基于SWOT分析的選修課設(shè)置實(shí)施現(xiàn)狀研究

國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃要求探索建立適應(yīng)彈性學(xué)習(xí)、學(xué)分制和主輔修制的教學(xué)管理制度，逐步擴(kuò)大學(xué)生自主選擇專業(yè)、課程和教師的權(quán)利。推行以學(xué)生為中心的啟發(fā)式、合作式、參與式和研討式學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)個(gè)性化培養(yǎng)。改進(jìn)教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制和學(xué)生考核機(jī)制。

選修課是學(xué)分制框架下培養(yǎng)全面發(fā)展的復(fù)合型人才的課程實(shí)施的主要形式之一，是探索逐步擴(kuò)大學(xué)生自主選擇課程、教師權(quán)利的一種方式，類型主要有限定選修課與公共選修課。然而在目前高校具體實(shí)施過(guò)程中卻存在一些共同的問(wèn)題。

一 SWOT模型的理論依據(jù)及適切

SWOT分析是哈佛商學(xué)院K.J.安德魯斯于1971年在其《公司戰(zhàn)略概念》一書(shū)中首次提出的。主要是為了圈定組織優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、劃定環(huán)境機(jī)會(huì)和威脅。課程作為一種組織行為，適用于該分析模式。選修課的開(kāi)設(shè)模塊主要依據(jù)不同內(nèi)容展開(kāi)，如人文社科類、自然科學(xué)類、理工類、信息科技類和專業(yè)拓展類等。開(kāi)設(shè)選修課涉及學(xué)校教務(wù)管理、課程體系以及質(zhì)量評(píng)價(jià)等內(nèi)容，采用SWOT模型加以分析，可以找出選修課開(kāi)設(shè)的一般規(guī)律以及制訂課程實(shí)施的合理有效評(píng)價(jià)指標(biāo)。

一是開(kāi)設(shè)選修課的SWOT分析。開(kāi)設(shè)的選修課優(yōu)勢(shì)（Strengths）在于為學(xué)生提供某一方面的知識(shí)能力和思維發(fā)展的給養(yǎng)；開(kāi)設(shè)的選修課劣勢(shì)（Weaknesses）在于課程難度較大、教師能力一般等；開(kāi)設(shè)的選修課機(jī)會(huì)（Opportunities）在于課程受到學(xué)生歡迎、學(xué)生水平能力得到鍛煉提升；開(kāi)設(shè)的選修課威脅（Threats）在于選修人數(shù)偏少、課程質(zhì)量較低。

二是實(shí)施選修課的SWOT分析。選修課實(shí)施的優(yōu)勢(shì)（Strengths）是學(xué)生人數(shù)相對(duì)較少，具備個(gè)性化培養(yǎng)的條件；選修課實(shí)施劣勢(shì)（Weaknesses）在于學(xué)生學(xué)習(xí)背景不同，課程難度不易把握；選修課實(shí)施機(jī)會(huì)（Opportunities）是可以運(yùn)用多種教學(xué)方法達(dá)到一定教學(xué)效果；選修課實(shí)施威脅（Threats）是師生不重視課程價(jià)值，教學(xué)組織管理混亂。

二 選修課設(shè)置實(shí)施的現(xiàn)狀及問(wèn)題

A大學(xué)2016～2017年下學(xué)期開(kāi)設(shè)選修課116門(mén)，四個(gè)年級(jí)均有學(xué)生選修課程，選修總?cè)舜问?670，選修人數(shù)與課程數(shù)量之比為48.87，即一門(mén)課程選修人數(shù)平均為48人左右。選修課共分為129個(gè)教學(xué)班，平均每個(gè)教學(xué)班人數(shù)為44人左右。A大學(xué)將選修課按內(nèi)容劃分為科學(xué)文化類、通識(shí)類、新生研討類和專業(yè)基礎(chǔ)類，從限定選修課和公共選修課的角度觀察，新生研討類和專業(yè)基礎(chǔ)類課程為限定選修，科學(xué)文化類和通識(shí)類為公共選修。

