基于勞動合同法下海南茶葉企業的應對策略

吉麗穎

（?？诮洕鷮W院經濟貿易學院，海南?？?571157）

引言

通過分析勞動合同法實施中存在的問題，明確企業相關應對對策制定的重要性。并以海南茶葉企業為例進行具體研究，希望能夠為我國茶葉貿易發展營造更加和諧的外部條件。

1 茶葉企業勞動合同法實施中存在的問題

1.1 合同層面法律問題

在茶葉企業的生產運用工程中，最為主要的問題也來自于合同。就茶葉企業而言，企業與消費者之間以茶葉為主體，通過簽訂合同的方式，完成產品和金錢的交換。也只有幫助茶葉企業進一步完善好合同工作，才能更好保障企業的生產利益，確保雙方的利益都被保障，達到互惠共利的雙贏局面。然而，目前我國主要的茶葉企業都使用家族式的方法進行生產運營，往往對法律知識了解較少，不僅可能導致自身的利益受損，還會對我國茶葉產業市場產生一定的負面影響。

目前常見的合同問題，主要包括以下幾個方面，首先合同中的細節不符合我國相關法律規定，其次部分條款制定不合乎邏輯不具備應有的法律效力，最后部分企業在茶葉的品質上界線較為模糊，例如在茶葉的產地、生產日期、保質日期、數量、質量、結算方式、單價、總結等各個客觀條件因素上，沒有明確的規定，最終引發合同言辭較為模糊，邏輯不清晰的狀況，在所難免地會產生合同糾紛，消費者往往會因此持有不同的建議和想法。甚至部分企業為了取得更大的利益，在合同上有煽動性、誘導性的語言，為消費者設置消費陷阱，導致我國茶葉市場的形象受損，不利于茶葉產業的長遠發展。

1.2 知識產權層面法律問題

盡管茶葉是我國自古以來的悠久農業產業之一，但受到地理環境、時間背景、加工技藝等客觀因素的限制，導致我國茶葉產業的發展并不均衡，而家族式的茶葉企業在知識產權方面的意識較為薄弱，部分企業為了謀求更大的利益，會采取盜用、濫用或仿冒其他茶葉品牌，破壞了原有我國茶葉市場的合理競爭競爭。我國針對商標注冊具有嚴格的法律規章制度加以制約，但部分企業為了巨大的利益往往選擇鋌而走險，肆意侵犯其他企業的根本利益，具體表現為以下現象：直接使用他人商標或采用相似度極高的商標進行注冊；蓄意詆毀他人企業的商標或其他注冊產權；在其他領域搶先注冊他人已有的商標或產權；為其他假冒偽劣的企業輸送產品并提供銷售渠道；以低價破壞原有的市場平衡并打壓原有的企業。綜上所述，目前我國諸多優秀的茶葉企業尤其是家族產業，受到外來其他企業的侵害，導致自身的生產工作沒有做好，甚至引發整個市場波動，茶葉企業處于被動的地位，擔負不必要的經濟財產損失，嚴重影響了我國茶葉市場穩定和可持續化發展。

1.3 消費者層面法律問題

除了上述茶葉市場上、茶葉企業之間的問題以外，目前我國茶葉企業在合同層面上還面臨的一大問題即為與消費者之間的問題，部分企業為了追求更大經濟利益，存在明顯的欺瞞消費者甚至是敲詐行為，導致消費者的利益受損，消費者往往會對企業進行投訴的行為。目前我國部分茶葉企業過分關注經濟效益，在種茶、采茶、加工、包裝、營銷等環節，存在明顯的違規現象，除了節省成本、縮短工藝以外，甚至部分企業在茶葉的加工處理上存在很大的安全隱患，使得消費者的生命安全難以保障。目前我國最為主要的茶葉企業存在的問題，是虛假性宣傳處理，針對茶葉的功效和品質過分夸大加以宣傳，例如夸大茶葉具有減肥的功效、夸大茶葉有養身的功效，導致市場上出現了數量較多無意義的高價產品如減肥茶等，從而誤導消費者進行消費，使得消費者的利益遭到侵害。

