淺談如何加強企業文化建設

李 軒

(同煤集團馬脊梁礦企業文化辦，山西 大同 037003)

企業文化直接影響著企業的發展狀況，當前情況下煤企的文化建設水平較低，對煤企的發展起了一些阻礙作用，煤企想要提高發展水平就必須要加大力度進行文化建設，本文對煤企的文化建設進行分析。

一、當前煤炭企業文化的建設現狀

在當前發展情況下，煤炭企業順應深化改革發展潮流，對企業內部進行體制改革，將許多的先進思想與技術引入到企業中，先進思想的引入給企業文化建設帶來了一些便利條件，但是當前企業文化建設水平還比較低，建設過程中存在著很多需要解決的題目。

(一)企業對于文化的認識程度不足

許多企業對于文化的基本內在不夠了解，不明白煤企文化的實質，只是將企業文化當做為一種簡簡單單的文體活動，這一想法也對職工的體會與品味產生了一定的影響，導致職工對于企業文化的重視程度不足，不愿意主動的加入到文化活動的實踐當中，而且這一觀念還使得文化建設嚴重缺失有效性，導致煤炭企業的文化建設水平較低，對于煤企發展的影響作用弱，不利于企業的長久發展。很多企業認為文化建設和思想政治工作是一致的，在實際建設過程中將二者合二為一，導致文化建設活動脫離軌道，實際執行力也比較弱，還有一些煤炭企業認為建設企業文化就是要建設企業的管理制度，只要完善管理制度就能提高文化建設的綜合水平，這些錯誤的觀念直接阻礙著煤炭企業文化建設活動的有效進行。

(二)文化建設不符合企業發展趨勢

現如今煤炭企業逐漸提高對文化建設的重視力度，正在積極的致力于文化建設實踐，但是企業文化建設依舊沒有連續性，煤企沒有將文化建設活動與生產活動聯系在一起，沒有把文化建設寫到企業整體進步的目標當中，煤企文化建設體制不完善，缺乏文化建設的總目標與總路徑，此外，文化建設方法也比較落后，與企業現狀不相適應，大多企業只是學習其他企業的優秀經驗，沒有考慮到自身的發展需求，進而導致文化建設沒有創意。隨著企業的進步，企業的文化建設也會跟著發生變革，企業的多變性導致企業內部的文化氛圍難以保持下去，導致煤企文化建設與煤企的生產活動、管理活動等相互脫節，導致文化活動失敗，不能加強企業凝集力與員工的工作積極性，最終影響著企業生產活動與其他活動的正常進行。

(三)企業沒有將職工放到重要位置

職工是企業發展的基礎和促進企業發展的主要力量，而當前情況下煤炭企業職工的整體素質偏低，而企業文化建設中最主要的一個內容就是培養人的價值觀激發人的責任心等一系列關于人的要求，而煤炭企業工作環境較差，并且也有一定的危險性，但是煤炭企業的薪資待遇卻不是很高，導致企業內部許多人才退出，企業的職工管理機制不健全，而且職工對于企業文化的內涵不夠了解，導致文化建設工作難以貫徹落實。

二、煤炭企業文化建設的重要性

強化企業文化建設是當前時代發展潮流所要求的，是企業實現現代化發展的重要基礎。在煤炭企業發展的過程中僅僅依靠制度來管理職工對職工的行為進行約束是不正確的，煤企必須要加強文化建設，提高職工的素質，將煤企的進步與職工的進步關聯到一起，培養職工的責任感，讓職工自覺的加入到企業建設過程中，為企業的發展奠定良好基礎。加強企業文化建設是當前企業所不能缺失的一個工作，煤炭企業的體制不健全，對于風險的抵抗能力較弱，不利于企業的發展，煤炭企業想要謀求更好的發展就必須要改變當前的發展狀況，改變企業文化氛圍，建設具有企業特色符合企業發展趨勢的企業文化。加強企業文化建設也是市場經濟對于煤企的最重要要求，企業文化在市場中發揮著巨大的作用，在一定程度上能夠提高煤炭企業產品的市場競爭力，給煤企帶來更多的經濟收益，有利于煤企的成長。增加文化建設投入力度有利于煤企的綜合發展，建設企業文化可以給職工提供良好的工作環境，增強職工的凝聚力，促進企業的健康發展。

三、如何加強企業文化建設

煤企的文化建設是一項長久的任務，一時之間不可能取得巨大成就，長久發展可以促進煤炭企業的綜合發展。煤炭企業必須要提高重視程度，加大力度建設企業文化，在文化建設過程中要將時代潮流與企業發展的歷程與發展特點相結合，摸索符合煤企發展要求的改良方法，將文化建設的作用充分的發揮出來。企業要健全管理體系，讓文化建設活動符合企業的發展目標，根據企業發展現狀來制定完善的文化建設的具體措施。職工是企業文化建設的重要構成部分，在文化建設過程中必須要重視職工的作用，致力于職工綜合素質的提高，對職工進行訓練，加大培養力度，合理規劃培養的方案，提高職工的能力。將職工的主體作用充分的發揮出來，找尋適合企業發展的建設方法，將文化建設活動貫徹落實到企業發展的始終，全面建設企業文化。通過企業報刊、網絡、宣傳標語等來提高職工對于文化建設的了解程度，將文化建設的有效成果展示出來，還可以舉辦一些具有企業特色的文體活動，讓職工參與到文化建設的實踐中，讓文化建設活動能夠順利完成。將企業的文化建設活動與企業生產活動管理活動聯系到一起，相互促進，共同發展，用完善的管理制度來給文化建設活動做有力支持，讓文化建設助推企業管理水平的提高，最終提高煤企的發展程度。

四、總結

煤炭企業加大文化的建設力度可以促進煤企的發展，提高煤企的綜合競爭力，所以煤炭企業必須要提高對文化建設的重視程度，將文化建設作為企業發展中的重點，提高文化建設水平，助推煤企的發展。