高鳳林：做未來技術的駕馭者

2017年11月17日，上午九點，人民大會堂。高鳳林略顯忐忑地站在隊伍的第一排，手一勁兒地往西服上擦，生怕手上冒出汗。

與平時的工裝打扮不同，今天，為參加全國精神文明建設表彰大會，高鳳林一身筆挺的西裝顯得格外精神。這天，作為全國道德模范，這位中國航天科技集團一院首都航天機械公司火箭發動機制造車間焊接組組長高鳳林，即將接受習近平總書記的接見。

當天早上，他被告知將站在隊伍的第一排。當習近平總書記向高鳳林伸出手時，他脫口而出：“昨天是火航院建院60周年，希望您前去視察。” “繼續努力，好好干。”總書記回答。

高鳳林深深地點了點頭，將微微冒汗的手攥成了拳頭。

成為世界NO.1

全國道德模范高鳳林成名于2015年中央電視臺熱播的紀錄片《大國工匠》。彼時，他作為出場的第一位“大國工匠”，以精湛的焊接技術震撼了全國的觀眾，一時間，高鳳林幾乎成了“大國工匠”的代名詞。

“什么是大國工匠？怎樣做，才能成為一名大國工匠？”無數人向高鳳林拋出了同一問題。

“當你的技術能夠被世界認可，你就是大國工匠。”高鳳林說。

2006年，諾貝爾獎得主丁肇中領導的由世界16個國家參與的反物質探測器項目遇到難題，在國內外兩撥“頂尖高手”都無能為力的情況下，高鳳林受丁肇中邀請參與其中，最終高鳳林的設計方案得到了國際聯盟總部的認可，他本人也被委任以美國宇航局（NASA）特派專家的身份，督導項目實施。

2014年，在第66屆紐倫堡國際發明展上，來自全世界30多個國家、160個單位和組織的621個項目參展，涉及25個領域。高鳳林一人參展的3個創新項目全部獲得金獎，震驚四座。

一次又一次，高鳳林以中國技術工人的形象站在國際舞臺上，得到世界技術同行的贊許和掌聲。

“工匠精神”融入靈魂

“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神”。2016年3月，“工匠精神”被首次寫入國務院政府工作報告。

時隔一年，2017年3月，“工匠精神”第二次被寫入政府工作報告，并用整段文字來強調。

2017年10月，“工匠精神”被寫入黨的十九大報告，這是首次出現在黨的代表大會報告中。

“技術工人就像一名醫生。醫生保障的是人的生命，技術工人保障的是產品的‘生命’。”高鳳林說，“產品的‘生命’就是產品的質量，產品的質量是技術工人價值的體現。”

高鳳林焊接的產品是火箭發動機，也被稱為火箭的心臟，焊接工作中一旦出現問題將給國家帶來難以估量的損失。就是在這樣一個高壓、枯燥的崗位上，高鳳林用37年練就一雙“金手”。他攻克了200多項技術難關，經他的手焊接了140多發火箭的發動機，焊接的焊縫總長度達到12萬多米，從未出現過一次質量問題。

高超技術的背后是高鳳林點滴的磨練。剛參加工作時，他邊吃飯邊拿筷子練習送絲的動作，邊喝水邊端著盛滿水的缸子練穩定性，休息時舉著鐵塊練耐力，冒著高溫觀察鐵水的流動規律。從參加工作的第一天開始，“工人偉大、勞動光榮”就烙印在了他心上。憑借著對技術的專注與執著，高鳳林從高級技師到特級技師，從全國十大能工巧匠到中國高技能人才楷模，還獲得了國家科技進步二等獎，還榮獲第二屆中國質量獎唯一的個人最高獎……

曾有單位高薪聘請高鳳林，開出北京兩套住房的誘惑條件，但都被他拒絕了，“我們制造的火箭把衛星送入太空，收獲到民族的認同感和自豪感，是用金錢買不到的。”

在高鳳林眼中，“工匠精神”需要愛崗敬業、無私奉獻，需要持續專注、開拓創新，需要精益求精、追求極致。

“智能”工人駕馭智能未來

“工匠精神”“勞模精神”成為近兩年職工圈里的熱門話題，如今，勞模們也不再是“單打獨斗”，而是由一個人到一個團隊，從“1人作貢獻”到“1+1群作貢獻”。

在高鳳林技能大師工作室里，培養著越來越多的“智能”工人。通過班組建設傳承工匠精神，培養工匠群體，一批青年高級技師，特級技師，全國技術能手正從這里走出來。

2016年，全國總工會普遍推進勞模創新工作室，將把勞模創新工作室作為職工技協工作的重要載體在全國普遍推進，同時依托信息化建設促進職工科技成果轉化，不斷拓展職工成長成才空間。

2017年11月，全國總工會又命名了100個全國示范性勞模和工匠人才創新工作室。其中，有鞍鋼股份有限公司冷軋廠的李超創新工作室，有常州公路運輸集團有限公司喬森創新工作室，有山東豪邁機械科技股份有限公司王欽峰創新工作室。來自更多行業的能工巧匠們正在企業一線，做創新創效的領銜人。

這樣的變化，高鳳林感到很開心。在他看來，產業工人社會地位的提升，需要的是整體技能素質的與時俱進。在他所在的行業，人工智能也出現在了航天制造的生產現場，使用機器人實現發動機噴管空間曲線的智能化操作。“誰都不能躺在榮譽簿上睡大覺，不然你就被淘汰了。”

盡管如此，高鳳林依然堅信，即便是最好的設備也需要人來控制、實施，人才能實現最大的柔性制造，最好的智能制造。只有充分發揮技術工人的積極性、創造性，加快知識型、技能型人才隊伍建設才是應對關鍵。

在接受《中國工人》記者采訪當天，高鳳林到航天系統內兩家研究所和一家企業去解決技術問題，得到的一致反饋是：如今，行業內緊缺能夠控制和解決復雜工程的“智能”人才。對此，高鳳林也有著深深地擔憂，“高端人才缺口制約著高端產品產出，這也將是中國制造所面臨的巨大阻礙”。

“未來，當高端技術越來越多地出現時，也正是技術工人能在更廣、更寬的平臺去施展技藝的時候。”說到技術工人的未來，高鳳林信心十足，“未來，技術工人大有用武之地！”