企業黨建工作如何實現創新發展?

李季

黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹落實黨的路線方針政策和公司各項決策部署的戰斗堡壘。企業黨建工作如何實現創新發展？我們認為：關鍵要從理念、機制、方法、作風四個方面提升認識、改進方式、提高實效、突出重點。

理念創新深化認識

大膽解放思想。企業黨建工作要根據形勢發展和企業發展的需要，按照科學發展觀的要求，拓寬思路、轉變觀念，把企業黨的建設當作是實現企業各項奮斗目標的重要保證來認識。緊緊圍繞生產經營、改革發展及和諧穩定這個中心，積極引導黨務干部解放思想，更新觀念，破除制約企業黨建工作的思想障礙。

堅持以人為本。企業黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩定，促發展”工作思路，緊緊圍繞生產經營、改革發展、和諧穩定這個中心，服務好基層、服務好生產、服務好群眾，維護好穩定大局。

機制創新改進方式

完善工作制度。結合企業實際，進一步完善黨委宏觀領導、黨委工作部門指導、企業各級黨組織具體負責的黨建工作格局，各司其職，各負其責。按照《中國共產黨黨章》和有關規定，制訂和完善企業黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的企業黨建工作責任體系。

改進工作方式。一是工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯系、少溝通的封閉狀態，加強交流，開闊視野。要注意發掘先進典型，及時總結推廣先進經驗，通過大力宣傳好人好事，表彰弘揚先進精神，以先進促落后。二是工作方法要多樣化，發動廣大黨員干部深入基層，為基層服務、為生產服務、為職工群眾服務。

方法創新提高實效

創新工作方法。企業在發展的不同時期有不同的中心工作，如“扭虧脫困”“基礎管理”“發展建設”等，黨建工作要緊緊圍繞企業的中心工作，以黨建促進生產經營為目標，以目標管理、過程控制、突出特色為措施，通過“四抓四保”工作法，即“抓系統保整體、抓基礎保質量、抓活動保特色、抓過程保效果”，充分發揮黨組織作用，確保實現企業目標，為企業和諧發展提供強有力保障。

抓好特色活動。抓好企業黨建工作離不開活動載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除傳統的“爭優創先”活動需要繼續發揚外，還要與時俱進，不斷創新活動主題和載體。比如：企業黨委創建以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的四好班子；黨支部以“六個一”標準，即“選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、完善一套好制度、構建一個好機制、創造一流工作業績”創建紅旗黨支部；黨小組開展“五爭創”活動，即“爭創帶頭學習技術、提高班組素質的示范小組；爭創帶頭攻克難關、保障安全生產的攻堅小組；爭創帶頭環保達標、保障清潔生產的標桿小組；爭創帶頭加強管理、實現節能減排的先鋒小組；爭創帶頭團結互助、建設和諧環境的模范小組”。

作風創新突出重點

企業黨建工作只有把著力點放在作風建設的薄弱點、行政業務工作的難點、黨員干部關心的熱點上，才能發揮為中心工作服務的最佳效能。怎樣才能更好地營造良好風氣呢？

貼心聯系，主動有為。企業黨員領導干部，要堅持立黨為公、執政為民、心系員工群眾的原則，把員工群眾的利益維護好、實現好、發展好；要堅持全心全意依靠員工群眾辦企業，把員工群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為一切工作出發點的原則；要堅持科學發展觀，讓科學發展的成果惠及全體員工群眾。

強化教育，提升素質。盡管造成我們目前作風方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進一步改造，宗旨意識需要進一步強化，與人民群眾的關系需要進一步密切。

嚴格考核，獎優罰劣。黨的作風建設是一項長期的任務，不可能畢其功于一役。加強思想作風建設，不僅要靠理論武裝、說服教育，更要靠建立健全各項規章制度，用制度管人、規范人、引導人。

（作者單位：大慶油田有限責任公司第二采油廠物資供應站）