創建“五強”國企黨支部

陳友海

創建黨性強、創新強、實干強、隊伍強、紀律強的“五強”黨支部，真正使黨支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

黨支部是黨在最基層的一級組織，是黨全部工作和戰斗力的基礎。黨的十九大報告指出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。”做好國有企業黨建工作，樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，發揮企業黨支部的主體作用，全力創建黨性強、創新強、實干強、隊伍強、紀律強的“五強”黨支部，通過強支部，達到強基礎、強基層的目標，真正使黨支部成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

黨性強是根本。黨性強，是基層黨組織的首要政治標準。作為國有企業黨支部，要把遵守黨的政治紀律和政治規矩作為第一要求，以黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，引導黨員牢固樹立“四個意識”，自覺做政治上的“明白人”。堅定正確的政治方向，站穩政治立場，強化政治定力，把政治上的忠誠融入血液、浸入骨髓，堅決維護中央權威，維護黨的領導核心。以“四講四有”合格黨員為衡量標準，真正把合格標尺立起來，把做人做事底線劃出來，把黨員先鋒形象樹起來，確保黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，做到忠誠干凈擔當、發揮表率作用。比如，杭州蕭山國際機場雖然是合資企業，但公司所屬企業黨支部制定了一系列長效機制文件，為合資公司黨建工作的科學規范有序開展打下堅實的制度基礎，保證了黨和國家各項方針政策在公司得到強有力的執行；浙江省國資運營公司要求所屬子公司黨支部結合新公司組建實際，將國企黨建工作納入公司章程，把企業黨組織內嵌到公司法人治理結構，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，使黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化；浙江省交通集團將黨的建設融入公司治理，在企業改革發展中明確黨組織的法定地位，完善黨支部參與重大問題決策機制；杭鋼集團所屬企業各支部以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，突出經常性教育特點，建立“1+3+X”學習模式，開展微信公眾號發布黨建知識、外出對標學習等一系列黨建活動，著力打造學習型黨支部。

創新強是精神。黨的十九大報告指出：“增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作，善于運用互聯網技術和信息化手段開展工作。”國有企業黨支部要堅持以創建創新型黨支部為抓手，大力推進思路創新、工作創新、舉措創新和方法創新，努力增強黨建工作的針對性、實效性和長效性。利用黨支部的工作平臺，豐富黨支部的活動載體，激發黨建工作活力，將黨建工作與中心工作緊密結合起來，以黨建工作創新促進其他各方面創新，不斷提升工作整體水平。比如，杭鋼集團圍繞總部機構改革，總部成立了10個黨支部，并結合半山鋼鐵基地實際，建立了眾創空間黨支部，有效加強了基層黨組織體系建設；寧波舟山港集團持續推進“規范化、個性化、品牌化”黨支部建設，形成了“紅碼頭”“老黃牛”“紅色烏金”等一批特色鮮明的品牌黨支部，為助推公司生產經營發揮了積極作用；浙江省交通集團探索復式學習法，因企制宜、組合運用“專題研討式學習、問題導向式學習、課題研究式學習、開放自主式學習、信息化式學習”等學習方式，在央企黨委（黨組）中心組學習培訓班上做了經驗交流；寧波舟山港集團創新黨員教育方式，通過舉辦優秀黨員先進事跡巡回報告會、組織微型黨課比賽、組建微型黨課“宣講團”、制作宣講“菜單”，使廣大基層黨員受到了生動的教育；巨化集團技術中心第三黨支部以“高知、高標、高效”促創新，“高知”形成支部特色，“高標”鑄就支部品牌，“高效”推動企業創新；浙江省能源集團所屬蘭溪發電公司黨支部開展黨員助力機組維修、黨員服務月、檢修技能周、雙“三無”奉獻月、黨員安全屏障及黨支部交心會等，大批黨員在服務中迅速成長，公司被中組部授予“全國先進基層黨組織”稱號。