（一）選修課開(kāi)設(shè)存在的問(wèn)題

基于SWOT分析，可以將開(kāi)設(shè)的問(wèn)題分為劣勢(shì)（Weaknesses）和威脅（Threats）。劣勢(shì)（Weaknesses）一：選修模塊間的課程數(shù)量差距較大。科學(xué)文化類模塊中僅有大學(xué)語(yǔ)文、高級(jí)英語(yǔ)和現(xiàn)代物理應(yīng)用技術(shù)3門(mén)課程，通識(shí)類模塊則有當(dāng)代中國(guó)外交概論等30門(mén)課程，新生研討類有谷歌：計(jì)算機(jī)科學(xué)對(duì)社會(huì)的影響等17門(mén)課程，專業(yè)基礎(chǔ)類有常微分方程等66門(mén)課程。劣勢(shì)（Weaknesses）二：選修課開(kāi)設(shè)的對(duì)象相對(duì)固定。選修課目前分為限定選修和公共選修兩大類，它們之間的區(qū)別顯而易見(jiàn)，選修課程根據(jù)具體課程內(nèi)容劃定或選定相關(guān)年級(jí)或?qū)I(yè)的學(xué)生群體，然而值得注意的是，限定選修的課程不該成為某一專業(yè)學(xué)生必修課程的重復(fù)或補(bǔ)充，而應(yīng)面向更多相關(guān)專業(yè)學(xué)生，課程內(nèi)容也應(yīng)與必修課程有所區(qū)別。但實(shí)際專業(yè)基礎(chǔ)類課程里，有58門(mén)課程限定某一學(xué)院學(xué)生選修，其中30門(mén)課程限定某一專業(yè)選修，課程與專業(yè)固定的比例為45%。威脅（Threats）：調(diào)查問(wèn)卷反饋出學(xué)生對(duì)選修課程本身的興趣并不高。為什么修習(xí)選修課調(diào)查結(jié)果顯示，為了“修學(xué)分”的學(xué)生人數(shù)達(dá)到368人，占調(diào)查人數(shù)的75.8%。

圖1 為什么修習(xí)選修課程

（二）選修課實(shí)施存在的問(wèn)題

基于SWOT分析，可以將實(shí)施的問(wèn)題分為劣勢(shì)（Weaknesses）和威脅（Threats）。劣勢(shì)（Weaknesses）一：班級(jí)人數(shù)相對(duì)較多。A大學(xué)2016～2017學(xué)年下學(xué)期選修課共有129個(gè)教學(xué)班，平均每個(gè)教學(xué)班42人，實(shí)施個(gè)性化教學(xué)的難度較大。劣勢(shì)（Weaknesses）二：通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷可知，課程教學(xué)方法還是主要以講授法為主，以教師為主導(dǎo)組織教學(xué)活動(dòng)。

圖2 教師教學(xué)方法的使用

三 出現(xiàn)上述問(wèn)題的原因

選修課程開(kāi)設(shè)實(shí)施出現(xiàn)的問(wèn)題可以歸納為以下幾個(gè)方面：一是課程本身存在重復(fù);二是模塊課程數(shù)目不均衡;三是教學(xué)方法單一;四是課程管理較為松散。筆者認(rèn)為，原因可以從以下幾方面分析：第一，課程開(kāi)設(shè)選課缺乏指導(dǎo)；第二，教師的重視程度不夠；第三，教學(xué)管理部門(mén)監(jiān)督不力。

（一）課程開(kāi)設(shè)選課缺乏指導(dǎo)，導(dǎo)致課程重復(fù)失衡

選修課的課程開(kāi)設(shè)以教師申請(qǐng)、管理部門(mén)審核的方式確定，管理部門(mén)對(duì)于選修課程整體規(guī)劃和開(kāi)設(shè)指導(dǎo)缺乏統(tǒng)一規(guī)范。因人設(shè)課、選修輔助必修課程的現(xiàn)象較為突出。公共選修課和限定選修課之間的內(nèi)容難度關(guān)系以及課程銜接上需要有必要的指導(dǎo)，否則就會(huì)出現(xiàn)課程內(nèi)容重復(fù)、課程模塊間數(shù)量失衡。人才培養(yǎng)方案規(guī)定學(xué)生在本科四年學(xué)習(xí)期間的修習(xí)課程模塊，而具體模塊的課程由學(xué)生根據(jù)興趣和需要選擇，目前學(xué)生僅僅通過(guò)課程名稱來(lái)了解選擇選修課程，無(wú)法真正讓選修課程與學(xué)生有效匹配起來(lái)。

（二）教師的重視程度不夠，教學(xué)方法較為單一

教師對(duì)必修課程與選修課程之間的界限認(rèn)識(shí)不清，出現(xiàn)了兩個(gè)極端：一是把對(duì)必修課程的要求帶入選修課程教學(xué)中；二是把選修課程當(dāng)作是某一領(lǐng)域的入門(mén)課或介紹課，課程目標(biāo)較低。公共選修課的教師一般都是“單槍匹馬”,一門(mén)課程往往由一位教師上,既缺乏合作,又無(wú)人競(jìng)爭(zhēng)。就是偶爾有兩三位教師開(kāi)同一門(mén)課的,也很少進(jìn)行教研活動(dòng)。教學(xué)方式主要是講授法，沒(méi)有結(jié)合選修課程培養(yǎng)目標(biāo)多樣、以能力提升為主的特點(diǎn)使用多樣的教學(xué)方法。

