開展職工文體活動促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

劉恬

（河北港口集團(tuán)有限公司文體中心，河北秦皇島066000）

1 引言

現(xiàn)階段，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)的發(fā)展也在隨之不斷進(jìn)步，從而文體活動也顯得尤為突出。通常情況下，企業(yè)要發(fā)展，效益是第一，企業(yè)活動從本質(zhì)看并不是企業(yè)發(fā)展的核心。企業(yè)發(fā)展好，文體活動的開展是錦上添花，反之，連員工的生活需求都無法滿足，文體活動也就顯得黯淡無光。但是對于企業(yè)來講，辯證地來看，企業(yè)無論是在改革期還是艱難期文體活動都沒有消失停止過。文體活動形式多樣，使企業(yè)的職工人員士氣旺盛，精神抖擻，在一定程度上培育了團(tuán)結(jié)和諧、先進(jìn)文化發(fā)展的氛圍，從而推進(jìn)了文明建設(shè)的發(fā)展。由此可見，文體活動在企業(yè)建設(shè)中具有潛移默化的影響，可以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2 發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

2.1 引導(dǎo)作用

當(dāng)前的市場競爭壓力較大，大部分的企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵期，一些職工群眾的思想異常活躍，從而會在一定程度上導(dǎo)致一些深層問題的出現(xiàn)，因此，企業(yè)管理著應(yīng)當(dāng)對職工相關(guān)情況進(jìn)行全面把控，積極引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，顧全大局，要正確認(rèn)識個人利益和企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展[1]。不斷加強(qiáng)職工理想信念教育，使職工樹立正確的價值觀、人生觀。

2.2 組織作用

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對于企業(yè)職工來說，是最基本的工作任務(wù)。工會作為集團(tuán)的一個群眾組織，它的根本任務(wù)就是要密切圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，以“黨委放心，職工滿意”為主要的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在一定程度上要開展獨(dú)立自主的特色工作，充分發(fā)揮組織建設(shè)的職能，在此基礎(chǔ)上，消除不利的因素和消極影響，將其轉(zhuǎn)換為具有促進(jìn)作用的積極影響。最大程度地使廣大職工可以主動投身到集團(tuán)改革和發(fā)展中去，激發(fā)職工的積極性和主觀能動性，使職工能夠利用自己的聰明智慧，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供良好的人力資源保障[2]。

3 企業(yè)文化的功能

3.1 企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大精神推動力

企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)精神文明建設(shè)中有著重要作用，企業(yè)文化建設(shè)是職工的精神食糧，也是凝聚職工的主要力量，與此同時，它是促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要途徑。它可以潛移默化的影響企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，不斷的激發(fā)員工對工作的積極性，提高工作的效率，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長[2]。企業(yè)要想健康、穩(wěn)固的發(fā)展，就要把文化建設(shè)放在首要位置。企業(yè)職工隊(duì)伍沒有一定的企業(yè)文化，是一個缺乏創(chuàng)造性、積極性、靈魂的企業(yè)。從一些成功的企業(yè)來看，他們之所以在改革的過程中，可以健康、持續(xù)的發(fā)展，就是因?yàn)槠髽I(yè)建立了內(nèi)部的文化結(jié)構(gòu)，從而一定程度上形成了良好的企業(yè)文化氛圍和企業(yè)“文化力量”，為企業(yè)發(fā)展的精神動力、思想保證、智力支持奠定了良好的?基礎(chǔ)[3]。

3.2 企業(yè)文化是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求

正所謂：經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)，政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，而文化是一定的經(jīng)濟(jì)與政治的反映。企業(yè)要穩(wěn)固的前進(jìn)與發(fā)展，觀念形態(tài)文化的作用是發(fā)展關(guān)鍵。企業(yè)有屬于自己的企業(yè)文化，才可以使企業(yè)的產(chǎn)品通過自身的企業(yè)文化進(jìn)行大力的宣傳，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，穩(wěn)固前進(jìn)并立于不敗之地，一定要把文化影響力及時的利用起來。好酒也怕巷子深，因此，加大企業(yè)文化的影響力，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展[4]。

