基于十九大精神下的醫(yī)院政治思想工作探究

湯 勃

(唐山市人民醫(yī)院，河北 唐山 063001)

黨的十九大報告中，習(xí)總書記提出：加強和改進思想政治工作，推進誠信建設(shè)和志愿服務(wù)制度化，強化社會責(zé)任意識、規(guī)則意識、奉獻意識。這句話成為當(dāng)下對我國政治思想工作建設(shè)的重要指向。從近幾年醫(yī)院思想政治教育工作的開展情況來看，可謂是差強人意，從普通醫(yī)務(wù)工作者自身認(rèn)識，到醫(yī)院管理政策、制度設(shè)立，再到管理者認(rèn)知、態(tài)度等方方面面都存在著一定問題。在十九大精神指引下，將理論付諸實踐，客觀的探究醫(yī)療改革中存在的問題，切實提出改善思政工作的有效方案。

一、當(dāng)下醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的困境

(一)意識的缺失導(dǎo)致思政工作積習(xí)難改

醫(yī)療體系內(nèi)的思政工作現(xiàn)今尚未能得到實質(zhì)上的重視，從醫(yī)療從業(yè)人員到醫(yī)院管理人員均未對思政工作的價值和影響建立完整、清晰的認(rèn)識。現(xiàn)今的醫(yī)院為了能夠保障自身所在區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療水平、診療技術(shù)、治療成果等優(yōu)勢，從醫(yī)務(wù)人員到醫(yī)院管理者，都將提高自身醫(yī)術(shù)與創(chuàng)造醫(yī)療效益放到了工作的首要位置，從而對思想政治工作在醫(yī)療上的輔助作用視而不見。雖然，醫(yī)院在各科室中均設(shè)立了政工工作人員職能，卻沒有為思政工作人員安排對應(yīng)的專職崗位，導(dǎo)致醫(yī)療機構(gòu)中思想政治工作隊伍的專業(yè)能力不高，非專業(yè)人員充斥其中，相互干擾，進而使工作制度不能合理有效地組織，日常工作中出現(xiàn)的問題無法科學(xué)解決，最終致使醫(yī)療體制下的政工隊伍存在著重大的缺失與端倪。

(二)經(jīng)濟效益的過度重視導(dǎo)致思政工作弱化

就如今的醫(yī)療機構(gòu)而言，由于社會對其關(guān)注度較高，所在區(qū)域患者就醫(yī)量不斷增長，院方對于醫(yī)生的出診量要求不斷增加。雖然這種要求在一定程度上為更多患者提供了服務(wù)，但是也壓縮了醫(yī)務(wù)人員的學(xué)習(xí)與生活時間，在醫(yī)院增加工作量的情況下，很難再過多地占用其額外時間。為應(yīng)付醫(yī)院規(guī)程式的思想政治學(xué)習(xí)，很多學(xué)習(xí)內(nèi)容被迫簡化。因此，醫(yī)務(wù)工作者以犧牲思想政治學(xué)習(xí)時間為代價，來確保醫(yī)療人員完成更多的診療服務(wù)。

(三)醫(yī)患矛盾的激化導(dǎo)致思政工作難上加難

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)學(xué)水平的提高，在醫(yī)生診療的過程中，患者與醫(yī)療工作者在服務(wù)的理念上出現(xiàn)了分歧。尤其醫(yī)改將經(jīng)濟效益作為管理重要組成部分，受到高額醫(yī)藥費用的影響，患者的滿意度嚴(yán)重下降，患者及其家屬與醫(yī)療工作者之間便出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。除此之外，一些不法人員借助醫(yī)院制度漏洞以及相關(guān)法律的不健全，擾亂醫(yī)院工作秩序，惡意制造醫(yī)患糾紛，以達到違法獲利的目的。這些行為為醫(yī)療機構(gòu)開展思政工作增加了難度，降低了醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)的積極性。

二、十九大精神下的醫(yī)務(wù)人員思想政治工作的對策

(一)加強醫(yī)院管理制度保障

黨的十九大報告提出：“加強醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，全面確立中國特色醫(yī)藥衛(wèi)生制度、醫(yī)藥保障制度和高效優(yōu)質(zhì)的醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)體系，完善現(xiàn)有醫(yī)院管理制度”。這段話意味著，我國要完善現(xiàn)有針對醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)制度規(guī)程，通過合理有效的規(guī)章制度來規(guī)范醫(yī)院的行為，維護傷病患者的個人利益，約束與引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者的行為、思想。這也為醫(yī)院中政治思想工作的順利進行提供了重要的保障。

(二)完善醫(yī)院利益分配機制

當(dāng)下醫(yī)院分配方式存在著一定的不合理性，這直接影響醫(yī)務(wù)人員思政工作的有效進行。因此，必須著重解決存在于醫(yī)療體制內(nèi)現(xiàn)有分配方式的問題，讓醫(yī)務(wù)人員在工作中保持高度的熱情，積極的開展本職工作。一方面，控制個人經(jīng)濟收入在分配比例中的差距，使各科室之間形成良性的競爭關(guān)系，穩(wěn)定醫(yī)務(wù)工作者的心神，從而更好地發(fā)揮其主觀能動性，促進思政工作的更加有效地完成。另一方面，改善現(xiàn)有體制內(nèi)的獎懲措施，對效益化政策進行實質(zhì)性改革，進而降低醫(yī)務(wù)工作者的思想波動，使其在工作中獲得成就感，熱愛本職工作，同時也能抵制腐朽思想，自覺避免初犯嚴(yán)重錯誤。

(三)提高醫(yī)院政工人員的科學(xué)理論水平

為了達成“為人民服務(wù)”這一中國共產(chǎn)的根本宗旨，實現(xiàn)人民群眾的需要是黨工作的核心。醫(yī)院的思政工作人員必須注重貫徹黨的各項政策，與黨的先進性保持一致，關(guān)注黨的先進思想，及時學(xué)習(xí)黨關(guān)于衛(wèi)生系統(tǒng)的最新要求。并堅持與時俱進的原則，適時更新思政工作中所涉及黨的最新指導(dǎo)思想，適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展要求，完善新形勢下醫(yī)院系統(tǒng)的思想政治工作。

三、結(jié)語

綜上所述，雖然國家長期將醫(yī)療衛(wèi)生作為工作的重中之重，但在新時期、新形勢下，我國醫(yī)院中的思政工作人員依然存在著種種問題也面臨著嚴(yán)峻考驗，只有在國家的政策方針的指引下，努力學(xué)習(xí)黨的先進思想，在醫(yī)院思想政治工作中發(fā)揮模范帶頭作用，才能帶動醫(yī)院思想水平的整體進步，切實履行“思想戰(zhàn)線上的衛(wèi)士，即是人類靈魂工程師”的誓言。

參考文獻：

[1]時針.構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的思考[J].管理觀察，2015(23)：175-177.

[2]李靜.思想政治工作是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要途徑[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017(2)：47-47.

[3]王文朝.政工工作在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)管理中的重要性[J].現(xiàn)代國企研究，2017(16).