唱好機關黨建合奏曲

羅宇

中國石油集團測井公司機關黨委（以下簡稱“機關黨委”）堅持黨建工作與行政工作同頻共振，在思路、方法、載體、落實等方面同時發力，發揮1+1>2的作用，為測井公司高質量發展提供了政治保障。

編好“一張譜”

要打破行政工作與黨建工作“分而治之”的慣性思維，首先要統一思想、明確目標、同步推進，編寫好全年工作的“總譜”。

思想同心。只有把黨建工作的對象找準，把統一思想做實，才能充分調動起機關各個崗位的內生動力，發揮好深化改革主干陣營的突出作用，以點帶面綱舉目張，為黨建工作高質量發展贏得主動。機關黨委通過各類會議，積極引導機關黨員干部正確認識改革的重大意義，深刻領會建設國際一流測井公司的發展思路，快速凝聚起在新起點上邁向新目標的思想共識。

目標同向。機關黨委從公司整體發展戰略出發確定黨建工作目標，提出提升機關“參謀、服務、協調、管理、監督”五種履職能力，推動黨員干部想大事、抓重點、出良策，全力組織各項重點工作的落實。

行動同步。按照公司重點工作任務，機關各部門在年初均制定了全年的重點工作清單。機關黨委組織各黨支部圍繞“清單”內容，把如何保障各部門重點工作落實作為黨支部發揮戰斗堡壘作用的重點任務，作為立足崗位讓每名黨員發揮先鋒模范作用的衡量標準，確定全年黨建工作主線，把黨建工作實化細化具體化。

踏準“一個拍”

在機關黨建工作開展過程中，重點運用好“宣講、培訓、調研”三種具體方法，找準黨建工作與行政工作的切入點，達到同步合拍的目標。

講出“大道理”。面對公司改革重組后的新形勢、新任務，機關黨委認真組織開展形勢任務主題宣講活動，由公司黨委班子成員帶頭舉辦宣講報告會，講足優勢、講清形勢、講透任務、講明責任，用一個個具體的“小事例”講出改革發展的“大道理”，筑牢立足崗位做貢獻的思想基礎。

學出“真本領”。機關職能部門的負責人均兼任黨支部書記職務，機關黨委將其納入黨務知識培訓的重點對象，由機關黨群部門負責人準備課件當好“講師”，其他業務部門黨支部書記認真記錄做好“學生”，系統培訓黨務基礎知識，掌握黨建工作流程方法，切實增強行政領導抓黨建的“真本領”。

研出“實文章”。機關黨委在深入調研上做文章，組織開展覆蓋生產一線、科研技術、經營管理等不同崗位員工思想狀況大調查活動，走訪集團公司“百面紅旗單位” “千隊示范單位”等優秀班組，與一線員工、支部書記面對面座談交流，廣泛征求好意見、好想法、好思路，為解決重組后的融合問題提供決策依據。

奏出“一個調”

用好“主題黨日”這個特定載體、“支部會議”這個常規載體、“安全教育”這個特色載體，在具體工作中讓黨建“音調”時刻縈繞于心。

聚焦主題黨日。在以往“主題黨日”活動僅限于重溫入黨誓詞、新黨員宣誓、參觀革命傳統教育基地等常規做法的基礎上，引入業務培訓、崗位競賽、技能比武等新形式，讓黨員之間以崗位為擂臺，相互切磋、相互學習，提升業務水平。

嚴肅支部會議。在黨支部學習會上，由一名黨員帶頭領學，其他黨員逐一發言，黨支部書記統一點評，形成“1+N+1”學習方法；在全體黨員大會上，每名黨員根據崗位重點任務報告工作完成情況，對未完成項說明原因，開展批評與自我批評，并提出下一步改進目標和措施。

延伸安全教育。以“測井小隊上井注意事項”為主題開展機關部門分片包隊安全教育活動，由機關部門深入一線作業小隊講解安全知識，把安全教育與“兩學一做”相結合，把員工的安全意識教育與基層思想政治工作相結合，進一步提升員工的政治修養和安全意識，拉近機關與小隊的距離，架起上下聯系的橋梁。

唱響“一首歌”

把機關作風建設作為黨建工作有力抓手，保障生產經營各項工作高效落實，唱出“我為祖國獻石油”的“好聲音”。

建設“學習型”機關。機關黨委在學習內容上，將政治理論、崗位業務、行業知識作為重點；在學習制度上，把網頁學習新聞、黨支部學習會議記錄、個人學習筆記三項內容統一起來；在學習載體上，借助黨建信息化平臺，真正讓學習成為前進的不竭動力。

建設“服務型”機關。在對上服務方面，嚴格把關，勇于擔當，建言獻策，發揮參謀助手作用；在對下服務方面，想基層之所想，急基層之所急，盡量精簡辦事程序，提高辦事效率。

建設“實干型”機關。大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，變會風、改文風、轉作風，激發機關干部員工的責任感和使命感，展示公司機關的良好精神風貌，為基層單位作出表率。