4 開展職工文體活動，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

4.1 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，提升企業(yè)“軟實(shí)力”

企業(yè)文化建設(shè)是擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會有著決定性的作用和強(qiáng)有力的號召力，在最大限度中可以把職工組織聯(lián)系在一起，從而把企業(yè)精神、企業(yè)的價值觀、和職業(yè)的道德素養(yǎng)統(tǒng)統(tǒng)傳播給每一個人。文化活動有著自身強(qiáng)大的優(yōu)勢，可以通過不同的形式展現(xiàn)出來，使人們通過文化活動傳播喜聞樂見、生動形象的內(nèi)容，使人們印象深刻，記憶猶新。對于參加文化活動的員工們，他們都會發(fā)揮出最真實(shí)的魄力去爭取最好的成績，從而實(shí)現(xiàn)他們追求目標(biāo)的一個心里想法，每一個員工都會有志在必得的心態(tài)，這種強(qiáng)有力的積極性，可以在一定程度上促進(jìn)他們的心理素質(zhì)的發(fā)展，可以有一個勇于面對挑戰(zhàn)，不服輸?shù)木瘛Ｎ覈壳捌髽I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐逐漸加快，企業(yè)間的競爭也越來越激烈，從而更需要員工不服輸?shù)木駚硪黄鹩犹魬?zhàn)。員工不僅要以團(tuán)隊(duì)配合為主，更有充分發(fā)揮自身的實(shí)力。企業(yè)競爭激烈，導(dǎo)致面臨的任務(wù)也多，應(yīng)積極參加一些體育文化運(yùn)動：籃球賽、拔河賽等等，從而減輕自身的壓力和疲憊，從而在無形中增加了員工的集體意識，使企業(yè)可以更加和諧、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)的“軟實(shí)力”也是最為可貴的財(cái)富[5]。

4.2 文體活動提高了職工的整體素質(zhì)，強(qiáng)身健體

當(dāng)今社會競爭比較激烈，人們生活節(jié)奏較快，壓力也隨之加大。文體活動有利于培養(yǎng)員工的集體主義精神和積極進(jìn)取的態(tài)度，從而提升員工的凝聚力和團(tuán)結(jié)友愛。文體活動中通過比賽的形式激發(fā)員工的競爭意識和進(jìn)取意識，從而使員工在工作和生活中可以認(rèn)真負(fù)責(zé)，把不服輸、不氣餒的精神傳播到工作當(dāng)中去。團(tuán)體項(xiàng)目更是培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊(duì)精神，也同樣可以把團(tuán)結(jié)凝聚力的精神帶到工作中來，一起面對挑戰(zhàn)和問題，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。文體活動的開展有不同形式的內(nèi)容和表現(xiàn)方式，職工在參賽的過程中自己本身的特點(diǎn)和想法會真情流露，所以制定的文體活動的規(guī)則、文明規(guī)范對于改正他們則是更加有效的教育手段，在愉悅、沒有壓力、無形中把教育方式潛移默化的傳播給他們，可以讓他們沒有束縛的，也在無形中接受與認(rèn)可。文體活動在一定程度培養(yǎng)了員工的素質(zhì)體現(xiàn)，使員工更加團(tuán)結(jié)一致、勇于挑戰(zhàn)、互相學(xué)習(xí)與進(jìn)步。

5 結(jié)語

綜上所述，文體活動的開展對企業(yè)和諧建設(shè)有著不可小覷，非常重要的作用。只要企業(yè)積極開展文體活動，在一定程度上支持和配合宣傳企業(yè)文化精神，員工的道德素質(zhì)可以有一定的提升，企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境也可以得到改善，樹立企業(yè)的良好形象。可見文體活動對于企業(yè)的和諧發(fā)展有著導(dǎo)向、和諧、發(fā)展的作用，所以文體活動的開展一定要明確企業(yè)文化今后的發(fā)展方向，以企業(yè)文化和諧建設(shè)為主要核心，積極開展形式多樣的職工文體活動，不斷提高廣大職工的文化水平和思想道德素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，使企業(yè)在社會競爭中依然保持著久恒、穩(wěn)固的戰(zhàn)斗力。