多管齊下創新女工工作

朱蕾

新時期女工對企業發展起到至關重要的作用，如何保持女工工作積極性和工作熱情是我們必須思考的重點，企業工會應該發揮自身在文化宣傳和輿論導向上的作用，積極推動工會女工工作機制的創新。

創新工會女工工作的原則要求

必須結合社會現實和企業實際。創新必須是一種理性的行為，是審時度勢、順應時代、因地制宜有效解決實際問題的一種理性的活動。中華全國總工會王兆國主席在全國工會領導干部高級研討班上關于《堅持以理論創新推動工會女工工作創新》的講話中指出：“切實把握加強工會理論研究的重要原則”“必須堅持從國情、會情出發”“必須堅持理論聯系實際”“必須堅持繼承和發展的統一”。女工的發展與企業的發展息息相關，不同層次的婦女發展狀況也都呈現出各自不同的特點。因此，要在掌握企業實情的基礎上，深入調查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點和新需求，不斷調整工作思路，因地制宜地創新運行機制，來解決經濟社會發展、企業改革現狀影響婦女發展的主要矛盾，增強婦女工作的前瞻性、針對性和實效性。

以女工群體為本。這是落實“以人為本”的必然要求。一方面，要將女工的真實需求和愿望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導婦女參與的同時，讓婦女獲得生存和發展的資源和能力。因此，創新運行機制的前提就是要始終以女工群體的利益和需求為出發點，著眼于女工的全面發展，不斷延伸領域、擴展對象、豐富內容，創新服務女工的載體，增強女工組織的凝聚力。

創新發展女工工作的方式方法

提升女工工作素質和能力。科學發展觀要求促進經濟社會和人的全面發展。婦女素質的提高既為經濟社會的進一步發展創造主體條件，同時也是婦女全面發展的基礎。工會女工組織應加強對女工的培訓工作，切實增強女工的法律意識、維權意識、學科學學技術的意識，提高女工對市場經濟和社會發展的應變能力，為企業的改革和發展建功立業。

注重對女工利益的維護。維護弱勢群體的利益是當前順利推進改革發展的關鍵環節，工會女工組織必須正確處理各種關系，統籌兼顧，對弱勢群體給予更多的關心。女工委員會應結合部門的實際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項調研，針對傳統幫困工作存在資源不足、資源利用沒有長效性、沒有有效整合等問題，設計項目，突破難點，形成長效性的幫困援助機制。

拓展服務女工平臺。隨著社會主義市場經濟的逐步完善、政府職能的轉變、企業的不斷發展，工會女工組織必須進一步強化服務功能，創辦有特色的優勢項目，使有限的資源為女工群體提供更多的服務，辦更多的實事。

完善女工聯系工作機制。提高黨的執政能力建設，要求進一步加強和改進黨的群眾工作。工會女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發揮工會女工組織密切聯系婦女群眾的優勢，深入了解基層婦女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意愿，激發和集中婦女群眾的智慧和力量，調動群眾、部門和社會各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅固。不斷探索和建立不同的聯系廣大婦女群眾的工作機制，努力實現婦女組織與各界婦女之間的良性互動。