工會配合黨建共抓思想工作

文靜

目前，我國社會主義事業正在蓬勃發展，保證干部職工思想政治意識不腐朽是實現企業永續發展的重要前提。因此，應該將企業的思想政治工作作為企業發展的核心內容，這便需要企業工會組織配合做好黨的思想政治工作，從而提升黨的思想政治工作的有效性。但目前企業工會組織在此方面仍存在一些問題，需要通過有效措施加以完善

企業工會組織配合工作中存在的問題

思想認識不到位

隨著政治經濟體制改革的推進，無論是工會組織的理論研究，還是工會干部的思維方式都顯得有些滯后，部分工會干部對思想政治工作的地位和作用認識不到位，存在“一手硬，一手軟”的傾向，錯誤地認為思想政治工作看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，不愿意下慢功夫、細功夫、長功夫，致使這項工作擺不上應有的位置，經常出現“不出問題不搞教育，出了問題才抓教育”，往往“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，缺乏系統性、全面性，工作上習慣上級布置、按部就班地執行，滿足于敷衍應付、得過且過，缺乏創新與活力。

聯系實際不緊密

少數工會干部把思想政治工作理解得太窄，簡單地認為開展思想政治工作就是抓理論政策教育，形式局限于念念文件、讀讀報紙、話話家常，與職工的實際需求貼得不緊，缺乏針對性和時效性。開展思想政治工作時，對于思想政治教育應該搞什么、怎么搞、為什么要搞、搞成什么樣子心中無數，又不注重結合工作實際，將抽象空洞的教育內容具體化，導致“教育經常搞、問題照樣出”。

工作機制不健全

長期以來，工會工作職能“大而全”。但工作機制不健全、工作措施不到位，找不到開展思想政治工作的著力點，結果是職工期待的工作沒做好，卻疲于應付瑣碎的事務，看上去整日工作忙忙碌碌，卻沒真正為職工說上話、辦上事，因而得不到職工的理解和擁護。

企業工會組織做好配合工作的有效措施

提升企業工會職工的思想意識

由于當前企業工會職工在配合思想政治工作方面的意識有所欠缺，導致相應的配合工作不到位。這就需要加強思想政治工作的宣傳教育，并將此項工作與工會職工的績效掛鉤，從而使企業工會職工能夠提高自身對開展思想政治工作的認識，對此項工作給予充分重視，同時還要將思想政治工作作為最為核心的工作。例如，在思想政治工作的宣傳教育過程中，可通過網絡平臺以及新媒體對宣傳及教育的相關工作內容進行傳播，以提升宣傳教育的效率。

加強理論與實際工作相聯系

企業工會職工在進行理論學習過程中，需要看清所學習的理論與企業客觀實際的工作之間的聯系，使理論的學習有方向、理論的應用更具體。在理論聯系實際工作的過程中，一定要對堅持走中國特色社會主義路線，防止工會職工思想路線發生偏離。除此之外，在進行理論與實際工作相結合的過程中，一定要對工會職工進行全面地培訓，使其掌握先進的思想理論知識，提升工會職工參與思想政治工作的能力，最終保證工作得以順利開展。

完善思想政治工作的機制

思想政治工作的機制主要內容包括以下幾點：首先，需要對思想政治工作進行精準地定位。思想政治工作的內容及形式是豐富多樣的，應該根據思想政治工作的內容及形式，開展豐富多彩的文體活動，并將工會職工的實際崗位職責融入到活動之中，使思想政治工作找準定位；其次，應該確立明確的工作目標，并將工會特點以及優勢充分發揮出來，使工會組織在進行思想政治工作的過程中密切聯系群眾，從而使企業整體戰斗力、凝聚力得以提升；最后，要對思想政治工作方式、方法進行創新，從而使思想政治工作與時俱進，在創新的過程中，充分將企業文化與思想政治工作有機結合，以達到工會工作方式、方法能與企業發展及員工需求相適應。

綜上所述，工會組織是協助黨完成思想政治工作的重要力量，在實際的工作過程中，工會組織應該時刻意識到自身的作用，并通過學習和實踐努力完善自己，從而配合做好黨的思想政治工作。