應(yīng)用心理效應(yīng)加強和改進思想工作

方軒

《心理效應(yīng)與思想工作》最近面世了。這是中國第一部在思想政治工作中系統(tǒng)引入心理效應(yīng)的專著。

作者趙磊是從事思想政治工作及媒體宣傳40多年的一名老政工干部。他長期在大型國有企業(yè)主管宣傳思想文化建設(shè)工作。在長期的工作實踐中，作者深切體驗到，思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑；善于做好思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，必須長期堅持、不斷完善和提升。2007年10月黨的十七大明確提出：“加強和改進思想政治工作，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。”2013年8月19日，習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的講話中指出，宣傳思想工作“關(guān)鍵是要提高質(zhì)量和水平，把握好時、度、效，增強吸引力和感染力，讓群眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴，充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用”。這些都表明，在加強和改進思想政治工作中，要突出對工作對象心理狀況的關(guān)注和疏導(dǎo)，以提高感染力和有效性。這顯然已經(jīng)成為實現(xiàn)思想政治工作科學(xué)化的一項重要任務(wù)。

作者認為，思想政治工作主要研究人的思想與行為產(chǎn)生、形成和變化的規(guī)律，心理學(xué)是研究人的心理現(xiàn)象、精神功能和行為及其規(guī)律的科學(xué)，因此，思想政治工作可以從心理學(xué)中獲得有益的養(yǎng)分。尤其是心理效應(yīng)，作為某人某物的行為或作用引起他人他物相應(yīng)變化的因果反應(yīng)或連鎖反應(yīng)，或者說是因一種或多種心理動因引發(fā)的同質(zhì)或異質(zhì)的規(guī)律化的心理后效，反映了社會生活中較為常見的心理現(xiàn)象和思維規(guī)律。心理效應(yīng)一旦形成，就會對人們以后的感知、記憶、思維、情感等心理活動及行為活動起到正向或反向的推動作用，使人不自覺地沿著一定的方向去感知事物、記憶事物，去思考問題和尋找解決問題的方法，并對人的心理活動和行為起著定向和推動的作用。

作者還認為，在思想政治工作實踐和研究中有一個薄弱環(huán)節(jié)，就是對思想政治工作具體方法重視和創(chuàng)新不夠，往往是簡單、機械、呆板的方法較多，在許多情況下沒有能夠順應(yīng)人們思想發(fā)生、發(fā)展和演變的規(guī)律來做好思想政治工作，影響了實際效果。正如習(xí)近平總書記指出的：“現(xiàn)在，一個比較明顯的問題就是輕視思想政治工作，以為定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，有的甚至已經(jīng)不會或不大習(xí)慣于做認真細致的思想政治工作了，有的甚至認為組織找自己談話是多此一舉。正是這樣的簡單化和片面性，使一些本來可以落實的制度得不到落實、一些本來可以避免的問題不斷發(fā)生。”因此，有必要探索如何從具體方法上來提高思想政治工作的科學(xué)性和有效性。《心理效應(yīng)與思想工作》一書就是這樣一份階段性的研究成果。

作者從550個不同的心理效應(yīng)中去粗取精，最終選取了社會公眾相對認可、與思想政治工作關(guān)系比較緊密的136個心理效應(yīng)，分為交往溝通、理性認知、疏導(dǎo)勸誡、褒貶激勵、信息傳播、團隊和諧、勵志修養(yǎng)、管理決策、識人用才、環(huán)境氛圍10個篇章。作者對每一個心理效應(yīng)都結(jié)合思想政治工作的具體實踐，選擇從一個特定的角度作出扼要的提示，或者提供一些相關(guān)的經(jīng)典案例、名人故事、新鮮經(jīng)驗，或者提供一些注意事項和思考線索，意在幫助讀者深入理解相關(guān)內(nèi)容，從中受到啟發(fā)、注重心理疏導(dǎo)、調(diào)整心理狀態(tài)、指導(dǎo)工作實踐。對一些聯(lián)系比較緊密的心理效應(yīng)，在提示的內(nèi)容中采用了“參見”的方式，指明相關(guān)的章節(jié)；在書后還附有按照漢語拼音排列的索引，以便讀者查閱，力求使相關(guān)的章節(jié)看得懂、學(xué)得進、用得上。

《心理效應(yīng)與思想工作》研究課題具有較強的現(xiàn)實意義和客觀需求， 因而具有探索性、創(chuàng)新性的性質(zhì)和價值。 對于一般讀者在日常生活和工作中的自我心理調(diào)適、提高溝通技巧、改進表達方式、改善人際關(guān)系也有實際的幫助。