茶文化在油品企業黨建工作中的應用

劉存民

（中國石化銷售有限公司山東石油分公司，山東濟南 250014）

石油是重要的物質能源，在經濟發展與國家戰略中扮演著十分重要的角色，國家向來看重油品企業。近些年來，隨著石油工業發展，國內油品企業之間的競爭日益激烈，加之市場經濟改革工作的不斷推進，油品企業內外部環境發生了重大變化，這無疑對黨建工作提出了挑戰。黨組織是聯系黨員、群眾的基礎，也是基層戰斗力的來源，只有做好了黨建工作才能奠定油品企業發展的基礎。

1 目前我國油品企業黨建工作現狀及其中的主要問題

經過多年發展，油品企業黨組織在長期工作中積累了豐富的工作經驗，形成一套完善工作體系，取得的有益成果也有目共睹。盡管如此，由于油品企業內外部環境皆已發生重大變化，傳統工作模式漸漸表現出大量問題，嚴重降低黨建工作成效。就目前來看，黨建工作中的主要問題有：第一，黨員教育針對性不足，部分黨員信念不足、價值觀扭曲，崇尚享樂主義、拜金主義等；第二，黨員結構不合理，青年黨員數量偏少；第三，黨組織的政治核心作用沒有充分發揮出來，日常工作比較被動；第四，部分管理人員存有“輕黨建、重經濟”思想，造成黨建工作跟不上；第五，基層黨建工作不規范，一些工作難以展開，受到的實效偏低；第六，黨建工作理念、方式陳舊，創新力不足，不能適應黨建工作的新要求。

2 茶文化在黨建工作中的積極作用

傳說神農嘗百草，一日中毒遇茶乃解之，可見茶在我國歷史悠久，遠古時期就有關于茶的記載。人們愛茶、敬茶、飲茶，將茶視作為日常生活的一部分。如，“琴棋書畫酒詩茶”和“柴米油鹽醬醋茶”，無論是文人生活還是貧民百姓生活，茶在其中都是不可或缺的部分。茶文化博大精深，其價值內涵不僅體現在物質方面，也體現在精神文明層面，是我國在漫長歷史長河中創造出來的光輝燦爛的優秀文化，因此其發揮的作用也是多方面的。就油品企業黨建工作而言，茶文化的作用主要體現在精神文明層面，具體如下：

第一，為組織發展導航。先進的黨建文化為油品企業基層黨組織建設指明道路，而茶文化的融入可以進一步豐富黨建文化，使之趨于科學、合理、先進、完善，切實發揮出茶文化的導航作用。

第二，為經濟活動保駕護航。在市場經濟下，面臨激烈的市場競爭，油品企業經濟活動運行有一定的風險性，如財務風險、意識風險等，而堅實的黨建工作可以夯實經濟活動的精神基礎，減少經濟活動運行過程中的不利因素，進而規避風險，為企業發展保駕護航。

第三，為企業發展指路。把茶文化融入油品企業黨建文化和工作機制改革中，構建“黨建+茶文化”的組織文化體系和新型的工作機制，精神文明與生產工作齊抓共管，引領企業發展。

第四，為企業凝心聚力。茶文化有德育、精神教化等作用，其引入黨建文化可加強企業精神文明建設，增強員工的責任感和使命感，凝聚員工的向心力，發揮出黨組織的戰斗堡壘作用。

3 茶文化在油品企業黨建工作中的應用

當前油品企業黨建工作雖然取得了一些成績，但是依然有所不足，很難適應新時期黨建工作的新形勢和新要求，這需要企業黨組織采取有效措施加以改善，以提高黨建工作的有效性。基于此，針對黨建工作中的主要問題和精神文明建設需求，將茶文化融入黨組織、黨建文化、黨建活動等方面，發揮出茶文化在黨建工作中的積極作用。

3.1 引入茶文化進入黨建文化，構建“黨建+茶文化”的文化體系

油品企業應當認識到自身黨建工作的不足，形成“黨建+”工作模式，加強黨建工作與其他方面的融合，吸收其他方面的優勢而增加黨建工作成效。在“黨建+”模式引領下，把茶文化融入黨建文化中，把茶文化的精神實質作為黨建文化建設的切入點，構建更完善合理的文化體系。在此基礎上，以黨建帶動企建，促進油品企業各項經濟活動健康運行。

