虛一點總沒有錯，有一個良好的品德比技術更重要?！碑呅l賓同志常常這樣說。雖然自己曾經帶的徒弟也已經成為師傅，但當老師傅們習慣性地以“小畢”稱呼他的時候，畢衛賓同志從來沒有介意過，每次在工作中遇到了問題，身為值長的他還是一如既往地跟大家商量。對于老師傅，畢衛賓同志看到的是他們豐富的經驗；對于新職工，畢衛賓同志看到的是他們系統的理論知識。雖然每個人都有自己的短板，但畢衛賓同志更愿意去發現大家的長處，主動向大家學習。

一位青年職工曾回憶說，在自己剛上班的時候，就親歷過一次畢師傅給班組修理電腦的事。在一般人看來，畢衛賓同志那個年齡階段的人，不是專門搞計算機的，可能最多就是了解一些簡單故障處理，但經過測試后，他直接說出是內存或者BIOS故障。BIOS為何物，可以說好些年輕人都未必聽說過。僅憑這一件小事就看得出畢衛賓同志始終保持著一種不斷學習的態度，跟老人學老經驗、向新人學新知識，絕不是一個故步自封的人。在后來的各項工作中，畢衛賓同志的作為也一次又一次地驗證了這個結論。這件事對那名青年職工產生了很重要的影響，從那以后，那名青年職工學會了真正的謙虛。

防汛期間，為了能讓同志們休息好，更好地投入到防汛工作中去，畢衛賓同志主動擔負起夜間接聽指令、啟閉閘門的任務，三十年來始終如一，他這種樂于奉獻的精神也受到同志們的一致好評。

癡心壩區 矢志不渝

“大壩現在就像我的家一樣，我在這里工作很安心?！?畢衛賓同志說，“三門峽大壩培養了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對大壩有了深厚的感情。”

畢衛賓，一個普通的共產黨人，一個黃河上平凡的基層工作者，沒有豪言壯語，在榮譽的光環下，他一如既往認認真真做事，踏踏實實做人，在平凡的崗位上書寫著不平凡的人生。也正是因為有像他這樣的腳踏實地的人們匯集在一起，匯成一種勞模精神，凝成一種工匠力量，三門峽黃河明珠集團這艘巨輪才能揚帆遠航！■