（三）管理部門(mén)監(jiān)督不力，評(píng)價(jià)反饋機(jī)制不夠健全

選修課程與必修課程只是課程類別上相異，而不是層次上的差別，因此對(duì)于選修課程的管理應(yīng)該與必修課程一致。但在實(shí)際管理中，選修課程往往在教學(xué)組織、期中考核和課程評(píng)價(jià)等方面與必修課程有較大的差距，管理部門(mén)沒(méi)有有效監(jiān)督。在考核方面，選修課程走向了完全采用論文、實(shí)踐報(bào)告等考查方式的極端，終結(jié)性評(píng)價(jià)較為寬松，教師學(xué)生的評(píng)教評(píng)學(xué)反饋意見(jiàn)沒(méi)有及時(shí)匯總研究，機(jī)制完善有待加強(qiáng)。

四 選修課設(shè)置實(shí)施的改善措施

基于SWOT分析的選修課開(kāi)設(shè)理論上要發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)，避免劣勢(shì)和威脅，因此選修課開(kāi)設(shè)要明確課程帶給學(xué)生知識(shí)能力或思維提升的價(jià)值，杜絕變成入門(mén)課、介紹課等情形。

（一）以興趣為選課標(biāo)準(zhǔn)，以提升能力為學(xué)習(xí)目標(biāo)

選修課的課程屬性是培養(yǎng)興趣，提升能力。在選課標(biāo)準(zhǔn)上人為地設(shè)定專業(yè)門(mén)檻和成績(jī)等級(jí)是不合理的。從調(diào)研的情況看，以“修學(xué)分”為主要目的的學(xué)生訴求已經(jīng)到了非扭轉(zhuǎn)不可的地步，而改變的核心是建立以興趣為主的選課標(biāo)準(zhǔn)。可以通過(guò)審閱選課申請(qǐng)、過(guò)往有關(guān)經(jīng)歷考查選課學(xué)生的學(xué)習(xí)意圖和傾向，是否是真的感興趣、是否愿意為此付出足夠多的努力，從而篩選確定選課學(xué)生。選修課以提升學(xué)生能力為主而非知識(shí)傳授更不是課程介紹，該能力包括思維能力、動(dòng)手能力、研究能力和交往能力等。在小班教學(xué)的前提下，嘗試針對(duì)不同學(xué)生制定相異的學(xué)習(xí)目標(biāo)，真正提升學(xué)生的能力。

（二）改變教師教育觀念，鼓勵(lì)創(chuàng)新教學(xué)方法

部分教師的觀念里認(rèn)定選修課沒(méi)有必修課重要，因此在重視程度上稍有欠缺。選修課程在培養(yǎng)學(xué)生的興趣能力方面可以說(shuō)意義深遠(yuǎn)，可以通過(guò)增加學(xué)時(shí)、提升學(xué)分占比和嚴(yán)格管理等措施改變教師眼中選修課不重要的觀念。調(diào)研結(jié)果顯示，選修課單一講授法的形式影響了選修課的作用，因此鼓勵(lì)教師探索創(chuàng)新新的教學(xué)方法，通過(guò)小組合作、共同探究、翻轉(zhuǎn)課堂等提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量。

（三）建立完善選修課評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)課程監(jiān)督管理力度

選修課程的主要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和提升能力，因此選修課的評(píng)價(jià)機(jī)制建立應(yīng)以評(píng)價(jià)學(xué)生興趣學(xué)習(xí)、能力提升為主線，以課程組織嚴(yán)密和成績(jī)公平客觀為輔助。設(shè)定具體評(píng)價(jià)指標(biāo)并賦予相應(yīng)權(quán)重，例如將學(xué)生興趣激發(fā)、能力提升、課程組織和成績(jī)?cè)u(píng)定設(shè)為四項(xiàng)指標(biāo)，按照評(píng)價(jià)重心的不同，分別將前兩項(xiàng)權(quán)重設(shè)為0.3、后兩項(xiàng)權(quán)重設(shè)為0.2，再按照學(xué)生、教師的百分制打分折算成為最終評(píng)價(jià)結(jié)果，結(jié)果分優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個(gè)等級(jí)。這可以充分發(fā)揮評(píng)價(jià)對(duì)選修課程質(zhì)量的診斷和反饋功能，是促進(jìn)選修課改革的一種嘗試。選修課的課程管理標(biāo)準(zhǔn)和制度要求應(yīng)與必修課程一致，課程類別上的差異不會(huì)也不可能影響教學(xué)制度要求和規(guī)范。因此需要加強(qiáng)課程監(jiān)督管理力度，試圖從管理上改善選修課程教學(xué)環(huán)境，提升課程質(zhì)量。

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