李文生
摘要:2012年以前投產的生物質電廠由于設備選型落后、秸稈燃料收購成本高以及發電料耗高等原因,普遍存在虧損,一些國有企業喪失投資信心,采取關停、轉讓等形式降低投資風險,但也有一些企業通過加強設備治理、提高機組運行經濟性、搶發電量、強化燃料管理、降低燃料成本等多項扭虧增盈措施,實現了持續盈利。本文以S電廠的實踐經驗為例,將扭虧成功的經驗分享給大家,希望能夠為同行提供一些借鑒。
關鍵詞:生物質電廠 扭虧增盈 方案
一、S電廠基本概況
S電廠兩臺15MW生物質能熱電聯產機組分別于2011年9月和2012年2月投入運營。自投產以來,由于設備可靠性不好,燃料價格持續升高等原因,連續虧損,2014年被確認為低效無效資產。
自2015年以來,該電廠采取多項扭虧增盈措施,經營狀況持續好轉,2015年實現利潤12.92萬元,2016年實現利潤548.14萬元,2017年1-9月份實現利潤428.16萬元。
二、扭虧增盈采取的主要措施
(一)分解生產經營目標
按照責任部門和分管領導進行分解,具體情況如表1-表8所示。
(二)主要措施
1.以“本質安全型企業”創建為突破口,不斷夯實安全生產基礎
一是統籌開展本質安全風險評估工作,建立風險防控的長效機制;二是嚴格執行“兩票三制”,杜絕無票作業,深入開展反違章工作,杜絕誤操作,確保“三違”現象得到有效遏制;三是深入開展“三講一落實”活動,切實提高員工對作業安全風險的辨識和控制能力,提高風險意識,規范作業行為,提升人員素質,加強重大危險源管理和重點反措的落實,進一步深化“優化運行、確保安全、降本增效”工作;四是強化技術監控管理,將技術監督各項工作納入正常管理,有效防范事故發生;五是進一步完善規章制度,認真開展班組標準化建設,定期開展安全教育培訓,安全風險管控和評估;六是加強全廠的消防監督和管理,尤其是料場和上料系統的消防安全管理,確保不發生火災。
2.加強對標管理,不斷提高機組的經濟運行水平
一是選擇合適的生物質電廠作為對標單位,對照技術經濟指標找差距,找問題,制定改進措施;二是組織進行#1、#2機組的熱力性能試驗,分析診斷機組的經濟性,確定整改計劃;三是提高全員經濟運行意識,在發電部各自開展小指標競賽,努力做到壓紅線運行;四是根據現場設備運行情況,積極推進節能技術改造,提高機組效率,降低廠用電率。
3.加大燃料采購力度,降低燃料收購成本
一是建立“量、質、價”聯動的收購機制,確保全年供應秸稈燃料滿足需要。創新手段和方法,建立一支信譽良好、供應穩定的經紀人隊伍,從價格、入場計量和料款結算等方面給予不同待遇,激發供料積極性,保障燃料的基本供應;根據季節情況,對經紀人大戶制定保護價格,簽訂收購合同,采取廠外儲存的方法,減輕儲存壓力,確保穩定的燃料來源。
二是采取多種措施,有效控制燃料價格。總結燃料市場的變化情況,制定燃料在收獲期和青黃期不同的收購價;按照“零水分”原則優化麥秸稈、玉米秸稈、木材板皮等主要燃料的階梯價格,鼓勵經紀人多送水分低的優質燃料;針對麥秸稈、玉米秸稈等燃料實施“競價準入”制度,價低質優確保收購,價高質劣拒絕收購;每周定期進行燃料庫存盤點,確保賬賬、賬實相符,避免出現燃料盤虧。
4.加強全面預算和資金管理,爭取更多政策支持和資金補貼
一是將預算控制點前移到業務需求前端,以業務推動財務,實現預算管理的事前預算、事中控制、事后分析,形成業務預算、財務預算和資金預算的匹配;二是嚴格預算的剛性約束,做到“有預算不超支、無預算不開支、預算外走程序”;三是加強資金調度,保證生產經營需要;四是做好電費回收工作,將電費回收期控制在20天之內;五是做好保險索賠工作,以實現保險索賠效益最大化為目標,爭取多陪、滿賠;六是認真研究國家及各級政府對新能源發電的有關優惠、扶持政策,做好與政府及有關部門的協調溝通工作,在節能減排、環保、稅收、CDM等方面爭取補貼,努力向政策要效益、向政府要效益。
5.進行責任考核
為了全面完成確定的各項奮斗目標,進一步明確職責,加強考核,充分體現工作績效、經營結果與職工收入掛鉤,制定業績考核辦法,實行“目標激勵、按月考核、預發獎金、全年統算”。
各部門月獎金總額包括基本獎、目標獎及總經理特別獎。
基本獎:指部門完成月度工作任務、工作計劃即得此獎,基本獎占獎金總額的70%。
目標獎:指部門完成月度分解指標預算值即得此獎,目標獎占獎金總額的30%。
總經理特別獎:指部門完成年度分解指標爭取值即得此獎,總經理特別獎屬額外獎勵,年終根據情況一次性獎勵。
(作者單位:大唐河南發電有限公司)endprint