『假裝』實在要不得

還基層政治生態一池清水

在新時期，從中央到地方對新選拔任用干部的基層工作經歷越來越重視。這是加強干部執政能力建設的重要內容，也是習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述——“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”的體現。在過去，許多優秀的年輕干部經過基層“大浪淘沙”，逐步走上更高平臺發揮聰明才智，成為“造福一方、百姓擁戴”的廉潔好官。現如今，“假裝在基層”現象卻成為我們黨作風建設必須面對的現實問題，那些“歪嘴和尚”念著經擾亂了原本清明的基層政治生態，我們絕不能讓這種官場不正之風，成為我們作風建設的“不可承受之重”。堅決遏制干部“假裝在基層”現象，讓“混基層”的干部無法披上“煉金”外衣“攢經歷”“混履歷”，讓“沉下心、俯下身”的優秀基層干部脫穎而出，還基層政治生態一池清水。 （來鳳 劉佐華）

“假裝在基層”心態要不得

干部經歷基層磨煉是成才謀事的有效途徑。一些人抱著熬幾年就升上去的態度“混基層”，不僅違背了政策的初衷，更是違背了黨員的初心。一方面，“混基層”浪費了大好時光。在基層千頭萬緒的工作環境中，更容易鍛煉出一個人統籌安排、超前謀劃的做事本領，為以后面臨更大的考驗打下堅實基礎。另一方面，“混基層”傷害了干群感情。群眾期盼著干部能為他們辦實事、做好事，若如此“假裝在基層”，只會讓群眾心寒，造成干群矛盾。黨員干部唯有牢牢扎根基層、務實擔當，才能真正得到成長，贏得群眾認可。 （十堰 林雨）

莫把“煉金”當“鍍金”

干部到基層鍛煉的目的本應是“墩墩苗”“煉金”，少數干部卻鉆制度的空子，把自己當作“過路客”，把基層歷練“煉金”變成了“鍍金”。“鍍金干部亂象”是變相的人事腐敗，必須治理。 如此“身在曹營心在漢”的下基層者不僅擠占其他干部的正常晉升機會，違背了黨和政府推動干部下基層的初衷，扭曲了黨和政府選人用人政策、破壞了基層的政治生態。對于那些“假裝在基層”，把基層當“跳板”的干部，我們要以建立健全監督考核機制，讓鍍金干部的“美夢”泡湯，讓踏實干事的好干部得到重用，營造風清氣正的用人風尚。 （麻城 羅萍）

怎么看待『假裝在基層』？

隨著國家對新選拔任用干部基層工作經歷的進一步重視，一些地方對基層工作經歷年限作了明文規定，或者對有基層經歷者予以政策傾斜。在此背景下，許多公務員積極到基層廣闊天地增長才干，但也出現了為了升遷“加分”而“假裝在基層”的現象。對此，你有什么看法？

甄別機制要完善

既然是“假裝” 總要被拆穿

選拔有基層工作經歷的干部，初衷是甄選出了解基層、懂基層的實干者，而不是讓一些人用來混資歷、撈“政治資本”的。好的政策，只有落實才能顯現其意義。一方面，需要完善相關制度，建立健全基層工作經驗的甄別機制，讓真正在基層奉獻過的優秀人才脫穎而出；另一方面，對那些基層工作經驗造假弄虛者，必須予以懲戒，納入誠信檔案，在一定期限內限制其提拔與任用。通過規范認定標準與機制，構建完善的選撥任用制度，同時，引入合理的懲戒方式，讓投機者無處遁身，讓更多公務員投身基層，為實現中華民族偉大復興而奮勇努力。

（武漢 陳正用）

需進一步完善體制機制

上有到基層加分的政策，下有假裝到基層的對策。遏制這種“曲線升官”現象，還需進一步完善體制機制。一是建立健全培養機制。重點培養下基層人員擔當意識、履職能力，從嚴管理基層工作的實效。二是建立健全監督機制。一方面，對選派單位和接收單位分別做好跟蹤管理，加強監督考核；另一方面，從群眾角度，由群眾對下基層人員進行量化測評，將測評結果作為提拔根據之一。三是建立健全問責機制。對那些弄虛作假，為鍍金“混基層”的下基層人員，要不漏一人地引入問責機制。 （荊門 田冬妮）

嚴厲打擊“鍍金”行為

作為一名公務員，我認為基層經歷是從政路上必不可少的一環。習近平總書記在農村7年，與民共苦樂，才提出精準扶貧這一偉大工程，提出“兩個一百年”這一偉大目標。然而，部分干部看似人在基層，實則只是走過場、跑形式，特別是領導干部，如果只是調門高，只見其言不見其行，久而久之會形成一種破壞性的“頭雁”效應，危害當地政治生態。因此，對這種“鍍金”行為，一是要嚴厲打擊，發現一起懲治一起。二是要規范干部用人程序，要深入調研民意，聽聽百姓的聲音。三是要落實黨組織主體責任，各級黨政一把手要擔負起選人用人責任。四是要明確績效考核，以實績論成敗，而不以人脈評優劣。

（京山 李保華）

在基層要真鍛煉

“假金”就得真鍛煉

“假裝在基層”，為了“鍍金”而鍍金，危害巨大，必須盡早采取措施加以防范。一是要嚴格選人用人程序，公開透明競爭選拔、民主推薦等環節，讓真正優秀的干部下基層，不給“鍍金”者機會。二是要讓“假金”得到真淬煉。要為下基層干部選派幫帶老師、立職責任務、保障額度，讓其“有人管、有事干、有實績”。三是要建立科學完善的考核機制。要合理制定目標任務和指標體系，做到目標明確、責任到人和崗責配套。 （黃石 徐東東）

“假裝在基層”不如“假戲真做”

泥沙俱進時，怎會沒有魚目混珠者？“假裝在基層者”就是抱著僥幸心理濫竽充數。但謊言總有被識破的一天，“假裝在基層者”不如“假戲真做”。不管你先前到基層的動機是什么，如果已經到了基層就既來之，則安之。誰一心想民之所想、急民之所急、辦民之所想辦之事，青山不會忘記、綠水不會忘記、老百姓更不會忘記，與其偏安一隅混日子，不如放開手腳，在基層干出一番天地。

“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，“假戲真做”就要有如此氣概。基層是個大熔爐、大學校、大練兵場，尚未脫貧的群眾需要基層干部為他們指點迷津、出謀劃策；尚未告別飲水困難的群眾需要基層干部為他們想辦法、解決難題；尚處在“晴天一身灰、雨天一身泥”的群眾需要基層干部為他們奮力疾呼、振臂向前，爭取項目、爭取資金……這時，還能“假裝”嗎？還“裝”得下去嗎？與其“裝”得“金玉其外”，不如“假戲真做”、奮起直追、后來居上。 （十堰 徐圣娥）endprint