2 海南企業在實施勞動合同法過程中所采取的有效對策

2.1 簽訂合作合同過程中存在的法律風險及防控思路

在企業雙方達成合作共識以后，雙方都需要開展合同的擬定工作，從而更好推敲工作中的細則，以便后續的合作合同的具體簽訂。在這樣的流程之中，雙方都需要對合同的每一個細節加以把握和推敲，以免后續的法律糾紛出現。目前我國企業商務合同的問題，絕大多數是一方對合同的細節沒有良好的考量，因此，細節處理是企業雙方最為主要的問題之一。就以往的經驗來看，茶葉企業需要著重把控好以下兩個方面，首先使用規范化的合同術語。在合同中有許多條款，都有著獨一無二的內涵內容，如果沒有加以專業術語的把握和掌控，往往會產生不必要的誤會。同時，非專業的術語通常情況下的語境含義不夠全面或不夠準確，所以一旦產生糾紛問題，不使用專業術語的一方往往會難以獲得認可。其次，在進行貿易的過程中，企業需要對交易方式做好把控，目前常用的交易方法為銀行劃款、信用付款等多重方式，企業都需要對其做好一定的了解，杜絕風險發生的可能。

2.2 合同履約過程中存在的法律風險及防控思路

僅僅完善合同的修訂工作是遠遠不夠的，雙方需要做好合同履約工作，首先企業需要做好合同的把控工作，就企業貿易的情況給予合同的隨時更新。而這項工作的關鍵在于兩項細節處理，首先企業必須敦促合同履約方依據合同的內容開展工作，確保其作業的合理和規范。例如，就茶葉企業而言，需要定期完成產品的運輸工作，而消費方也要做到第一時間依據合同做好打款工作。其次，在合同使用的過程中，如果遇到突發情況或不可控情況時，需要雙方共同商定解決方法，力求將經濟損失控制在最小，從而更好地保護好交易行為。此外，作為購買方，在獲得產業產品的時候需要積極進行檢查，確認茶葉的質量，從而更好維持其后續的深入合作。

2.3 政府構建茶葉貿易法律環境

任何貿易產業和市場的穩定，都離不開應有的完善法律環境作為依托，茶葉企業也不例外。盡管茶葉產業在我國已經有多年的生產運作歷史，但在貿易這一環節仍然與其他產業或其他國家有一定的距離，尤其是細節工作落實往往不到位。因此，相關政府職能單位，需要深入調查我國的茶葉產業實際情況，進一步推動相關法律法規的落實，幫助更好完善相應的法律規定，并給予各大茶葉企業一定的支持和推動。此外，相關職能單位可適度將政策向其傾斜，幫助其獲得更好的保障，避免部分較大的企業對小企業的欺凌現象。

2.4 茶葉企業大力提高自身法律意識

盡管目前我國政府已經出臺了一系列保護我國茶葉企業的規章制度，但為了更好為維持企業的生產運營，首要任務是企業自身不斷強化法律意識。首先，企業需要摒棄過往以領導人員為主的運營方式，而是充分落實好我國相關的法律規章制度以及充分根據我國市場需求，切實提升企業的運營和防范風險的能力，從而更好保護好自身企業的發展，最大化避免市場上的風險。其次，由于茶葉企業需要經歷的流程較為漫長和復雜，因此在進行風險防范的過程中，需要做好每一個環節有針對性地策略，從而更好降低風險發生的可能性，并且企業需要做好每一個部門、每一位工作人員的宣傳教育工作，確保其使用正確的方法進行生產作業，避免因人為因素產生的問題。

2.5 茶葉貿易主體主動尋求外部法律機構幫助

針對我國茶葉企業，尤其是農村自有的家族式茶葉企業而言，由于其文化程度普遍較低，往往缺乏能力和經驗，應對發生的法律問題和市場風險，因此，相關的職能單位可以在區域范圍之內，創設法律機構給予援助。目前我國最為主要的，針對合同糾紛、產業糾紛的機構即為律師事務所，通過律師事務所不僅能夠幫助企業分析面臨的問題和潛在的風險，還能對包括知識產權、企業流程等多方面問題，給予切實有效的幫助，從而從長期角度幫助各個生產企業，切實保障我國茶葉市場穩定、有序地發展。此外，通過法律援助機構，可以與茶葉企業形成長期往來，從而從根本上、源頭上避免企業運營過程中可能發生的問題和不足，也能更好避免其他企業對茶葉企業的侵權、損害等問題，最大化發揮茶葉企業的作用和價值，使得茶葉企業獲得應有的經濟效益的同時，更好地為社會服務和貢獻力量。

結束語

通過對海南茶葉企業勞動合同法實施對策的研究發現，在現在日趨復雜的市場環境之下，單靠茶葉企業難以更好完成生產作業，只有聯動好社會各力量，全面落實勞動合同法，才能更好促進我國市場的穩定。

[1]張雅潔.我國茶葉企業勞動用工法律風險防范研究[J].福建茶葉,2018,40(03)：10.

[2]周蘭力.茶葉企業合同管理中法律風險與防范 [J].福建茶葉,2018,40(01)：11-12.

[3]唐慶會.勞動合同法的經濟學分析[D].吉林大學,2013.