CEO們該關注社會問題了

近年來，公司高管愈發感到，自己已經無法僅僅專注于商業，還要有社會責任。

一份最新的調查顯示，人們對CEO的信任在下降，只有38%的被調查者認為CEO是可信可靠的，這比2016年低了5個百分點。在已進入職場的年輕的美國人中，有近一半的人表示，如果老板能在社會問題上表達立場，將提高員工對公司的忠誠度。

不僅如此，股東們也開始將目光脫離傳統的財務指標的局限，以更寬泛的標準評價公司。比如，2012年，考慮環境、社會和治理標準的投資有13.3萬億美元，這個數字到2016年上升至22.9萬億美元。同時，越來越多的專業基金管理也開始進入社會責任這一領域。

在平衡盈利目標和對員工、消費者及股東的社會責任上，CEO們需謹記兩大法則：第一，公司不評議企業“價值”，監管部門和員工會自行解決其中的分歧。比如，谷歌近期開除了一名軟件工程師，后者在備忘錄中寫道女性不適合從事編程工作，但這位工程師的表達權卻也受法律保護，谷歌因而陷入困境。第二，吸納高盛所謂的 “長期貪婪”的理念，CEO們要預見其員工、消費者、監管者和投資人的偏好轉變。臉書CEO扎克伯格表示，公司目前加強線上安全檢查或不利于短期盈利，但有益于公司未來長期的健康運營。

【歐盟形成首份避稅天堂“黑名單”】

12月5日，歐盟正式發布首份“避稅天堂”的“黑名單”，17個國家及地區榜上有名，同時47個國家和地區（包括英國海外領地、英國皇家屬地，如澤西島、根西島、馬恩島等）被列入已向歐盟做出稅務結構修改保證的“灰名單”，杜絕以低至0的公司稅率保護利潤的行為。被列入“黑名單”的國家和地區無資格享受歐盟提供的基金。據報道，歐盟還計劃在3個月內審查因受颶風影響而未被審查的國家的稅制情況。

【美國宣布退出 《移民問題全球契約》制訂進程】

日前，美國宣布不再參與《移民問題全球契約》，表示會繼續對全球移民和難民給予“慷慨”支持，但其移民政策必須始終由且僅由美國人決定。2016年9月，聯合國大會通過《紐約難民和移民宣言》，承諾維護難民權益，助其重新安頓、接受教育、獲得工作，并呼吁在2018年通過一項難民問題全球協議。但此次美方稱，該宣言中包含大量與美國移民和難民政策及原則不一致的條款，因此退出這一協議。

【全球主要石油生產國同意減產延期至2018年底】

近日，石油輸出國組織（OPEC）和以俄羅斯為首的非OPEC產油國同意將原油減產協議延長至2018年底，以解決全球供應過剩問題，同時暗示若市場過熱，可能會提前結束減產。這之后，布倫特原油價格應聲上漲至每桶63美元以上。不過，也有擔憂表示，油價升至每桶超過60美元會刺激未加入減產協議的美國進一步增加原油產量，導致油價在2018年底暴跌，因此希望美國頁巖油生產商接下來不要增加鉆機數量。

【美國連鎖藥店巨頭CVS收購安泰保險】

12月3日，美國連鎖藥店巨頭CVS健康公司宣布，將以690億美元收購美國第三大醫療保險公司安泰保險金融集團，遠超醫療保險領域2012年美國快捷藥方公司291億美元收購Medco醫療解決方案公司創下的交易紀錄。合并后，CVS不再只是“藥店”，而是提供醫療保健系列產品的綜合服務平臺，也借此應對電子商務巨頭亞馬遜進軍醫藥領域、開展藥品郵購業務帶來的壓力。該收購案目前還在等待反壟斷機構的批準。