曹波：永遠做職工最可信賴的“娘家人”

謝永彬 陳彬

10月10日上午，中國中鐵股份有限公司在北京總部召開中國中鐵工會“兩最”表彰大會，中鐵五局二公司工會主席曹波榮獲了“中國中鐵十大最可信賴的娘家人”稱號。

面對殊榮，曹波感慨地說：“任工會主席7年，能有幸獲此榮譽，倍感榮幸和自豪。7年來，最大的感觸就是，要真正思職工之所思之所需，以家人來看待所有職工，做職工最可信賴的‘娘家人。”

做最可信賴的“娘家人”，說起來容易，做起來難。曹波任工會主席以來，竭盡全力地支持廣大職工工作，在他們士氣低落時，為他們鼓勁打氣；在他們事業陷入低谷時，為他們提供資源和新路子；在他們遇到困難時，為他們掃清各種障礙……

2015年5月，二公司職工、全國勞模張成從北京人民大會堂載譽歸來，曹波前去迎接，并和他徹夜交流，思考如何在獲譽之后傳承好勞模精神、發揮好榜樣作用。

突然，一個念頭在曹波腦海中閃現：成立一個“全國勞模創新工作室”！

要將好想法變成好做法實屬不易，勞模創新工作室在中鐵五局乃至中國中鐵系統都是創新之舉，沒有任何經驗可借鑒。

曹波暗下決心：一定要將這一創舉落實并打造成中鐵五局二公司的一張“金名片”！

經過一個多月的籌備，“全國勞模張成創新工作室”應運而生。

很快，團隊就遇到了難題——找不到創新的方向，不知道怎么干。曹波多次到現場調研，給工作室成員加油打氣，并請來當地科技局業務專家給團隊“充電”。心有靈犀一點通，工作室成員們很快就確定了自動灑水噴淋、鋼絞線自動穿管等5個方面的攻關課題。曹波向公司黨委做了專題匯報后，決定抽調機電、材料等專業能手，甚至還請來二公司時任總工程師的余嘉勤，幫助工作室開展技術攻關。創新工作室旗開得勝，捷報頻傳。

作為工會主席，曹波樂意分享職工的榮譽和快樂，更愿意對有困難的職工給予春風化雨般的溫暖。

2001年6月12日，榮獲中鐵五局首屆“十大杰出青年”稱號、時任項目總工的溫顯武突遇車禍，不幸成為“植物人”，從此癱瘓在床，成為了二公司每一任工會主席的重點幫扶對象。

2011年，曹波當選工會主席后，第一個慰問對象便是溫顯武。當曹波第一次見到他時，溫顯武面容枯槁，昏迷不醒，依靠營養液維持生命。妻子趙江紅既要照顧他，又要操持家務、照顧小孩，已無力出去就業。家徒四壁，負債累累，只能依靠公司和親友救濟。

曹波看在眼里，酸在心里。他發現過去的慰問沒起到真正的幫扶作用。于是回到機關后，他把新的想法向公司黨委和行政匯報并經同意后，做了三件事情：

一是在公司下屬的耒陽醫院專門騰出一間病房，作為溫顯武的專屬病房，改善生活條件。

二是安排其妻趙江紅和溫顯武的弟弟溫顯文在公司耒陽醫院負責清潔和后勤工作，既方便他們照料病人，又保障了一家人有一份穩定的收入。

三是成立一個專門的醫療看護小組，對溫顯武進行康復治療和跟蹤看護，調整營養方案，改善他的治療條件。

辦完這些事后，曹波再次去探望溫顯武時，趙江紅的臉上露出了難得的笑容，眼里溢出了激動的淚花。

然而時隔不久，不幸再次降臨，由于身體機能退化，臥床10余年的溫顯武消化道突然大出血，生命垂危。曹波趕緊安排人員將其送到長沙湘雅醫院，幾經搶救后仍又多次復發，一家人走到了崩潰的邊緣。

趙江紅心力交瘁，哭紅了眼眶，反復問曹波：“主席呀，我該如何是好？”曹波陪伴在病人床前，堅定地告訴她：“你放心，只要有一絲希望，組織絕不放棄他！”

天佑好人，在多方救治下，溫顯武的病情奇跡般地好轉，意識開始蘇醒，可以進流食，頭部也能夠輕微活動，手也慢慢開始移動起來。

今年7月，當曹波再次去病房看望時，居然發現溫顯武臉色紅潤，還長胖了。那一刻，曹波頓感無比的欣慰。

不僅對溫顯武，曹波對困難職工都有一份特殊的感情，上任7年來，他先后救助因病因傷致困致貧的職工達2 897人次；他大力開展“三公三送三不讓”活動，投入資金達551余萬元。他率先在華北等7個片區開展工會共建活動，取得了突出成效；他搭建的3個創新工作室，累計創效1 400萬元；他選樹的全國勞模張成、“全國建功立業女標兵”張春蓉等20余位先進模范，成為公司創新發展的示范者和引領者。

為職工服好務，永遠做職工最可信賴的“娘家人”——這是曹波的責任，更是他的使命。