加強(qiáng)群團(tuán)工作，助推企業(yè)“家園”文化建設(shè)

劉姣

（中煤第七十一工程處有限責(zé)任公司，安徽宿州234000）

1 引言

習(xí)近平總書(shū)記在十九大工作報(bào)告中提到“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。”這充分說(shuō)明了中央對(duì)群團(tuán)工作的高度重視，也反映出新形勢(shì)下加強(qiáng)群團(tuán)工作的極端重要性。就中煤礦建集團(tuán)這樣一家跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)的大型建筑企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，新形勢(shì)下進(jìn)一步有效推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提高職工工作成績(jī)，強(qiáng)化職工凝聚力，提升企業(yè)文化實(shí)力，必須高度重視群團(tuán)工作作用的發(fā)揮。

2 充分認(rèn)識(shí)群團(tuán)工作的重要意義，準(zhǔn)確把握群團(tuán)工作的方向定位

2.1 充分認(rèn)識(shí)群團(tuán)工作的政治性

群團(tuán)工作是黨的工作的重要組成部分，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中，要把政治性放在首位，必須堅(jiān)決服從黨中央的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，始終與黨中央保持高度一致。任何時(shí)候和場(chǎng)合，群團(tuán)工作必須講政治、講大局，服從和服務(wù)于黨委中心工作。

2.2 充分認(rèn)識(shí)群團(tuán)工作的先進(jìn)性

群團(tuán)組織必須始終體現(xiàn)和維護(hù)黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持傳播正能量、傳承好優(yōu)良傳統(tǒng)，將正面的信息傳播下去，將正確的價(jià)值觀傳播、傳承下去。注重樹(shù)立和宣傳各類先進(jìn)典型，以先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡影響周圍群眾，始終保持和增強(qiáng)黨的先進(jìn)性。

2.3 充分認(rèn)識(shí)群團(tuán)工作的群眾性

群團(tuán)組織具有緊密、廣泛聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，做好群團(tuán)工作必須始終堅(jiān)持黨的群眾路線，鞏固和深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，深入持久地組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾。

3 積極改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)群團(tuán)工作，有效提升群團(tuán)工作整體水平

3.1 深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)群團(tuán)工作中存在的問(wèn)題

中煤礦建集團(tuán)的施工項(xiàng)目遍布20多個(gè)省、市、自治區(qū)及蒙古、土耳其、巴基斯坦、老撾、印度、越南、柬埔寨等國(guó)。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，群團(tuán)工作中確實(shí)還存在不適應(yīng)新形勢(shì)新要求的以下問(wèn)題：①施工項(xiàng)目點(diǎn)多面廣、工地分散，群團(tuán)組織的有效覆蓋不夠；②在“一帶一路”倡議下，企業(yè)境外項(xiàng)目越來(lái)越多，職工工作環(huán)境較國(guó)內(nèi)發(fā)生極大變化，群眾工作的復(fù)雜程度明顯加大；③一些群團(tuán)工作者因年齡大、兼職等因素導(dǎo)致工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，工作方式單一，群團(tuán)組織號(hào)召力、凝聚力不強(qiáng)等。

3.2 積極解決問(wèn)題，不斷加強(qiáng)群團(tuán)組織自身建設(shè)

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，各級(jí)基層黨組織要深刻認(rèn)識(shí)群團(tuán)工作的重要作用和意義，將群團(tuán)工作納入黨建工作總體格局，健全群團(tuán)組織、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作制度，做到群團(tuán)組織全覆蓋；定期聽(tīng)取群團(tuán)工作匯報(bào)，精心指導(dǎo)群團(tuán)工作，不斷提升群團(tuán)工作水平。群團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)，準(zhǔn)確把握黨委工作要求，做好黨委工作的有力助手，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，積極創(chuàng)新開(kāi)展工作，推進(jìn)群團(tuán)組織轉(zhuǎn)型發(fā)展。

3.3 密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)新群團(tuán)工作方式方法

群團(tuán)組織和群團(tuán)工作者應(yīng)當(dāng)成為群眾利益的代言人。哪里的群眾合法權(quán)益受到侵害，哪里的群團(tuán)組織就要幫助群眾通過(guò)合法渠道合理伸張利益訴求[1]。群團(tuán)組織不僅自己要跟黨走，更重要的是引導(dǎo)廣大企業(yè)職工、青年、婦女群眾走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，不斷夯實(shí)黨治國(guó)理政的群眾基礎(chǔ)。要全企業(yè)范圍內(nèi)充分調(diào)動(dòng)群眾推進(jìn)改革的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把職工群眾的智慧凝聚到具體工作和實(shí)踐中。把黨的決策部署和企業(yè)黨委的工作要求變成職工群眾的自覺(jué)行動(dòng)，更好地發(fā)揮群團(tuán)聯(lián)系職工群眾的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步為黨委做好群眾工作。

4 全面落實(shí)企業(yè)群團(tuán)工作，努力推進(jìn)企業(yè)“家園”文化建設(shè)

企業(yè)“家園”文化體現(xiàn)員工為主的企業(yè)文化，體現(xiàn)了“以人為本”的原則?！凹覉@”文化建設(shè)，能給員工一種親切的“家園”意識(shí)，讓員工具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和凝聚力，而企業(yè)也像“家園”一樣，可以為職工帶來(lái)“家園”意識(shí)，讓員工感覺(jué)到溫暖和慰藉，使員工獲得足夠的安全感和歸屬感，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

