淺談黨員領導干部如何當好模范作表率

薛亞萍

黨的十九大是全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次重要的大會。不忘初心，方得始終。97年前，中國共產黨肩負起偉大歷史使命從這里出發，一代代共產黨人篤定目標、接續前行，不斷開拓中華民族偉大復興的光明前景。黨的十九大報告深情回顧了我們黨為完成歷史使命走過的艱辛歷程，更是進一步指明了黨和國家事業的前進方向，是我們黨團結帶領全國各族人民在新時代堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。作為黨員領導干部，要時刻提醒自己，身為共產黨員就是模范的代表，要從嚴從高要求自己，要時刻有明確的思想和堅定的方向。領導干部是各單位、各部門的負責人，所處的位置比別人更高，肩負的擔子比別人更重，因此，身為一個單位的領頭人，身教勝于言教，做好表率作用至關重要。作表率，就是要帶頭，就是要作榜樣、做模范，就是要以身作則，率先垂范。這不僅僅是一句口號，更要有實實在在的行動。

毛澤東同志有一句人所熟知的名言：政治路線確定后，干部就是決定的因素。無論干什么事，關鍵在領導。在基層單位的日常管理或是基層黨組織標準化建設中，大力推行規范化、標準化管理，逐步實現管理工作的精細化，領導干部無疑起著關鍵作用。那么我們應該怎樣發揮好這個關鍵作用？我想應該身先士卒，當好以下五個方面的模范。

1 當好勤奮學習的模范

學習，是黨對我們最起碼的要求，更是我們做好工作的基礎和前提。當今時代，許多過去未曾接觸過的新知識、新技能，需要我們掌握；許多過去未曾碰到過的新矛盾、新問題，需要我們解決；推行精細化管理肯定會采用許多先進的管理理念和科學的管理手段，需要我們領會。這就對領導干部的綜合素質提出了新的更高的要求。我們只有勤奮學習，不斷用各種新知識充實提高自己，才能適應形勢發展的需要，牢牢把握工作的主動權，開創工作的新局面。試想一想，不講學習，不比別人懂多一點，如何去管理，如何去指導工作，還談什么改進和創新工作方法，開創工作新局面。勤奮學習，首先是端正學風，學以致用。要認真地具體地而系統地讀書學習，思考問題，把“必須學”的客觀要求與“我要學”的主觀能動性結合起來，把理論學習和實際應用結合起來，這樣，才能真正汲取營養、充實知識、提高本領，適應新的形勢任務要求。其次是貴在持之以恒。學習知識、增長才干，是一個長期而艱苦的過程，沒有捷徑可走，只有循序漸進，鍥而不舍，方能有所收獲。為此，領導干部應該樹立“終身學習”、“帶頭學習”的理念，要騰出時間自覺學習，使學習成為經?；?，不斷增強做好勝任崗位工作的能力和水平。同時，還要共同學習。努力創建學習型機關、學習型黨組織，營造氛圍，形成相互促進、相互提高的團隊學習，促進單位整體素質的提高。

2 當好嚴于律己的模范

嚴于律己是一種美德。當前世界上各種思想文化相互激蕩，腐朽思想腐朽文化不斷侵蝕，加上改革的不斷深化，各種深層次矛盾逐漸凸顯，社會利益關系更為復雜，新情況新問題層出不窮，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。所有這些，都會反映到領導干部的思想、工作和生活中來。我們一旦放縱自己，就會迷失方向，走到邪路上去。古往今來，一切有志有識有為之士，都能夠嚴于律己，把握自己，不為錢色所迷。相反，不懂得律己的人，成不了受人擁戴的領導者。要做到嚴于律己，我認為就要象人民日報社論中說的那樣：一要慎獨?！叭粢瞬恢羌耗獮椤薄o論是在公務活動還是個人生活中，都應當嚴于律己，切不可產生僥幸心理，得了一時便宜，最終害了自己。二要慎始?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?。干部犯錯誤都有一個從量變到質變的過程，一旦有了第一次，就可能有第二次、第三次。三要慎微。“小洞不補，大洞受苦”。如果在“小事”、“小節”上不注意，思想上放松警惕，就可能不自覺地放縱自己，終將釀成大錯。當前開展的“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育既是“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育成果的深化，也是“不忘初心、牢記使命”教育活動的開展，更是“兩學一做”學習教育常態化制度化的深入。作為黨員領導干部，要始終把對黨的忠誠體現在聽從指揮、維護核心上，始終把嚴守紀律內化于心，外化于行，始終把立政德作為自己從政之基和立身之本，發揮自身以上率下的“頭雁效應”，激勵廣大黨員干部新時代新擔當新作為。

