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部隊(duì)基層黨組織生活制度分析與增強(qiáng)思考

2017-12-31 00:00:00周振興鄒清旭董鐵鑫
西江文藝 2017年21期

【摘要】:嚴(yán)格落實(shí)并鞏固基層黨組織的生活制度,是保證并提高基層黨組織有效進(jìn)行科學(xué)發(fā)展的基準(zhǔn)要求。亦是實(shí)現(xiàn)我國和諧統(tǒng)一的保證,提高黨與部隊(duì)高效戰(zhàn)斗力的有效措施,建設(shè)部隊(duì)黨風(fēng)的有力保證。我黨一直不斷強(qiáng)調(diào),凡事從根本抓起、在基層落實(shí),加強(qiáng)、堅(jiān)持、創(chuàng)新缺一不可。因此本文就現(xiàn)行部隊(duì)基層黨組織在生活制度上的現(xiàn)狀與問題進(jìn)行研究,思索有效改進(jìn)提升基層黨組織生活制度質(zhì)量的有效途徑,繼而影響基層干部的對(duì)制度的貫徹性與原則性,發(fā)揮出應(yīng)有的戰(zhàn)斗壁壘與核心框架作用。

【關(guān)鍵詞】:部隊(duì)基層黨組織 生活制度 戰(zhàn)斗壁壘 核心框架

一、部隊(duì)基層黨組織現(xiàn)行生活制度實(shí)行實(shí)行現(xiàn)狀與問題

現(xiàn)行的基層黨組織中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些黨員因?yàn)楦鞣N原因缺席組織活動(dòng)或出外執(zhí)行任務(wù),大多都來自于黨員們的不重視與時(shí)間上的規(guī)劃發(fā)生沖突?;鶎記]有嚴(yán)格的考勤制度與激勵(lì)制度,對(duì)黨員參加組織生活的具體情況一沒督促二沒登記,黨員們沒有形成高度自律與自身黨清晰的認(rèn)識(shí)。行為與思想上都逐漸被自由散漫的氛圍所影響,組織事務(wù)被生活時(shí)間擠占,很容易造成不利影響并影響到更多的黨員。我國部隊(duì)基層的黨員經(jīng)過幾十年的發(fā)展與變革,面對(duì)開放的市場環(huán)境與文化交流氛圍,一些核心的支部書記的任職期間由于時(shí)間較短和在任期間不同的管理方式,容易前后造成沖突。在基層事務(wù)的處理上,經(jīng)常為了業(yè)務(wù)的發(fā)展投入過多的經(jīng)歷,黨務(wù)與政治教育方面卻偏于傳統(tǒng)的保守教育,沒有對(duì)社會(huì)發(fā)展中的有利因素融入生活制度中,許多先進(jìn)的理念與技術(shù)被抗拒。

在我國部隊(duì)的分布上由于在不同的地區(qū)因地制宜設(shè)立了不同的崗位與執(zhí)勤點(diǎn),分布面較廣導(dǎo)致人員的組織難度過高,無論是平時(shí)的會(huì)議還是組織活動(dòng),都容易因?yàn)橐恍┰驅(qū)е伦儎?dòng),久而久之黨員們習(xí)慣了內(nèi)部這種“打交道”,正式的回憶與支委會(huì)成了非正式的“碰頭會(huì)”、“例行會(huì)議”等等。這樣趨勢(shì)一旦在部隊(duì)的基層黨組織中滋生就會(huì)導(dǎo)致黨性意識(shí)的弱化,思想精神上的松懈、法律意識(shí)淡薄等嚴(yán)重問題,我們深知部隊(duì)是以自律性與集體性集一體的軍隊(duì)部隊(duì),其中所存在的基層黨組織就好比部隊(duì)的根基與框架,如果黨組織的素質(zhì)與制度弱化影響將十分惡劣。例如部隊(duì)黨課常常進(jìn)行的教育課程,若是在黨課教學(xué)中內(nèi)容與傳統(tǒng)內(nèi)容沒有區(qū)別,沒有針對(duì)性和前瞻性,那必然就會(huì)脫離實(shí)際,脫離黨員的實(shí)際需求,不能反映實(shí)際情況,就只會(huì)浮于表面。

從現(xiàn)狀分析其中存在的問題,不難看出既有思想政治領(lǐng)導(dǎo)方面的弱化與空置,現(xiàn)行的基層黨組織管理人員對(duì)生活制度中的具體事物不夠重視,也有基層業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)與方式方法不恰當(dāng),總總原因都在其中影響著制度的發(fā)揮與執(zhí)行。當(dāng)前社會(huì)環(huán)境我國不對(duì)與外界的聯(lián)系日益緊密,傳統(tǒng)的模式正在一步步被剝離拋棄,意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭愈加復(fù)雜,在此嚴(yán)肅的環(huán)境中,只有加強(qiáng)理想與信念才能擺正黨員的位置,做好自己應(yīng)有的事務(wù)。當(dāng)前年輕一代的官兵作為部隊(duì)基層黨組織的主體,他們對(duì)黨和軍隊(duì)的認(rèn)識(shí)及過去歷史斗爭、傳統(tǒng)都了解不夠深,不想過去的黨員在那個(gè)時(shí)期經(jīng)歷過來印象深刻,深知現(xiàn)有的勝利果實(shí)得來不易?,F(xiàn)在的士兵黨員自小就在開放的社會(huì)環(huán)境生活,接收的信息非常豐富,對(duì)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)應(yīng)用了解社會(huì)方方面面新事物都非常容易。新事物、新思潮,這些都是從思想政治上掌握軍隊(duì)、帶領(lǐng)軍隊(duì)、保證軍隊(duì)核心信念不受侵蝕,確保部隊(duì)純潔鞏固,提出了新的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在部隊(duì)基層內(nèi)部,黨支部沒有充分認(rèn)識(shí)到組織生活制度的重要性及實(shí)際意義,需要就組織,沒需要就不進(jìn)行任何安排,這恰恰也說明了基層黨支部的政治覺悟不夠嚴(yán)謹(jǐn)。此外,在實(shí)際業(yè)務(wù)上部分黨支部書記對(duì)本職工作范圍內(nèi)的學(xué)識(shí)理解不深,基本要?jiǎng)?wù)無法面面俱到,如何進(jìn)行黨務(wù)工作、如何做的更好等方面都沒有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。若是單純?yōu)榱寺鋵?shí)而抓落實(shí),必然與實(shí)際結(jié)果背道而馳。重計(jì)劃、提要求、抓實(shí)際、勤監(jiān)督才能謹(jǐn)小慎微,實(shí)事求是的做好每一件工作事務(wù)。

