■董瑞平
浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司
企業家精神是指企業的管理者具有組織生產、尋找商業機會、發現開拓新的商業模式的能力。具有企業家精神的管理者具有卓越的領導與組織才能,具有很強的影響力,作為企業的中心人物,對于企業正常的運營以及企業的未來更好的發展起到了很好的促進作用。
具有企業家精神的企業管理者對于技術創新非常的認可,對于技術創新在企業發展中的重要性非常的了解,因此在管理者開展日常管理的過程中,通過不斷的強調技術創新的重要性能夠提升企業所有員工對于技術創新的重視。在企業內部研究開發人員能夠受到更多的重視,其薪資待遇以及企業地位能夠不斷地提升,這對于激發研究開發人員的工作熱情具有積極地影響。從整體上看,提升全體員工對于技術創新能力的重視,能夠幫助工作人員加強對于本職工作中相關技術的研究,為企業營造一個積極的研究開發的工作環境,提升企業整體的技術創新能力,為企業更好的發展提供了一個良好的外部環境。
隨著信息技術的發展,越來越多的企業開始鼓勵技術創新,管理者想要通過提升技術創新能力來提升企業的市場競爭能力。然而,很多的企業對于如何提升企業技術創新能力非常的迷茫,盲目的引進先進的技術設備,企業內部很多員工都不會實用,這不但不能幫助企業提升技術創新能力,還會增加企業的經營負擔,不利于企業發展。良好的企業家精神能夠很好的指引企業技術創新的方向,提升技術創新的效率,保證企業技術創新能力的提升。具有企業家精神的管理者能夠利用自己對于技術創新的認識以及對于市場發展變化精確判斷,為企業提升技術創新能力提供很好的指導,指引企業技術創新的方向,保證技術創新能力的提升,緊密的結合市場的變化以及企業的需求指導員工開展技術創新活動。
具有企業家精神的企業管理者對于技術創新在企業經營中的重要性是非常了解的,為了能夠進一步提升企業整體的技術創新能力,企業會加大對于技術創新的投入,從人力、物力、資金等方面加大對于技術創新的重視。從資金方面,企業加大對于技術設備的購買,對于市場中有利于提升技術創新能力的設備能夠盡最大努力,這有利于企業技術創新工作的開展;從物力方面,為了能夠提升企業技術創新能力企業會加大對于技術創新的物力投入,保證技術創新能力更好的提升;在人力方面,企業不斷地加大對于員工技術的培訓,提升員工對于技術創新的重視,提升員工的創新思維,為企業整體技術創新能力的提升提供良好的人力資源基礎。
企業家精神推崇全新的商業模式,為了能夠更好的提升企業的技術創新水平,在企業家精神的指引下,企業會建立有利于技術創新的商業模式。針對技術創新的商業模式的建立,有利于企業技術創新能力的進一步提升,提升企業基礎創新的效率與質量,為技術創新能力的提高提供了很好的運營模式,這非常有利于技術創新能力的提高。
為了能夠提升企業技術創新能力,企業應該架起那個對于企業家精神的重視,充分的認識到企業家精神的重要性。作為管理者應該積極提升自身的能力,關注市場變化,把管理與市場緊密的結合在一起,根據市場需要制定科學合理的發展戰略。在科學合理的發展戰略的指引下開展技術創新,提升企業技術創新能力。企業管理者在招聘的過程中應該加強對于應聘人員企業家精神的重視,尤其對于應聘管理者職位的人員,應該從多個方面對于應聘人員的企業家精神進行充分的測試,讓優秀的員工加入到企業中來,從整體上提升企業的企業家精神的應用,保證企業整體的工作分為都積極向上。
在企業經營的過程中,為了能夠充分的發揮企業家精神,企業應該在企業內部建立與企業家精神相關的企業文化。提升技術創新,建立公平合理的企業文化,在企業內部建立尊重企業家精神的制度,讓全體員工對于企業家精神都有一個非常清晰的認識,保證企業家精神的積極作用在企業中能夠充分的發揮出來。在企業運營的過程中應該建立與嚴格遵守企業家精神制度,獎勵遵守企業制度的行為,針對一些不按照企業制度開展工作的行為給予處罰。通過這種方式能夠幫助企業更好的而建立具有企業家精神的企業文化,提升企業凝聚力,為企業家精神充分的應用于企業經營與發展提供良好的環境。
隨著信息技術的發展,技術創新能力在市場經濟發展中的作用在不斷地凸顯,為了能夠更好的提升企業技術創新能力,企業應該提升企業家精神的應用,充分發揮企業家精神在企業中的應用,通過發揮企業家精神提升企業的技術創新能力。在信息時代下,信息技術、大數據技術等新型的技術對于企業的發展至關重要,作為企業管理者應該具有企業家精神對于信息的技術提高重視,加強應用,為企業進一步的開展技術創新提供良好的環境。