地方高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑探析

楊冬黎+王輝+朱曉敬+杜娟+呂洪艷

摘 要 本文首先分析國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方式，在此基礎(chǔ)上提出了一套針對(duì)地方高校本、專科生進(jìn)行開放實(shí)驗(yàn)室、舉行學(xué)科競(jìng)賽與科技競(jìng)賽、完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系、開展校企實(shí)訓(xùn)、開設(shè)實(shí)驗(yàn)班、鐵人班等一系列的創(chuàng)新實(shí)踐人才培養(yǎng)途徑。以期培養(yǎng)出滿足社會(huì)需求的畢業(yè)生。

關(guān)鍵詞 高校 創(chuàng)新人才 人才培養(yǎng)

中圖分類號(hào)：G649.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1國(guó)外創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)的發(fā)展趨勢(shì)

美國(guó)有著超前的創(chuàng)新戰(zhàn)略，工程教育采取課堂教學(xué)與工作實(shí)踐相結(jié)合的模式，高校可以根據(jù)自己的需求尋找合作伙伴，開設(shè)合作教育專業(yè)，實(shí)現(xiàn)教育面向社會(huì)，社會(huì)參與辦學(xué)的雙向參與。美國(guó)當(dāng)前創(chuàng)新人才戰(zhàn)略是“培養(yǎng)具有二十一世紀(jì)知識(shí)和技能的下一代，創(chuàng)造世界級(jí)的勞動(dòng)力，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量就業(yè)”。英國(guó)歷來以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度著稱，然而隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響，英國(guó)的人才培養(yǎng)也逐漸由學(xué)術(shù)型轉(zhuǎn)向能力型和創(chuàng)新型。2007-2008年，英國(guó)先后出版了《創(chuàng)新人才戰(zhàn)略》和《創(chuàng)新國(guó)家》白皮書，對(duì)創(chuàng)新型工程科技人才培養(yǎng)提出了新的要求。

2我國(guó)創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

近些年以來，我國(guó)在培養(yǎng)創(chuàng)新型、高層次的科技人才方面取得了一些成績(jī)，但是僅僅限于在理論研究和實(shí)踐探索方面，如果與世界其他發(fā)達(dá)國(guó)家相比還是有一定的差距的。目前我國(guó)科技人才的實(shí)踐能力還有不足，其創(chuàng)新能力有的還不強(qiáng)，暫時(shí)還不能全部滿足新型工業(yè)發(fā)展的需求。

3我校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)途徑分析

3.1開放實(shí)驗(yàn)室

由于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)的諸多環(huán)節(jié)，相關(guān)責(zé)任單位較多，因此我校注重創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作體制機(jī)制的進(jìn)一步完善，注重各相關(guān)部門間的聯(lián)動(dòng)。

2017年，學(xué)校明確了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作由教育處牽頭，主抓教育；校團(tuán)委協(xié)助，主抓活動(dòng)；大學(xué)科技園配合，提供平臺(tái)，為學(xué)生營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

從學(xué)生的角度，學(xué)校為他們開放了實(shí)驗(yàn)室。以軟件學(xué)院為例，學(xué)校為他們提供實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，學(xué)生擁有電腦率大約為90%，講練一體、實(shí)驗(yàn)室全天候開放，讓學(xué)有余力的學(xué)生課后可以去開放實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)行創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)。

以教師的角度，我們學(xué)校有相當(dāng)一部分管理人員和教師都是“直進(jìn)”——即從學(xué)校畢業(yè)后，以青澀的年齡就直接進(jìn)入到學(xué)校任教。從來沒有正式在企業(yè)工作過，更談不上擁有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了。

針對(duì)這種情況，學(xué)校對(duì)專職的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行進(jìn)行校內(nèi)培訓(xùn)，或者送出去參觀學(xué)習(xí)。同時(shí)還實(shí)行獎(jiǎng)金的激勵(lì)制度，這使得專職的實(shí)驗(yàn)教師參與實(shí)驗(yàn)室開放工作的積極性大大提高。

