在繼承傳統中弘揚新時代精神

李丹

積極培育和踐行社會主義核心價值觀，是全黨全社會的共同責任。作為大慶石油人，作為傳承大慶精神鐵人精神文化基因的一份子，尤其是從事思想文化工作，更要在新時代探索干部員工踐行社會主義核心價值觀的有效途徑，推動實現廣大干部員工真學、真信、真懂、真用。要把踐行社會主義核心價值觀與油田振興發展緊密結合，把握核心價值觀的豐富精神內涵、明確價值導向，把社會主義核心價值觀內化于員工為油奉獻的思想之中，外化于推動油田生產的實踐之上，最大限度地發揮價值觀的驅動作用。

緊扣振興發展新實踐把我為祖國獻石油內化為共同的價值追求

培育和踐行社會主義核心價值觀，必須立足于發展實踐、立足于崗位工作。抓住一條主線，立足承擔的政治使命強責任。保障油田振興發展是我們的政治綱領。始終圍繞這一命題開展形勢任務教育，積極利用宣講、座談、討論等形式，系統回顧發展歷程、準確剖析形勢任務，引導干部員工認清自身承擔的使命，明確工作中存在的不足，找準發力點。明確一個宗旨，立足油田優勢潛力增共識。最大限度貢獻產量是主力采油廠不變的宗旨。通過報紙、電視臺、網絡等媒體大力宣傳，利用周五學習日、早班會等時間，積極組織員工學習，從而不斷解放干部員工的思想，增強主動推進實踐的積極性。把握一個主題，立足油田長遠發展提士氣。發展是不變的主題。始終結合發展要求突出思想強化，大力開展“解放思想、謀劃發展”“珍惜榮譽、高舉旗幟、開創未來”等主題實踐活動，引導干部員工認清增油上產、加快發展的重大意義，明確了發展的規劃和途徑，鼓舞了士氣、激發了干勁。

依托大慶精神鐵人精神的再弘揚把優良傳統外化為全員的行為導向

大慶精神鐵人精神，是社會主義核心價值觀的典型體現和生動展示，是石油人的精神旗幟。弘揚大慶精神鐵人精神，筑牢思想基礎。始終堅持推動大慶精神鐵人精神再學習、再教育、再深入，幾年來，企業組織近萬干部員工參觀傳統教育基地，編印下發了《大慶優良傳統匯編》《大慶精神鐵人精神知識手冊》等多種教育讀本5 000余冊，召開了百余場由老會戰、老模范、老專家進行的專題報告，憶傳統、學鐵人的熱度始終不減。繼承會戰優良傳統，樹立崗位標準。始終把會戰優良傳統融入現代管理體系建設，緊隨經營管理、工藝技術的改進和提升，健全完善以崗位責任制為核心的各項規章制度，累計合并廢除不適應制度62項，建立健全績效考核、崗位專責等制度規范50余項，樹立了精優嚴細的崗位標準。培育選樹先進典型，引領行為方向。始終推動典型示范工程建設，建立了以集團公司勞動模范為先鋒，公司功勛員工（集體）、杰出員工為支撐，各路工作先進標桿為主體，崗位樣板為基礎的典型群體，營造出學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。

依靠和諧建設的整體推進把時代的道德標準實化為奮發進取的人文風尚

培育和踐行社會主義核心價值觀，就需要切實抓好和諧建設的整體推進。實施惠民工程暖人心。始終把著力點放在員工群眾生產生活條件的改善上，對生活保障條件差的職工食堂、公寓、辦公樓和工作崗位進行了修繕；興建了純凈水廠、進行了有線電視改造、實施了“路路明”工程，有效解決了飲用水質差、電視信號弱、夜間出行難等難題。實施人文關懷順人心。堅持以人為本，大力實施“能力關懷”戰略，采取多種形式加大員工培訓力度，改善員工的知識結構和勞動技能；優化調整勞動組織，實施績效考核，實現人才合理使用，使人盡其才、才盡其用；實施了“一幫一”“送溫暖”工程，設立送溫暖基金，溫暖員工內心。開展文化活動聚人心。成立了8個文體協會，定期舉辦各類競技比賽、文藝表演、廣場文化活動。按照夫妻同臺、祖孫同樂、鄰里同上的形式，舉行了多種工藝品賽巧、廚藝展示、體育健身活動；按照“動感之春、激情之夏、多彩之秋、絢麗之冬”四個板塊，適時組織了廣場文體活動，豐富了廣大員工業余文化生活。

培育和踐行社會主義核心價值觀，是一項系統工程，需要主動的探索，需要不斷地總結成功經驗，才能找到適合本行業、本系統、本單位最有效的路徑。