以公司為傲
Facebook的人力資源部門(mén)與沃頓商學(xué)院教授亞當(dāng)·格蘭特進(jìn)行了一項(xiàng)合作調(diào)查,試圖了解是什么讓員工保持對(duì)公司的關(guān)心和熱情。調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)人們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦袝r(shí),他們表現(xiàn)更好。在Facebook最重要的驅(qū)動(dòng)力并不是結(jié)交最好的朋友,擁有自主權(quán)或者工作生活平衡,而是源于對(duì)公司的自豪,相信公司會(huì)有美好的未來(lái),相信公司對(duì)社會(huì)有益。
“自由鐘”的象征
在美國(guó)諸多重要?dú)v史事件中,費(fèi)城的“自由鐘”留下過(guò)不可替代的身影。加入“一戰(zhàn)”后不久,美國(guó)就陷入了一場(chǎng)財(cái)政危機(jī),財(cái)政部想通過(guò)發(fā)行戰(zhàn)爭(zhēng)債券來(lái)籌集軍費(fèi),但起初認(rèn)購(gòu)情況頗為坎坷,直到“自由鐘”露面發(fā)揮助力。出于戰(zhàn)時(shí)動(dòng)員的考慮,它在1915年就被送往美國(guó)多地巡游,沿途激起了不同地域和種族民眾的愛(ài)國(guó)情,成為美國(guó)精神的重要象征。
對(duì)抗癡呆
老年人的反應(yīng)會(huì)慢下來(lái),是因?yàn)榕c記憶和執(zhí)行功能相關(guān)的大腦部分縮小,神經(jīng)元周?chē)乃枨书_(kāi)始消失,信號(hào)減慢,動(dòng)脈狹窄,供血減少,但主要影響的是反應(yīng)速度。倘若健康的老年人得到更多的時(shí)間去進(jìn)行認(rèn)知任務(wù)時(shí),結(jié)果與年輕人是一致的。相比之下,癡呆癥會(huì)改變認(rèn)知環(huán)境,除了影響記憶之外,它還會(huì)導(dǎo)致在語(yǔ)言上理解或表達(dá)的問(wèn)題,從而破壞日常獨(dú)立性的執(zhí)行能力。
半導(dǎo)體材料的新發(fā)現(xiàn)
盡管晶體外延已被廣泛應(yīng)用于半導(dǎo)體工業(yè),但其成本仍將技術(shù)局限于某些材料。美國(guó)麻省理工學(xué)院教授金(Jeehwan Kim)等人給出了解決方法,在襯底和外延層之間放一層石墨烯。石墨烯層不會(huì)干擾晶體外延,并能讓產(chǎn)生的新膜易于釋放,使得基板被重新利用。
毀掉你的是脂肪.還是糖?
近幾十年來(lái),人們開(kāi)始質(zhì)疑膳食中的脂肪是否對(duì)人體必然有害,誘發(fā)肥胖和心臟病的矛頭已經(jīng)從脂肪指向了糖類,然而,其中很多宣揚(yáng)糖類不健康所引用的研究是經(jīng)不起推敲的。大多數(shù)飲食指南和關(guān)于飲食的大眾科學(xué)書(shū)籍的內(nèi)容都簡(jiǎn)單粗暴,它們?cè)噲D給出一勞永逸的答案,卻不告知營(yíng)養(yǎng)學(xué)的復(fù)雜性。均衡膳食,多運(yùn)動(dòng),才是健康生活的保障。
硅谷的性別歧視
許多在硅谷科技公司上班的職業(yè)女性都表示,她們?cè)庥鲞^(guò)大大小小的性別歧視事件。雖然她們喜歡在這個(gè)領(lǐng)域工作,享受最新科技的快感,但工作環(huán)境對(duì)女性潛在的偏見(jiàn)使人困擾。科技改變了人們生活的方方面面,而現(xiàn)在,這一行業(yè)也該是時(shí)候發(fā)揮其“顛覆”的本能,來(lái)解決一下行業(yè)自身存在的性別不平等問(wèn)題。相關(guān)的一些嘗試已經(jīng)開(kāi)始。endprint