淺談提高黨校圖書館員的綜合素質

黃鑒三

（中共雞西市委黨校，黑龍江 雞西 158100）

1 引言

隨著我國社會經濟以及科學技術的不斷發展，在當下新時期的我國，對黨校圖書館提出了更高的要求，只有跟上我國的發展步伐才能為黨校黨員提供一個良好的學習環境，因此，提高圖書館管理員的自身素質與綜合水平是非常重要的，圖書管理員自身的素質問題是圖書館在管理中對管理員首要提高的一項，傳統的教育管理模式在新形勢的影響下不能使圖書館發展得到滿意的效果。就目前部分黨校圖書館而言，管理員在教育、思想以及自身素質上是否達標這個問題，是黨校圖書館管理和發展中必須要完善的部分，因為，黨校圖書館運作的核心與圖書館管理員息息相關，黨校圖書管理員在管理與服務上是非常重要的，所以，在圖書館管理員的管理上要科學合理地進行管制。在經濟快增長的新中國，圖書館管理員在管理模式上、思想教育以及自身素質上要適當地改進。

2 黨校管理員自身素質的重要性

就目前我國從事的各個行業的人員中，圖書管理人員就約有50多萬人，但是在這些圖書管理員中，大部分的圖書管理員都是退職的教師或是院校的其他干部，部分管理員的素質以及自身的能力水平比較低。在部分黨校中，圖書管理人員的專業水平不是很高，所以在管理員專業水平上進行提高是非常有必要的，提高管理人員的整體素質以及培養管理人員的專業知識是十分必要的，為能夠讓圖書館的管理人員與飛速發展的我國經濟相互銜接，對管理人員進行繼續教育是非常重要的。

我國科學技術的進步，為我國的經濟發展帶來了很多的方便。新媒體時代下，互聯網信息的發展也為管理人員在工作中省去很大一部分壓力，管理員工作從最初的手工進行記錄到電腦數據記錄，各式各樣的管理軟件應接不暇。所以，新媒體時代下互聯網信息的應用是管理人員必須要學會的手段，以此提高工作的水平與服務管理。在提高業務以及工作水平的同時黨校領導在對圖書館管理員的制度管理上也有一定的提高，在對管理員職業道德方面要求得也越來越高，提升管理人員的綜合素質是非常有必要的，在圖書館的服務管理中，管理人員的技術水平以及良好的溝通手段是讀者能夠更方便讀取資料的基礎。

3 管理員自身存在的問題

3.1 自身認知不足，缺乏繼續教育

就目前我國部分黨校圖書館而言，管理人員在圖書館中的表現是非常平凡的，究其原因。其一，導致管理員出現這樣的情況多數是因為管理人員對繼續教育的認知不足所導致的[1]。在黨校管理層中，其對管理員進行繼續教育產生輕視的表現，并沒有重視繼續教育對管理員的重要性，因為管理層妄自尊大認為黨校圖書館的管理人員掌握的知識足夠圖書館日常的管理與發展，沒有必要再進行繼續教育，既浪費時間又浪費精力，所以，在管理人員的繼續教育工作方面很難展開。領導以及管理層的不重視以及對繼續教育的輕視都是繼續教育工作中所出現的問題。

3.2 培訓方式不適合管理人員

圖書館管理人員在進行教育培訓專業技能的形式基本都是以集中的形式進行，這就導致了在培訓過程中缺乏一定的針對性，在進行培訓的過程中，每一位管理人員所需要接受的知識不一樣，就導致了集體學習中管理人員出現矛盾[2]。例如，基礎的管理人員在學習的過程中，接收到的學習內容范圍較大，內容摻雜部分高等管理人員所學的內容，這就導致了基礎管理人員在學習的工程中對知識接受比較困難，所以對專業培訓的積極性不高。相對的，高等的圖書管理員在教授專業知識的過程中所學的內容除去高級部分所剩的初級部分對其來說都是比較簡單且無聊的，所以，集中式的教授專業知識對從事圖書管理人員的學習形同虛設，起到的作用也不是特別明顯。

4 提升管理員自身素質以及服務的對策

4.1 提高圖書館管理人員自我認知程度加強管理模式

自身素質的培養首先要明白自己素質的重要性，因此，提高黨校圖書館的發展首先要提高管理層對其的重視程度，其次要讓圖書管理員明白自身素質對自身提高的重要意義，增強自我學習的意識，提高管理人員對綜合素質提升的積極性。開展素質課堂或者不定時的對管理員進行綜合培訓[3]。在培訓過程中具備一定的針對性，針對各種問題單獨去解決，將管理人員按不同的層次科學合理的進行教育安排，避免出現集中式授課的現象，在這一點上，相關人員就要多花心思對綜合教育進行合理的策劃以及安排，在相關的制度上進行合理的鞭策，根據地區不同的情況制定符合實際情況的制度，從而提高管理人員綜合素質的約束能力，在制定相關制度的同時將法律合理的融入到新制度當中，從而約束管理人員在職業道德與自身素養上進行質的提高。

4.2 加強自身素質從而提高工作效率

黨校圖書管理人員的整體素質以及行為能力不高[4]，有待進一步提升。其所具備的專業知識過于局限，黨校也未能對這部分成員進行有效的培訓，實現有效的溝通。致使相關的工作人員的知識和管理意識比較落后，在圖書館管理創新方面很難取得一定的成就[5]。提升人員自身素質是極其必要的。在讀者與管理員的溝通程度上要有進一步的提高，相互的了解之間的觀點才能使讀者在搜查資料中更為方便，具體可以通過設置展示板了解讀者的意圖，或者召開一些相關的會議聽取讀者的意見，并針對這些意見進行整改，保障管理員在工作的效率上得以提升。

5 建設數字圖書館應注意問題

目前，越來越多的圖書館、情報信息機構實現了計算機網絡化管理，計算機網絡化的優勢是把圖書館工作帶進了一個全新的信息時代。但在向圖書館現代化縱深的過程中，還存在一些問題，應引起我們的注意。

①無論是廣義的數字化圖書館，還是狹義的數字化圖書館，都是一個龐大復雜的系統工程。在數字圖書館建設中，網絡技術選擇、綜合布線實施、計算機網絡通信等硬件系統至關重要，所需要的軟件系統亦不可少。因此，在數字圖書館的開發過程中，一定要做好需求分析和總體規劃。②數字資源建設的科學管理。目前，在數字資源建設中缺乏統籌規劃與安排，出現了盲目建設、管理混亂、提供使用不方便和不充分、保存不當等問題。實現數字資源建設的科學管理是數字圖書館建設中急需解決的問題。

6 結論

提高工作人員的專業素養是圖書館服務中非常重要的一點，在現代化技術的運用中不斷地完善圖書館的各項機制，堅持創新圖書館服務管理的工作，為更高的服務讀者做出保障，通過本文論述得知，管理員自身素質的重要性是發展黨校圖書館必備的一點，在自身素質問題上執行科學合理的強化是非常關鍵的，在培養管理員自身素質中加強圖書館的管理制度也是非常重要的一點。希望本文的論述可以為實際的發展帶來一定的幫助。