3 當好愛崗敬業的模范

崗位是一個人干事創業的平臺，也是組織賦予我們的職責。愛崗敬業是職業道德對每位領導干部提出的最基本的要求。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作。敬業就是踏踏實實做好自己的本職工作。很難想象一個不愛崗敬業的領導干部如何要求職工愛崗敬業、干好工作。因此，一要端正工作態度。工作態度決定一切。工作態度端正的人，即使對待工作不滿意，不情愿，也總是滿腔熱情的對待工作，全身心投入到工作中去，工作起來渾身是勁，不知疲倦，干一行，愛一行，干一行，精一行。反之一個連本職工作都不熱愛的人，不可能敬業，更談不上奉獻，絕不會自覺地去鉆研本職工作，很難想象他能幾十年如一日的干好工作。二要落實在行動上。列寧曾經說過：一打宣言，不如一個行動。愛崗敬業，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業操守。只要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，積極承擔起崗位賦予我們的職責，有效地處理工作中的問題，不推諉、不回避；真正做想群眾所想急群眾所急，凡事多換位思考，從我做起，從小事做起，從現在做起。三是要堅持原則。要忠于職守，依法辦事，按制度辦事，敢于同違反原則的人和事作斗爭，為事業把好“關口”。

4 當好淡泊名利的模范

淡泊名利，是共產黨人尤其是領導干部應有的崇高精神境界。無論是在建國初期，還是在改革開放的新時代，我國各條戰線涌現出了一大批像雷鋒、牛玉孺、任長霞、孔繁森式的先進人物，他們的模范事跡對全國人民起到了極大的鼓舞和教育作用。但是，也確有一些領導干部過于看重名利，看重地位，經不起考驗，腐敗墮落，被人民所唾棄。同處于一個時代，同是掌握一定的權力，為什么有的同志能夠保持共產黨員本色，為群眾稱道，而有的人爭名奪利，唯利是圖，最終為名利所害？這就告訴我們一個道理，要正確對待權力、名利、地位，淡泊名利，無私奉獻。因此我們一要用好手中的權?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健?，權力是人民賦予的，就應用在人民身上。二要正確對待自己的成績。無論取得什么成績，都應頭腦清醒——不可忘記黨的培養，領導的關心，同志們的幫助和支持；個人的力量永遠是有限的。三要正確對待別人的成功。不僅不妒忌他人通過努力換來的榮譽、地位和待遇，而且還應為他們成功創造條件，只有這樣的胸襟，才能淡泊名利。

5 當好維護團結的模范

團結就是力量，團結就是勝利。增進班子的團結、搞好單位內部上下的團結，領導干部起著重要的作用。每位領導不論自身素質多高，不管職務有多大，但都有自身局限性，如果班子和全體職工不團結，就不能將班子成員和全體職工的優勢充分發揮出來，大家勁不能往一處使，形成不了合力，單位就難有大的發展。因此，每位領導干部都應當好維護團結的模范。一要待人以誠。對任何人有意見，要把話擺在桌面上，不搞當面一套，背后一套。要正確看待他人的長處和短處，了解他人的個性，理解他人的難處。二要有民主作風。要顧全大局，胸襟開闊，善于聽取不同意見，注意處理好與自己有不同意見的同志間的關系。三不搞無原則的團結。有錯不糾，你好我好，一團和氣，不是真正的團結，嚴重違背了黨的原則，應該堅決反對和糾正。四要堅持民主集中制。自覺把自己置于黨組織集體領導和監督之下，擺正自身的位置；帶頭執行上級指示命令，嚴格按要求、標準和程序辦事，不打折扣，不搞變通，更不能搞上有政策、下有對策；對集體作出的決策，不管愿意不愿意，都要帶頭貫徹執行并努力做好。