常用“三尺”量自己

眾所周知，尺子作為一種計量工具，在日常生活和工作中經常會被用到。它有很多種類，比如：直尺用來畫直線，蛇仔尺用來畫曲線，軟尺用來量度人體部位，拉尺用來量度建筑物、家具，等等。顯然，不同的尺子發揮的作用也不盡相同，一旦選錯尺子，就會跑偏走樣，無法準確計量，最后不達初衷。同理，對于黨員領導干部而言，要確保在為官從政的道路上不迷航、不失向，就必須學會正確選用尺子，常用“公尺”“標尺”和“戒尺”三把尺子來量自己，這樣才能磨礪為民情懷，錘煉擔當精神，永葆廉潔品質，真正做一名合格的人民公仆。

常用宗旨這把“公尺”量信念。對于領導干部來說，重公還是重私、為公還是為私，不僅決定著個人黨性的強弱和作風的優劣，而且還關系著黨的整體形象好壞和事業的興衰成敗。因此，黨員領導干部必須樹立正確的公私觀，時刻牢記公仆身份，經常用宗旨這把“公尺”來量一量自己為人處世是否公私分明、理想信念是否堅如磐石、對黨是否忠誠老實，在任何時候和任何情況下，都要始終把群眾放在心中最高位置，始終保持與人民群眾的血肉聯系，始終堅持立黨為公、執政為民，真正把理想信念作為引領事業的指向標。

常用擔當這把“標尺”量作為。習近平總書記指出：“擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。”為官必須有為，有為必有擔當。領導干部肩負著振興一方經濟、造福一方百姓的重任，一定要視職責如使命，視使命為生命，時刻用擔當這把“標尺”來衡量自己的所作所為，努力使擔當成為一種自覺行動、價值觀念和行為準則，始終以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，主動擔當，積極作為，攻堅克難，切實做到矛盾面前不回避、困難面前不推脫、挑戰面前不畏懼、逆境面前不悲觀，不斷用擔當作為來當好新時代的答卷人。

常用紀律這把“戒尺”量廉潔。紀律規矩是管黨治黨的尺子，有了這把尺子，黨員領導干部才能知道什么事情可以做、什么事情不能做，才能心有所畏，言有所戒，行有所止。近年來被查處的大量腐敗案例表明，黨員領導干部“破法”者，無不從“破紀”始，由此足見紀律和規矩的重要性。因此，為避免重蹈他人覆轍，黨員領導干部一定要常懷敬畏之心，積極自覺地拿起紀律這把“戒尺”，主動丈量自身言行，看看是否符合規范、合乎規矩，時時警醒自己，處處檢點自己，事事約束自己，始終把黨的紀律和規矩內化于心、外化于行，切實做到執行紀律無條件、遵守規矩不含糊、守住底線不逾越。