二、部隊(duì)基層黨組織生活制度的落實(shí)與增強(qiáng)思考

首先需要注意的是,落實(shí)好部隊(duì)基層生活制度是建設(shè)階段的核心內(nèi)容,亦是強(qiáng)化黨組織核心功能,推進(jìn)能力建設(shè)的重要載體。要落實(shí)基層組織生活制度,就必須著力于解決思想政治的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)基層組織生活制度的前提,是需要把思想、隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)最為當(dāng)下最重要的政治任務(wù),時(shí)時(shí)梳理士兵黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)信念與道德修養(yǎng),提高政治素質(zhì)作為基本能力,把下屬的黨員同志的政治水平、黨性保持在合理的水平之上。面對(duì)支部內(nèi)部不合理的言論思想及行為舉措,需要及時(shí)杜絕批評(píng),拒絕任何“和稀泥”的處理方式,只有嚴(yán)格把控、認(rèn)真分析面對(duì)的食物,才能把正確的思想與行為方式落實(shí)下去并影響身邊更多的黨員。

其次,需要有效把監(jiān)控生活制度的特點(diǎn)規(guī)律。每一個(gè)地區(qū)及部隊(duì)番號(hào)的基層黨組織情況都不盡相同,需要根據(jù)實(shí)際的情況進(jìn)行有效的調(diào)整,根據(jù)自身環(huán)境規(guī)律特點(diǎn),因地制宜克服制約組織生活制度落實(shí)的掣肘。近年來隨著部隊(duì)制度的管理改革,許多黨員教育的管理難度面臨不確定性,軍隊(duì)事務(wù)與黨組織生活制度的時(shí)間相沖突,這就需要用清晰的思維把控工作任務(wù),把學(xué)習(xí)時(shí)間、部隊(duì)事務(wù)時(shí)間、黨組織生活制度時(shí)間相融合,結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行安排。若是專業(yè)類別比較多,則根據(jù)實(shí)際職能針對(duì)性安排。我國部隊(duì)的專業(yè)種類隨著現(xiàn)代化進(jìn)程愈發(fā)的細(xì)分化、專業(yè)化,黨組織生活制度在各連隊(duì)相應(yīng)小組中的人員也較為分散,針對(duì)這種情況可以通過互聯(lián)網(wǎng)視頻技術(shù)聯(lián)系起來,遠(yuǎn)程落實(shí)黨員大會(huì)制度、各項(xiàng)活動(dòng)的安排討論,實(shí)現(xiàn)時(shí)間與制度的有效執(zhí)行。

最后,有效落實(shí)制度就必須在過程中把控質(zhì)量效益,結(jié)果是必要的,過程是主要的,沒有好的過程就必然沒有好的結(jié)果。部隊(duì)基層黨組織需要細(xì)細(xì)把握各項(xiàng)組織生活中不同階段的質(zhì)量,確保每一項(xiàng)組織活動(dòng)達(dá)到實(shí)際效果。前期階段需要突出活動(dòng)安排的條理性、緊密型、與有效性,避免黨員彈性的殘疾,落實(shí)剛性活動(dòng)的規(guī)劃。中期則需要通過嚴(yán)格的程序內(nèi)容使每一項(xiàng)進(jìn)程經(jīng)過檢驗(yàn),確保達(dá)到預(yù)期。后期則要認(rèn)真落實(shí)并收尾,保證組織生活完美結(jié)束達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。只有確保制度嚴(yán)格落實(shí)到實(shí)處,部隊(duì)黨組織生活制度才能發(fā)揮其應(yīng)有的功能作用,為部隊(duì)基層帶來更多益處影響。

總結(jié):部隊(duì)基層組織生活制度是培養(yǎng)優(yōu)秀士兵黨員的基礎(chǔ),也是組織教育和黨性鍛煉的最主要平臺(tái),部隊(duì)組織生活不僅是內(nèi)容學(xué)習(xí),也是黨組織自身不斷加強(qiáng)建設(shè)并提升組織活力的重要載體。只有不斷堅(jiān)持進(jìn)行引導(dǎo)教育、建設(shè)部隊(duì)基層隊(duì)伍,才能有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識(shí)與先鋒模范作用,弘揚(yáng)我黨歷史風(fēng)采與優(yōu)秀作風(fēng)。每一個(gè)黨員都要在其中不斷學(xué)習(xí)提升,共同推動(dòng)部隊(duì)黨組織生活制度的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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