美之為美

劉心放

當所有的女人都被稱作“美女”的時候，這個世界上還有美女嗎？

有，但你已經不能僅憑別人的表述就斷定某女很美，或者不再相信別人是真心贊美你了。這時候，“美女”已經淪為了一枚普通代詞。

張藝謀導演選電影女主角從來不選絕色美女，歷任“謀女郎”，比如鞏俐、章子怡、倪妮、周冬雨，漂亮歸漂亮，談不上絕色。或者嚴謹點講，老謀子從來不選流行審美意義上的“絕色美女”，什么錐子臉、蛇精眼，統統不考慮。張藝謀說過，電影女主角的臉在一個鏡頭里被成千上萬的人盯著看，必須百看不厭。

什么樣的美才能百看不厭？這個問題太難回答了。

有人說，在這個網絡發達的年代，漂亮的臉蛋天然具有傳播力。但那種值得反復凝視的美，絕不僅僅只是漂亮，而是多重意蘊的疊加。我琢磨著，撇開外表，美至少還得有這么幾重：

首先是內在美。就是后天修煉的反映人內在本質的素質。缺少內在美，空有一副美麗皮囊，還是會讓人生厭。

其次是多元美。這種美也必須是多元的，包容的。企圖用一種美學觀去衡量所有人和事物美不美，本身就是丑陋的。

最后，有丑襯托。天下皆知美之為美，惡已；皆知善，斯不善矣。如果沒有了“丑”的概念，那么我們也就沒有了關于“美”的共識。

在參與編制企業社會責任報告的時候，我經常在兩種境地之間徘徊：到底是要把報告設計得更美觀精致一點，注重符號、色彩擔綱的外在表達，還是更注重發揮報告作為專業管理工具的本質功能，轉而追求清水出芙蓉般的恬淡？

現實往往不容你猶豫不決。在一個追求“顏值”的社會，明明可以拼才華，卻不得不去靠臉蛋兒吃飯，不整容就意味著公開批判別人的審美情趣。在當下，CSR人不把報告設計得漂亮一點、H5做得有趣一點、傳播搞得生動一點，簡直就沒法交差。而那些社會責任報告本該發揮的作用，比如促進管理和利益相關方參與，提升風險控制和綜合價值評估能力等，都不得不被排在“顏值”因素的后面考量。就好比我們到醫院看病，關注的是醫生長得好看不好看，而不是醫術高明不高明。

在傳統的男權社會，女性的美，只有在符合男性的美學標準和流行準則以后才能被接納，毫無疑問，這是今天文明社會一致批判的愚昧審美觀。

對于企業社會責任報告來說，我們也必須樹立正確的審美觀：美是其內在的品質，及其引發的共情與共鳴，而非單純的外在美、符號美。

我們真正應該關心的，不是自己在別人的眼中美不美，而是這個世界有沒有發現美的眼睛，以及整個社會有沒有關于美的共識。