淺析中小水電站運行管理存在的問題與對策

摘 要 在我國，水電是一種新型的綠色環(huán)保清潔能源。中小水電站的收益相對于其他行業(yè)而言非常穩(wěn)定，但是中小水電站在運行管理方面也存在很多問題。對于這些問題，水電站運行管理者可以通過調(diào)查、商討，從而找到一些切實可行的方案來解決。同時，加快發(fā)展中小水電站，對于工業(yè)和農(nóng)業(yè)的發(fā)展也是有一定幫助的。為了實現(xiàn)中小水電站開發(fā)運行過程中經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，中小水電站應(yīng)多加注意管理中的各項環(huán)節(jié)，堅持良性開發(fā)水電資源，助力國家經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

關(guān)鍵詞 中小水電站 運行管理 問題

一、引言

最近幾年，我國尤其是西部地區(qū)中小水電站發(fā)展得十分迅速，這與我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)。也正因如此，管理者應(yīng)該把更多的注意力放在如何讓中小水電站安全穩(wěn)定發(fā)展上，解決中小水電站在運行管理中存在的問題。水電站內(nèi)很多大型設(shè)備如發(fā)電機(jī)、變壓器等存在很多隱患，而這類隱患一旦爆發(fā)將會對人身、財產(chǎn)安全造成嚴(yán)重?fù)p害。所以，盡早解決這類問題不僅可以避免給水電站生產(chǎn)經(jīng)營帶來困擾和煩惱，同時也能加快社會發(fā)展的腳步。

二、中小水電站的現(xiàn)狀分析及問題解決辦法

我國中小水電站發(fā)展起步較晚，在技術(shù)和經(jīng)驗方面存在很多不足，這種現(xiàn)狀導(dǎo)致很多資源在無形之中被浪費掉了。開發(fā)資源不能隨心所欲，應(yīng)該注重每一個細(xì)節(jié)。一些潛在的危險總是存在于水電站建設(shè)發(fā)展中，管理者要多加留意，盡量解決這些隱患與風(fēng)險。否則，存在的問題會越來越多，最終會影響水電資源的合理開發(fā)。而且很多水電建設(shè)單位為了節(jié)約成本、減少開支，總是采取裁員、降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或任意壓縮工期等措施，這樣的舉措會給中小水電站后期運營帶來很多不利影響。管理者要認(rèn)真對待資源開發(fā)中存在的問題，不能隨意為之。通過縮減各處開支來提升業(yè)績并不是長久的發(fā)展辦法，管理者應(yīng)該及時找出管理中存在的問題，鼓勵有能力、有技術(shù)的員工多向上級反映發(fā)現(xiàn)的問題、提出合理的建議。中小水電站的開發(fā)有很多規(guī)定需要管理者遵守，管理者不能為了加快發(fā)展而忽略本質(zhì)上應(yīng)該遵守的規(guī)定，要對員工安全和水電站生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。很多時候，細(xì)小的疏忽才是釀成慘劇的原因，管理人員要明確區(qū)分其間利弊，盲目加快建設(shè)速度最終只會造成嚴(yán)重的后果。重視細(xì)節(jié)也是對生命的尊重，管理者的習(xí)慣也會影響到其他員工。

發(fā)展水電資源除了能解決用電問題，也能積極響應(yīng)國家政策，實現(xiàn)節(jié)能減排。解決中小型水電站運行管理中存在的問題，針對中小水電站目前的狀態(tài)，管理者可采取具體策略進(jìn)行應(yīng)對。中小水電站行業(yè)不同于其他行業(yè)，其發(fā)展中存在的一些問題應(yīng)該引起重視，應(yīng)從完善管理制度、加強設(shè)備管理和維護(hù)、給予員工足夠的薪資以保證人才不流失、定期培訓(xùn)員工的基本技能、注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù)等幾個方面入手。

第一，完善管理制度的關(guān)鍵是安全。中小型水電站的高層應(yīng)對此方面采取必要的措施，比如對原有的技術(shù)設(shè)備加以完善、更新戰(zhàn)略方針和目標(biāo)、提高效益等。完善技術(shù)設(shè)備和員工崗位調(diào)換需要有記錄和備案，員工崗位不可隨意調(diào)換。人身安全和生產(chǎn)質(zhì)量同樣重要，員工在交接班的時候要注意交代發(fā)現(xiàn)的問題。如果員工在工作期間感覺身體不舒服，一定不能硬撐著，要立即向上級反映情況，然后找到適合的人交替自己，不能帶病工作。例如，2014年在厄瓜多爾的索普拉多拉水電站發(fā)生的一起由于爆破施工中缺乏協(xié)調(diào)而導(dǎo)致的爆炸事件，該事件導(dǎo)致4名工人失去生命。管理者需要對很多大型的設(shè)備建立檔案，這有利于管理這些設(shè)備。設(shè)備操作需要員工有高超的技術(shù)，所以水電站想要更好地發(fā)展，就必須有完善的人才培養(yǎng)管理機(jī)制。總之，中小型水電站完善管理制度不是一蹴而就，需要水電站中所有人的配合，上至高層，下至員工，每個人都要參與；在完善管理制度的過程中，每一個小細(xì)節(jié)都不能放過，防微杜漸從而完善中小型水電站的管理制度。