3.2開展科技競(jìng)賽、學(xué)科競(jìng)賽

計(jì)算機(jī)是一個(gè)更新?lián)Q代非常快的學(xué)科，為了跟緊時(shí)代步伐，掌握先進(jìn)水平技術(shù)，我們鼓勵(lì)學(xué)生走出去，多與校外的學(xué)生進(jìn)行各個(gè)等級(jí)的學(xué)科、科技競(jìng)賽，通過競(jìng)賽PK，提升學(xué)生的實(shí)踐能力，達(dá)到鍛煉隊(duì)伍提升創(chuàng)新意識(shí)的目的。就以計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院為例，自2014年9月以來，該學(xué)院大學(xué)生參加ACM競(jìng)賽、高校冰雕設(shè)計(jì)大賽軟件大賽、國(guó)家機(jī)器人大賽、全國(guó)多媒體課件比賽等多項(xiàng)大賽，共計(jì)獲獎(jiǎng)114項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)24項(xiàng)、省部級(jí)獎(jiǎng)81項(xiàng)、校級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)9個(gè)。成功申報(bào)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)出版項(xiàng)目共21項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)8項(xiàng)、省級(jí)13項(xiàng)。正式出版學(xué)術(shù)論文31篇；實(shí)用新型專利申請(qǐng)成功3項(xiàng)。

3.3完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系

創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)教育課程體系與專業(yè)教育相結(jié)合，在實(shí)踐教育方面，學(xué)校為每個(gè)專業(yè)提供至少設(shè)立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類型的課程，學(xué)分為2學(xué)分；同時(shí)提高創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換系統(tǒng)。教務(wù)處規(guī)定，如果學(xué)生在課余時(shí)間完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并且合格通過驗(yàn)收，那么這個(gè)項(xiàng)目所對(duì)應(yīng)的學(xué)分就可以轉(zhuǎn)換成他的選修課的學(xué)分。

3.4開展校企實(shí)訓(xùn)

學(xué)校的計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院與高博應(yīng)諾、東軟科技有限公司、勝軟、中軟國(guó)際科技開發(fā)有限公司、育知同創(chuàng)、藍(lán)橋軟件、黑龍江達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)有限公司、大慶油田公司信息中心、大慶油田研究院、Oracle（中國(guó)）、大慶移動(dòng)、服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園、軟件園等10余家企業(yè)簽署實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議。同時(shí)對(duì)外部企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行外聘，讓他們進(jìn)行相關(guān)課程的講授，以及實(shí)踐指導(dǎo)等。用他們的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來教授我們的學(xué)生。自2013年以來，計(jì)算機(jī)學(xué)院完成企業(yè)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生達(dá)570余人次。計(jì)算機(jī)院的畢業(yè)生除考研外，普遍能夠找到比較理想的工作，包括阿里、騰訊、用友等。

3.5開設(shè)人才實(shí)驗(yàn)班、鐵人班

根據(jù)《東北石油大學(xué)2014級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)班招生簡(jiǎn)章》文件精神，緊密圍繞黑龍江省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和石油石化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)校決定在地球科學(xué)學(xué)院、石油工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、機(jī)械科學(xué)與工程學(xué)院通過選拔優(yōu)秀學(xué)生組建鐵人創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)班（簡(jiǎn)稱“鐵人班”）。

當(dāng)然除了這些專業(yè)的學(xué)生可以報(bào)名鐵人班以外，我們對(duì)其他專業(yè)的學(xué)生如果希望轉(zhuǎn)專業(yè)后更能發(fā)揮其專長(zhǎng)者，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)。但是必須符合必修課程（含限選課程）平均成績(jī)績(jī)點(diǎn)專業(yè)排名前5%，只有這樣的人才可以自愿申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)，報(bào)名進(jìn)入鐵人班。然后再由開設(shè)鐵人班的學(xué)院負(fù)責(zé)具體的選拔工作，按照少而精的原則，擇優(yōu)入取。

學(xué)校以地科、油工、化工、機(jī)械等優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)為對(duì)象，以鐵人班為實(shí)驗(yàn)載體，探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮其示范和引領(lǐng)作用，從而帶動(dòng)各個(gè)院系和各個(gè)學(xué)科的人才培養(yǎng)模式改革。努力完善教學(xué)管理模式，人員培養(yǎng)目標(biāo)，規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，課程體系和教學(xué)內(nèi)容，實(shí)踐教學(xué)體系，教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)，國(guó)際合作等人員培訓(xùn)的一系列關(guān)鍵環(huán)節(jié)，用新機(jī)制、新舉措培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才，提高學(xué)院和大學(xué)本科的教學(xué)質(zhì)量。

4結(jié)論

總之，學(xué)校以“厚厚的基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)、強(qiáng)大的實(shí)踐”為指導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐動(dòng)手能力，提升地方大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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