讀者來信

“鯰魚效應”與危機生存“密碼”

沙丁魚，近海暖水性魚類，肉質鮮美，營養豐富，喜歡安靜，追求平穩。但也正因為這一特點，容易造成運輸過程的缺氧死亡現象，這讓漁夫很頭疼。于是，聰明的漁夫想到了一個辦法，利用生存能力強且好動的鯰魚和沙丁魚裝在一起運輸，沙丁魚見到身邊游竄的鯰魚，十分緊張，四處躲避，加速了游動，這樣沙丁魚缺氧的問題順利解決，這就是“鯰魚效應”。

其實同理，很多人都知道“生于憂患，死于安樂”的道理，但卻永遠不知道危機離我們有多近。在現實工作中，堅持著“等、混”消遣的態度過日子，軟弱渙散地做著“要裁員，也輪不到我頭上”的美夢。在企業發展過程中，特別是近幾年來，筆者所在集團公司正面臨改革問題，如果廣大職工總是安于現狀，不塑造緊迫的危機意識，感受不到改革浪潮過程帶來的動力，那么很容易像安逸的沙丁魚，“缺氧”而被行業淘汰。杜絕茫然悲觀和盲目樂觀的思想情緒，在改革過程的困難面前不退縮，對于克服生存危機至關重要。

危機生存密碼之一，其實就是有主人翁意識，在工作中從依賴型到創造型的轉型。在困難面前，尋找出路，轉化危機，發揮出主人翁的精神，知難而進，遇難而爭。那些“賣瓦盆”式——一套一套地喊著空口號，虛勁嘴上吹，不敢錘煉的取巧套路，最終還是會害了自己。

把不斷充電，刻苦學習當成工作的一種習慣，也是危機生存的智慧密碼。當意識到壓力存在時，為了生存，有上進心的人會下比別人更大的功夫，越用功，他的能力越強，站得更穩。

人無精神不立，企無精神不興。每個人的生存命運，都與企業榮辱興衰息息相關，奮斗是一條永無止境的道路。我們作為新時代的奮斗者，應該有著堅定的奮斗方向和精神，以忠誠的奮斗姿態，樹立大局意識，挑起責任擔當，戮力同心，砥礪前行，做改革中實實在在的干將。