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工會組織在醫改環境中的地位和作用研究

2018-01-19 11:46:30李麗芬
南方企業家 2018年2期
關鍵詞:工會組織工會群眾

李麗芬

摘 要:醫保工會是黨領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織,在新醫改這一背景下,醫保環境發生了較大的變化,群眾的訴求增多,服務對象日益復雜,這對醫保管理工作提出了更高的要求。如何發揮工會組織自身作用,成為醫療保險管理部門所必須要考慮與解決的問題。

關鍵詞:工會組織;醫改環境;地位

引言

隨著我國社會發展的不斷深入,醫療保險得以普遍推廣,醫療保險體系進一步完善,新的醫改政策也得以逐步推行,越來越多的國人享受到醫療保險的益處。在新醫改這一背景下,如何發揮工會組織自身作用,成為醫療保險管理部門所必須要考慮與解決的問題。

工會的概述

工會起源于西方發達國家,最開始在工業企業中應用,以解決貧富兩極間的差距、階級間的矛盾問題,同時還可以提高協商水平。后來隨著經濟的發展,科技的進步,工會的角色有所改變,在其本身的基礎上又增加了各種屬性,使得更多行業組建起工會組織,醫保管理部門的工會組織也就應運而生。工會作為黨領導下的職工自愿結合的群眾組織,在勞動關系中代表勞動的一方,維護我國勞動者的相關合法權益,是勞動者的全權代表。

工會組織在醫改環境中的地位

工會的地位也經歷了被人逐漸重視的過程,在計劃經濟時期,工會只是被動地向廣大職工群眾宣傳、貫徹同性質的和一元化思想,政治、倫理、道德與價值觀念。隨著市場經濟的深入,工會的經濟地位與政治地位才得以提高,工會組織不但承擔著宣傳馬列主義,毛澤東思想以及我黨的方針、政策和路線,提高工人群眾經濟政治文化思想素質的重任,同時也站在職工群眾,維護工人的合法權益。工會組織在醫改環境中具有鮮明的地位,首先是工會組織的政治地位,工會組織作為黨政和職工群眾的橋梁與紐帶,能夠將黨的方針、政策、路線傳達到工人群眾里去,也能將廣大職工群眾的意見、建議與要求反饋回來。其次是工會組織的經濟地位。醫保工會作為廣大職工自己的組織,維護著職工的合法權益,保障廣大職工的依法享有勞動權、分配權、休息權、民主權利以及受教育權,同時工會組織能夠通過工資集體協商等形式,為廣大職工爭取合理的工資待遇,保障職工切身利益的問題。最后是工會組織的法律地位。工會作為醫保管理部門黨組織的參謀與助手,嚴格依照我國的《中華人民共和國憲法》《工會法》《勞動法》《中國工會章程》《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規,執行工會代表權、參與權、協商談判權、維護權和監督權等。

工會組織在醫改環境中的作用

第一,工會組織具有穩妥推進醫改的作用。醫改的出現,會對廣大職工造成思想上的困擾,但更加需要他們積極的參與。作為一個重要的醫療保障部門,醫療保障基金管理中心承擔著統籌、推進醫改的重任,其中職工的思想認識是推進醫改的關鍵所在。工會組織應圍繞改革的重點,讓廣大職工清楚地認識到醫改意義,提高他們對醫改的認同感,提升他們對身處改革前沿的榮譽感,解決他們的疑難困惑以及各種思想矛盾,從實現自我方面來激發他們的積極性,增強全體職工的凝聚力和向心力,激發他們的創造力。其次,醫療改革,不但是要解決廣大職工的思想問題,更重要的是要廣大職工的積極參與。醫改是重大民生工程,每一項要求要靠廣大職工去實踐去落實,每一項改革成果也要靠醫保職工的服務去傳遞去體現。醫療保障基金管理中心每個職工的思想不一樣,行動也不一樣,醫保工會組織應該做好廣大職工主人翁地位教育,正確發揮好職工的主人翁精神,才能調動與保護廣大醫保部門職工的積極性,為醫療改革出謀劃策,凝聚廣大醫保職工的智慧與力量,促進醫改工作更快更好發展。

第二,工會組織具有提升廣大職工整體素質作用。醫保管理部門的改革發展和推進,需要一批高素質的職工隊伍。工會組織通常會站在時代前端,用全局眼光,審視所處的大環境,認清知識經濟發展的形態,采取切實可行的措施,引導廣大職工群眾逐步解放思想、改變思想觀念,提高他們的責任感與緊迫感。工會組織應發揮其主人翁作用,定期開展集中學習,為廣大職工解讀最新醫改政策;召開座談會,討論醫改最新進展,鼓勵大家談心得、寫體會;定期推薦優秀讀物,并要求廣大職工撰寫讀書筆記,逐步讓廣大職工養成愛學、愛讀、愛說、愛寫的良好學習習慣。同時組織廣大職工群眾“加快科學發展,恪守職業道德,竭誠服務奉獻”的專題講座和研討會。通過理論聯系實際,加速廣大職工人群整體素質的提高,助推醫保管理部門改革發展。

第三,工會組織要發揮“成功典型”的示范引領作用。醫改背景下,往往會產生各種各樣的問題情況,工會組織可應用“成功典型”去感化職工,帶動他們踴躍投身到“比、學、趕、幫、超” 的濃厚氛圍里面去。工會組織在調節醫保管理矛盾時,需要采取各種措施,更需要用“成功典型”去示范引領感化。廣泛宣傳勞動模范的先進事跡,引導廣大職工人員弘揚勞模精神與工人階級偉大品格,形成人人爭當“崗位標兵”、“創先爭優”、“先進能手”的良好氛圍,形成愛崗敬業、以人為本、服務為民的良好風氣和職業精神,促進醫改健康穩步前行。

(作者單位: 三明市醫療保障基金管理中心清流管理部)

【參考文獻】

[1]陶湘云.芻議做好工會工作與促進醫院醫改建設的關系[J].健康必讀(下旬刊),2012(05).

[2]吳偉鵬.工會組織在基層社會管理中的角色研究——以E縣為例[D]. 華中師范大學,2013.

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