黨支部建設“三招”

閆立憲

黨支部是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘。近年來，大慶油田鉆探物探一公司（以下簡稱“公司”）不斷加強支部建設，提升黨員素質，全面落實黨的各項方針政策，使黨員和群眾圍繞黨的中心工作，結合公司工作實際，努力實現各項工作目標。

加強黨支部建設核心在于班子堅強有力

在實際工作中，公司注重黨支部建設，堅持“三多三少”工作法（多溝通、少猜疑；多理解、少埋怨；多支持、少指責），并在此基礎上，著重把握好“兩個重點”。一是重點抓好黨支部的理論學習，對中心組學習的內容，要求黨支部及時組織學習，確保在思想上、行動上與上級公司黨委保持一致；切實深化落實“三會一課”制度，充分發揮黨建“傳家寶”的作用，加強黨支部成員在制度、原則之內的團結協作，真正形成一條心、一股勁；在學習中強化黨的知識與管理、專業技術理論方面的內容，提高支部成員在新形勢下的管理控制能力。二是提出并完善“干部跟班”管理制度，全面推進“靠前工作法”，做到了決策形成在前線、矛盾化解在前線、問題解決在前線。通過靠前統籌生產組織、現場質控、設備投入，確保生產組織的有序銜接、生產過程的緊張高效。通過干部跟班制度的全面實施，各黨支部能夠及時、準確、全面地發現隊伍管理中存在的問題，掌控大局，推進各項工作的有效完成。

加強黨支部建設關鍵在于加強黨員教育管理

公司針對以往黨員管理工作籠統、宏觀要求多，細化到崗位、個人具體的針對性措施少的實際，通過多次研究，廣泛征求意見，制定了《黨員目標管理責任書》，明確規定了黨員目標管理的考核內容、考核方式、考核要求及考核評分標準，考核的科學性、可操作性、針對性明顯增強。在黨員中開展“一名黨員提一條合理化建議、一名黨員帶動一名群眾、一名黨員掌握一門新技術、一名黨員每年辦一件實事好事”的“四個一”活動成果顯著，受到群眾一致好評。在加強黨員隊伍建設上，經常組織群眾對黨員發揮作用的情況進行評析，促使黨員嚴格標準，發揮作用；開展“雙崗雙責”活動，通過“黨員責任區”“黨員示范崗”等有效載體，制定具體的責任和工作目標，增強黨員的服務意識，提高黨員服務群眾的能力和水平。在加強黨員的教育管理上，各黨支部結合自身隊伍實際，制定了黨員教育、管理的內容。如：由于近年來支部工作缺乏連續性使職工意見非常大，因此有些黨支部就每天利用短信、QQ、微信群等平臺發通知、提要求，用最短的時間傳播支部工作的各類信息，報告支部的最新動態，不斷提高黨支部黨建工作的信息化水平。

加強黨支部建設重點在于提高黨員素質

根據冬季施工、夏季檢修的工作實際，公司各黨支部通過制定詳細的年度和階段性學習教育計劃，建立起支部學習檔案。以中心組學習、讀書交流會、研討會、學習競賽等多種方式進行學習，提升黨員的思想認識，培養員工的擔當意識、奉獻意識。組織支部書記帶頭談心活動，交流思想、消除隔閡、增進團結，調動黨員群眾的積極性，增強黨支部的戰斗力和凝聚力。通過開展民主生活會和黨員民主評議活動，對照黨章、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本崗位的具體要求，從思想、工作、作風等方面進行自我評議，開展批評與自我批評，提高黨員的宗旨意識和自律意識；對照基層建設要求，全面開展了班組長和關鍵崗位員工的培訓，初步使這些骨干達到了“一崗精、二崗通、三崗懂”的復合型技能人才標準；同時，針對隊伍實際情況，公司還注重加強對青工隊伍和后備人才的著重培養，按崗位和特長、分門別類建立“后備人才儲備信息庫”，實時掌握他們的思想動態，定期組織學習，不斷提高他們的崗位操作水平，保證了各類業務、崗位人才分布的均衡和整體工作水平的提高。

總之，基層黨支部建設要結合企業面臨的形勢任務和支部工作中存在的問題和不足，著力解決影響黨支部科學發展、作用發揮的“絆腳石”，切實增強黨支部的凝聚力和戰斗力。