第二，水電站的設(shè)備管理和維修是非常重要的。中小型水電站加強設(shè)備管理和維護(hù)應(yīng)落實到個人，也就是每一個設(shè)備都需要專業(yè)人員負(fù)責(zé)日常的檢查和維修，每天都要進(jìn)行設(shè)備巡檢。每天巡檢也是非常關(guān)鍵的一項內(nèi)容，電站里很多大型設(shè)備需要被及時檢測，出現(xiàn)問題要盡快維修。這種方式不僅能夠幫助水電站穩(wěn)定發(fā)展，對員工的生命安全也是一種保障；此外，還要將檢查的數(shù)據(jù)及參數(shù)記錄保存。員工在檢查設(shè)備時應(yīng)仔細(xì)，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的問題，保證設(shè)備正常運行，才能避免事故的發(fā)生；除此之外，還需要對設(shè)備定期試驗維護(hù)，做到每個人心中有數(shù)，增強員工的責(zé)任感。新員工在操作設(shè)備時，至少需要一個經(jīng)驗豐富的老員工從旁協(xié)助以及監(jiān)護(hù)，防止事故發(fā)生。中小水電站在發(fā)展時，還可以引進(jìn)一些新技術(shù)、新工藝，新的工藝和技術(shù)能加快中小水電行業(yè)的發(fā)展速度。若設(shè)備出現(xiàn)問題或嚴(yán)重到威脅員工的安全，此設(shè)備的管理維修人員應(yīng)承擔(dān)很大一部分責(zé)任，中小型水電站可根據(jù)上述方案加以修改，并應(yīng)用到設(shè)備的管理和維護(hù)中。

第三，給予員工足夠的薪資，保證人才不流失也是解決中小型水電站運行管理問題的一個辦法。采取這個方法可以讓員工在物質(zhì)方面感到滿足，也可以讓他們從精神上對水電站產(chǎn)生一定的認(rèn)同，從而對水電站有歸屬感，提高員工對工作的積極性，使他們在一個和諧的環(huán)境中工作。同時，水電站還可以建立完備的人才管理體系，讓優(yōu)秀的員工有更好的晉升空間。此外，水電站的員工在走上崗位正式工作前，必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)并獲得相關(guān)資格證。水電站還要注意人才引進(jìn)問題，平時多讓技術(shù)水平高、經(jīng)驗豐富的員工幫帶技術(shù)新手。

第四，我國的水電站員工都缺乏相應(yīng)的技術(shù)知識，在日常的設(shè)備操作上會由于知識的缺失而對突發(fā)事件沒有很好的應(yīng)對能力，在相關(guān)的操作方面也會出現(xiàn)問題，從而導(dǎo)致設(shè)備損壞，對設(shè)備故障的認(rèn)識能力也因為技術(shù)缺失而大打折扣。管理者可以定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們對專業(yè)知識的掌握程度。對于一些突發(fā)事件，管理者要提前準(zhǔn)備多個應(yīng)急方案。因此，定期培訓(xùn)員工的基本技能，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng)，使員工更新專業(yè)理念，這對中小型水電站的運行管理有很大幫助。管理者需要認(rèn)識到培訓(xùn)員工專業(yè)素質(zhì)的意義，還應(yīng)在開設(shè)培訓(xùn)的同時鼓勵員工參加，學(xué)習(xí)一些新知識、新技術(shù)。設(shè)備操作方法和生產(chǎn)流程是每名員工必須熟練掌握的知識，只有熟練掌握每個環(huán)節(jié)的操作流程，員工才能在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)問題，加強管理也會逐漸解決管理中存在的問題。

第五，水電站周邊的生態(tài)環(huán)境是決定水電站持續(xù)運行的重要因素。在建設(shè)水電站之前，技術(shù)人員需要對建設(shè)地點實地考察，根據(jù)實際情況繪制圖紙，水電站周邊的河流不能全部截斷，需要留出一部分給下游的人們使用，此外，更不能影響河流的航運。

三、結(jié)語

國家對能源的需求日益增加，石油、煤炭等能源已經(jīng)在走下坡路。在此局勢下，發(fā)展水電站勢在必行。但從多角度分析，水電站管理還存在很多不足。發(fā)現(xiàn)并解決水電站運行管理中存在的問題，才能真正促進(jìn)水電站的可持續(xù)發(fā)展，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（作者單位為四川涼山水洛河電力開發(fā)有限公司）

[作者簡介：左敏（1990—），男，助理工程師，本科，主要從事水電站運行管理。]

參考文獻(xiàn)

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