近年來，油品企業隨著社會經濟發展而不斷發展壯大，迅速發展成為知名企業，營銷業績顯著。這種情況下，更需要企業黨委制定和實施黨建引領企業健康發展，實現企業發展戰略目標。因此，油品企業應基于“黨建+茶文化”構建“求實創新、正德至善”黨建文化，引領“和諧共生”企業文化建設，充分發揮黨組織在企業發展中的靈魂作用，為企業健康發展保駕護航。茶文化引入黨建文化后，可以借助茶文化的德育、精神教化等功能培育黨員干部、員工優良的行為作風和精神品德，利于更好的開展黨建工作，使黨建與企業發展良性循環。

3.2 基于茶文化完善基層黨組織，建立“三型合一”黨組織

對于油品企業來說，基礎黨組織結構的完善程度直接影響著黨建工作成效，要想加強黨建工作，必須建立完善的基礎黨組織。實際工作中，基礎黨組織深入企業內部進行全面的調查研究，了解黨組織結構缺陷并加以完善，建立科學合理的基礎黨組織。與此同時，積極宣傳黨建成效，樹立黨組織良好形象。不僅如此，結合油品企業實際情況制定黨建工作會議制度，規定所有黨員都要參與黨組織活動，為黨建工作出謀劃策。

在基礎黨組織建設中，油品企業以“茶文化”為思想引導，以強化黨組織的戰斗堡壘作用為核心，以培養具有“清正性”、“思想性”、“實用性”黨員為宗旨，構建“職能型”、“功能型”、“效能型”為一體的“三型合一”的基礎黨組織。在這樣的黨組織領導下，通過茶文化引領黨員和企業員工的行為作風、價值理念，把握住黨建工作核心，切實落實黨建工作，使員工凝心聚力。

3.3 開展各種各樣的活動，構建和諧的工作環境

“和”是茶文化的核心內涵之一，其要義為“和諧”、“融洽”。企業需要一個穩定的內部環境，若內部人員人心浮躁、不安于工作，不僅會造成員工流失嚴重，也會危及企業穩定發展。因此，油品企業基礎黨組織應在企業內部大力宣傳茶文化中的“和文化”，倡導“以和為貴”，消除拜金主義、功利主義、享樂主義等，構建“和諧”、“穩定”的企業生產環境。同時，利用茶道、茶德對黨員和員工開展責任、誠信、敬業等精神品質教育，培育他們養成良好的思想品行。基于以上考量，基于茶文化組織開展多種多樣的黨建活動，具體包括如下：

第一，在企業內部組織茶文化展示中心，集中宣傳傳播茶道、茶禮、茶德等茶文化，讓廣大的黨員、基層員工了解茶文化精神內涵，并在茶文化熏陶下養成良好的行為品性和文化素養。此外，當地組織黨組織會議，開展思想理論教育，夯實黨員的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等，確保他們始終與黨站在一起。這過程中可以引入茶文化，樹立黨員的民族自豪感和自信心，為基層黨組織工作和中華民族的偉大復興奉獻一份力量。

第二，基于互聯網建立黨員論壇，積極宣傳黨建工作實效，傳播弘揚茶道茶德等，借助網絡平臺的高效率、時效性、交互性等優勢彌補傳統思想宣傳教育工作的不足，更高效的開展黨員、員工思想政治教育工作，提高黨建工作成效。

第三，結合油品企業全體黨員和員工自身的實際特點，以“茶事活動”為抓手，以“文藝”、“運動”等為主題組織設計相應的主題活動。其中，文藝活動主要有茶藝表演、歌舞演出等，在企業內部組織文藝晚會：運動活動有種茶、制茶和體育運動會等，組織全體企業員工參與。同時，也可以組織親子大會。通過以上各種各樣的主題活動在企業內部構建良好的精神文明環境，既能加強黨風、企風建設，也能讓黨員、員工參加運動鍛煉，達到強身健身作用。

4 結論

綜上所述，油品企業黨建工作存有一些不足，影響黨建工作實效。為此，將茶文化引入黨組織的組織機構、黨建文化、黨組織活動等方面，利用茶文化的優勢來優化基層黨建工作效果，加強油品企業精神文明建設，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用，奠定企業穩定發展的堅實基礎。

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