實干強是作風。習近平總書記在參觀《復興之路》展覽時強調：“空談誤國，實干興邦。”注重實干，百業俱興；坐而論道，一事無成。國有企業基層黨支部要按照習近平總書記提出的“秉持浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭”的新要求，把握浙江歷史新方位，找準國企黨建工作新坐標，聚焦年度中心工作任務，積極投身國企改革發展實踐。把抓好黨建工作與推動國企改革發展結合起來，與完成重點任務和工作要求結合起來，與黨員履職盡責和干事創業結合起來，做到兩手抓、兩促進，在深化國企改革、強化風險管控、促進提質增效、加強國企黨建等重點工作中多立新功。比如：杭鋼集團所屬各企業黨支部廣大黨員眾志成城，在2015年僅用150天時間安全有序地關停半山鋼鐵基地，妥善分流安置員工1.2萬人，充分體現了黨建的力量；浙江省交通集團所屬海運公司黨支部推行“一線工作法”，黨員帶頭轉變作風，到改革改制任務繁重、經營發展任務艱巨、生產經營環境艱苦的最前沿，現場蹲點做好思想政治工作，38艘船舶和700多名船員始終處于平穩狀態，2 000多名在職員工得到平穩安置；寧波舟山港集團所屬各企業黨支部廣泛開展以黨員為骨干的志愿服務活動，組建起5個片區服務支隊、29個單位服務分隊，登記注冊黨員志愿者1 000余人，通過開展黨員責任區、黨員承諾踐諾、點亮微心愿等活動，構建黨組織服務黨員、黨員服務職工、企業服務社會的服務體系，進一步提升了黨支部的凝聚力和戰斗力。

隊伍強是基礎。黨的十九大報告指出：“黨的干部是黨和國家事業的中堅力量。”打造一支素質高、能力強、作風正、業務精的黨員隊伍，對提升基層黨組織建設科學化水平意義重大。國有企業黨支部要堅持以提升黨員能力和增強黨員隊伍活力為目標，大力實施素質工程，加大教育力度，提升黨員整體素質，充分激發他們干事創業的激情和活力。注重典型引路，充分發揮先進典型的示范激勵作用，大力宣傳先進基層黨組織和優秀共產黨員的事跡，特別要注重用身邊事教育身邊人，確保黨員干部向身邊的“好支書”“好黨員”學習看齊、對標趕超。比如，浙江省國資運營公司在本部成立了4個直屬黨支部，各支部書記均為部門主要負責人，支委成員均由黨員大會選舉產生，發揮黨支部在國資運營平臺建設過程中的主體作用，確保黨的組織和工作全覆蓋；浙江省機電集團針對企業“頭頂炸藥、腳踩地雷、腰攜槍彈”的軍工民爆產業特點，所屬企業黨支部與黨員簽訂安保責任狀，開展隱患排查、突擊檢查、現場演練，扎實開展服務杭州G20峰會立功競賽行動。

紀律強是保證。習近平總書記多次強調：“黨紀嚴于國法。”黨章是管黨治黨的總章程，黨規是黨員思想和行為的具體遵循。全面從嚴治黨、依規治黨的標準和依據，就是黨章黨規黨紀。國有企業黨支部和黨員要切實把黨章黨規黨紀作為律己的準繩，自覺用黨章黨規黨紀規范自身行為。堅決執行中央“八項規定”精神、浙江省委“28條辦法”和“六個嚴禁”，嚴格遵守《準則》《條例》等一系列黨內法規，從細微小節入手，做到抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義侵蝕面前一塵不染、一身正氣。要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺抵制“四風”，保持清正廉潔的政治本色。比如，杭鋼集團扎實推進廉潔杭鋼建設，每年初召開黨風建設和反腐倡廉大會，制定和發放黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任清單，與各支部簽訂黨風廉政建設責任書，開展廉潔杭鋼“十個一”活動，營造了濃厚的廉潔從業環境；浙江省機電集團所屬黨支部持續開展“廉潔機電”專題教育，防止“四風”反彈回潮，對落實“兩個責任”不力的成員企業進行嚴肅通報批評，責令限期整改，堵塞了管理漏洞，防控了廉潔風險。

責任編輯：李萬全endprint