政工創新招數

張華

黨的思想政治工作的根本任務，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想教育黨員和干部，教育廣大人民群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握正確的思維方法和工作方法，并通過反復的實踐，使人們的認識不斷深化，提升改造世界的能力。黨的思想政治工作最根本的目的，在于提高人們認識世界和改造世界的能力，在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界。

創新方面存在問題

伴隨著我國改革開放力度的加大，企業在黨的思想政治工作中也出現了一些新情況、新問題，突出表現在以下幾個方面：

不敢創新。因為思想上存在著畏懼情緒，甘愿被老框框所取代；因舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣子畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子；還有如果想大膽一些、出格一點，又怕惹出麻煩、發生意外，給工作造成負面影響，給自己背上“大包袱”。所以只好聽之任之，一如繼往。

不愿創新。創新要有過人的膽識、科學的頭腦，而一般認為，黨務工作是枯燥無味的，談不上樂趣和活力，沒有必要瞎折騰，出奇招，能夠這樣堅持下去，已經很不錯了。

無力創新。大多數黨務工作者身兼數職，而本身這一攤事情又多。想創新，又沒有時間去思考、沒有精力去探討，另外還擔心創新不好會弄巧成拙，影響自己的前途；怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而后悔莫及。如此導致黨建工作年復一年、日復一日地重復著前人做的事情。

不會創新。有學習才有進步，有創造才有新意，心里想法很多，但沒有頭緒，“巧婦難為無米之炊”， 黨務工作是政治性很強的工作，沒有一定的創新能力，就不能把握好，難以創造性地開展工作。

創新對策和方法

思想政治工作制度要完善。黨建思想政治工作制度是企業開展相關工作的重要基礎，為指導新時期石油企業黨建思想政治工作的開展，需要對現行工作制度進行完善。一些企業的相關制度對于黨建思想政治工作指導意義不大，部分制度或條款與新時期的發展需要不符，為促進黨建思想政治工作制度的完善，需要對新時期企業黨建思政工作的發展要求進行深入分析，并對部分制度和條款進行完善，有助于石油企業以此為基礎，指導黨建思想政治工作的有序開展。著力抓好制度體系建設，進一步加大制度宣傳貫徹力度，加強制度執行監督，維護制度的嚴肅性、權威性，構建黨建思想政治工作長效機制。

思想政治工作內容要創新。新時代背景下，石油企業開展黨建思想政治工作需要充分把握自身行業特點，結合企業的實際發展需要，對黨建思想政治工作內容進行創新。黨建思想政治工作內容是實現黨建思想政治工作目標的基礎，石油企業需要對自身在黨建思想政治工作中存在的問題進行不斷分析，積極對工作方法進行創新。持續健全完善黨建思想政治工作的責任體系、工作體系，強化黨組織書記第一責任人，強化行政領導“一崗雙責”，著力構建整體聯動、齊抓共管的“大黨建”格局，進一步強化黨對企業的政治領導、思想領導和組織領導，以提高黨建思想政治工作的有效性。

黨員的思想建設要強化。新時期不僅對企業的黨建思想政治工作提出新要求，對于石油企業黨員的政治覺悟也有更高要求。持續聚焦思想建設這個靈魂，強化政治理論學習，黨員要自覺對標對表，檢視思想認識上的不足，找準工作中的短板，把學習成果轉化為堅定理想信念、把加強黨性鍛煉的思想自覺轉化為指導實踐、推動工作的行動自覺，在真抓實干中高揚精神旗幟。用石油企業黨員先鋒模范作用的有效發揮，帶動石油員工整體工作效率的提升，使廣大石油員工能夠參與到黨建思想政治工作中來，形成濃厚的黨建思想政治工作氛圍。

企業文化建設要重視。企業文化建設是企業內部管理工作的重要內容，同時也是提升內部員工思想認識的有效途徑，員工思想認知能力的提高有助于促進黨建思想政治工作獲得廣泛的群眾基礎。因此，企業文化建設是石油企業黨建思想政治工作的重要載體。石油企業重視企業文化建設，有助于促進黨建思想政治工作的開展，將企業文化建設作為自身持續發展之本，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，不斷進行企業文化內涵的深化和拓展，切實形成一種有別于其他企業，能反映石油企業管理風格，被石油員工共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規范，從而促進黨建思想政治工作目標的實現。

（作者單位：中國石油西南油氣田公司川西北氣礦）