鑒于中煤礦建集團(tuán)的行業(yè)和工作屬性，礦建一線職工這個(gè)職工群體，常年背井離鄉(xiāng)、與家人分離，對(duì)企業(yè)“家園”文化的關(guān)心關(guān)懷需要和情感歸屬需要尤為迫切。如何建設(shè)企業(yè)“家園”文化滿足企業(yè)職工群眾的“美好生活需要”，就成為我們企業(yè)群團(tuán)工作當(dāng)前最重要的責(zé)任和義務(wù)。

4.1 要將企業(yè)建設(shè)成職工群眾的精神家園

我們要高度重視職工的精神文化需要，大力推進(jìn)職工文化教育工作，通過(guò)授課宣講、傳統(tǒng)紙媒和網(wǎng)絡(luò)傳媒宣傳以及一些寓教于樂(lè)的主題文化活動(dòng)，引領(lǐng)職工緊密圍繞在黨的周圍，不忘初心，牢記使命，緊跟黨走，戮力同心創(chuàng)造企業(yè)和祖國(guó)的美好未來(lái)。

在各項(xiàng)文化活動(dòng)中，要注意加入中國(guó)傳統(tǒng)文化傳承元素，用先進(jìn)的自信的中國(guó)傳統(tǒng)文化熏陶職工，引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做社會(huì)主義好公民。

要繼續(xù)加強(qiáng)建設(shè)基層“職工書(shū)屋”，多渠道多途徑為職工提供源源不斷的精神食糧。要加強(qiáng)建設(shè)基層“職工影室”、“職工娛樂(lè)場(chǎng)”，讓職工張弛有道，在繁重的工作之余，自由享受文娛體育活動(dòng)的快樂(lè)，再以飽滿的精神狀態(tài)回到工作中。

4.2 要將企業(yè)建設(shè)成職工群眾的安全家園

鑒于我們是高危行業(yè)，我們更要主動(dòng)肩負(fù)起抓安全的重任。在集團(tuán)“黨管安全”的文件精神要求下，我們要把協(xié)助安全生產(chǎn)工作作為維護(hù)職工生命權(quán)和健康權(quán)的一項(xiàng)最實(shí)際、最現(xiàn)實(shí)的工作。

要參與安全管理，繼續(xù)創(chuàng)新組織安全系列活動(dòng)，在企業(yè)營(yíng)造濃厚的安全氛圍。要高度重視對(duì)職工安全生產(chǎn)知識(shí)的培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)和自我保護(hù)能力，實(shí)現(xiàn)職工從“要我安全”到“我要安全”、“我會(huì)安全”、“我懂安全”。

要緊緊抓住企業(yè)易發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，對(duì)易對(duì)職工健康造成傷害的關(guān)鍵工序、崗位進(jìn)行重點(diǎn)檢查和督促改進(jìn)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故，確保每一名職工“高高興興上班去，平平安安回家來(lái)?！?/p>

4.3 要將企業(yè)建設(shè)成職工群眾的財(cái)富家園

職工是企業(yè)最大的財(cái)富，其工作技能高低直接影響著他們的生活，同時(shí)也影響著企業(yè)的發(fā)展，我們要及時(shí)“牽針引線”，為他們有效提升工作技能提供幫助，沒(méi)有老師給他們找老師，沒(méi)有場(chǎng)所給他們找場(chǎng)所，沒(méi)有機(jī)會(huì)給他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

要多組織專業(yè)技能提升培訓(xùn)，多舉行技術(shù)比武，重視群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程建設(shè)，堅(jiān)持開(kāi)展“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“金點(diǎn)子”、“身邊的降本提效”、“青年突擊隊(duì)”、“青年崗位能手”、“五小及QC青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動(dòng)，充分營(yíng)造“你追我趕”的上進(jìn)氛圍，調(diào)動(dòng)他們“學(xué)本領(lǐng)、學(xué)技藝”的積極性和“實(shí)干、巧干”的創(chuàng)新性，在為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)人才儲(chǔ)備的同時(shí)，有效引導(dǎo)他們立足崗位建功，助推企業(yè)發(fā)展，達(dá)到個(gè)人與企業(yè)的雙贏。

4.4 要將企業(yè)建設(shè)成職工群眾的舒心家園

群眾利益無(wú)小事。我們要最大程度發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，多深入基層一線項(xiàng)目部，多深入企業(yè)社區(qū)，到一線職工和群眾家屬的實(shí)際工作和生活之中，通過(guò)工作交談和家長(zhǎng)里短，知他們之所知，想他們之所想。

要深入了解他們的困難與顧慮，并及時(shí)傳遞給黨委，想各種辦法對(duì)有困難的職工群眾進(jìn)行關(guān)愛(ài)與幫扶。堅(jiān)持開(kāi)展“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“礦建情緣”、“青年志愿服務(wù)”等活動(dòng)，真心實(shí)意、情真意切，把職工群眾的事情當(dāng)作自己的事情辦，將好事與實(shí)事辦到底，做到干群關(guān)系融洽，做到讓職工群眾放心、舒心、交心，企業(yè)上下一片和諧，其樂(lè)融融。

4.5 要將企業(yè)建設(shè)成職工群眾的模范家園

我們要大力弘揚(yáng)勞模精神，注重“勞?！笔论E宣傳工作，有效組織“勞模”事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工群眾尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，在學(xué)習(xí)勞模、趕超勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍下，自覺(jué)當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的主力軍和排頭兵。

大力弘揚(yáng)工匠精神，努力打造“中煤工匠”品牌，多培養(yǎng)技術(shù)專家和技能高手，用大匠之德、大匠之能、大匠之心助推企業(yè)更高、更遠(yuǎn)發(fā)展，形成“高、精、尖”的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)深厚的具有高度凝聚力的企業(yè)文化，有效引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定信心，走企業(yè)自信、職工自豪的發(fā)展道路。