強軍事業呼喚永不僵化的思想

☉周燕虎 張少波

時下，軍隊“脖子以下”改革正漸次落地。需要清醒看到的是，當前部隊改革轉型的最大阻力之一，就是少數同志身子進了新體制，腦子還在“過去時”，對待新生事物既肯定擁護，同時又丟不掉沉淀在靈魂深處且已固化的思想觀念和行為習慣。無數事實表明：僵化的思想驅動不了改革的車輪，陳舊的觀念只會遲滯強軍的步伐。實現黨在新時代的強軍目標，最關鍵最緊要的就是要全面“打磨”頭腦，全力來一次觀念上的“頭腦風暴”，打一場思想上的“突出重圍”，盡快從一切不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中走出來，以思想觀念的推陳出新引領推動強軍事業的圖強開新。

永不僵化的思想基于永不知足的學習。新的體制總會伴隨而生許多新生事物，其中很多都是過去從未接觸過的。面對新形勢新任務，少數同志身在新中不知新、身在變中不思變，習慣于用舊思維指導新建設、用老辦法解決新問題，雖然熱情很高、干勁很足，也付出了大量辛勞，但由于不懂規律、不懂門道，結果不是不對路子，就是事與愿違甚至南轅北轍。學習是實現工作制勝的看家本領和重要法寶。我們要想走出少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，必須堅持依靠學習走向未來，始終以趕考的狀態苦學真學、廣學博學履行崗位職責所必備的各種知識，全面系統把握已知知識，如饑似渴探索未知領域，堅持不懈糾正偏知誤差，全力以赴走出淺知狀態，積跬步以至千里，不斷開闊眼界視野、抬高思想站位，尤其要讓習近平強軍思想全面占領思維空間，成為主導性工作指導思想，確保改革強軍真正贏得主動、贏得優勢、贏得未來。

永不僵化的思想源于永不懈怠的思考。思考是學習的升華，是學習的必然，也是把書讀活的關鍵。如果只是機械地閱讀、被動地接受、簡單地瀏覽，沒有深入的思考，形成不了自己的觀點，再好的知識也難以消化和吸收，打破思想僵化的枷鎖就是一句空話，工作指導思想就會不斷重復“昨天的故事”，繼續用老船票去登新客船。所以，我們要想掃除橫亙在事業前進道路上的“攔路虎”和“絆腳石”，必須始終把思考融于學習之中，不為浮云遮望眼，透過現象看本質，聚力部隊改革轉型的全局性問題、單位建設發展的關鍵性問題、官兵關心關注的敏感性問題，進行富有探索精神和刨根問底式的深思熟慮，從而在學習中引發新的思考，在思考中發現新的問題，在學思融合中形成新的認知，不斷擴大新思想的前沿陣地，壓減舊思維的內存容量，確保思想觀念在常態化的動態思考中不斷革弊鼎新，緊緊跟上改革強軍時代要求。

永不僵化的思想始于永不止步的實踐。我們對改革強軍的一切美好愿景，都必須依靠實踐來檢驗、推動和實現。這是強軍時代的必然要求，也是黨員干部的應有狀態，“不干，半點馬克思主義也沒有”。這個實踐，不能只講熱情不講方法，只見樹木不見森林，只顧眼前不顧長遠，必須摒棄守常心理、守成思想和守舊做法，堅持一切從客觀實際而不是從主觀愿望出發，把解決問題當作前進的出發陣地，以打攻堅戰的決心意志和打持久戰的恒力韌勁，一錘接著一錘敲，不以一時之得而滿足懈怠，不因一時之失而氣餒止步，在勇于探索實踐中趟出“新航道”，在不懈改革創新中催生“活思想”，再以新的認知能動地指導新的實踐，從而進到高一級認識和實踐，確保思想永不僵化、事業永不停滯。